Trilha Management 3.0 Organizando empresas complexas pela própria complexidade

A velocidade e o dinamismo com que o mundo dos negócios muda, faz com que as organizações melhorem continuamente a forma de viver a gestão em seu dia-a-dia. Existem diferentes ideias acerca do que fazer com o assunto gestão. Muitos acham que a gestão é desnecessária e deve morrer dentro das organizações. Já outros acham que o papel do gestor que está com os dias contados. Na verdade, devido a complexidade dos cenários corporativos, é difícil determinar qual é a melhor alternativa. Partindo da premissa que a gestão é importante e que existem uma séria de novos e complexos desafios aos gestores, essa trilha visa compilar diferentes ideias e experiências para explicar o que é e, como funciona a abordagem de Management 3.0. Essa abordagem foi criada pelo holandês Jurgen Appelo por meio do livro homônimo. Management 3.0 vem se tornando uma importante ferramenta para compreensão e melhoria da gestão em diferentes empresas pelo mundo inteiro. O ponto chave do sucesso de Management 3.0 são as técnicas e ideias que podem ser usadas para ajudar um gestor a energizar as pessoas, empoderar os times, alinhar as restrições organizações, desenvolver competências, crescer a estrutura empresarial e principalmente, melhorar continuamente o design da própria organização. Haverão palestras bem dinâmicas, com bastante interação com o público e cheias de exemplos e reflexões para ajudar gestores/líderes a terem ferramentas para melhorar o dia-a-dia de suas organizações.

Coordenação

Manoel Pimentel

Rafael Nascimento

TODAS AS TRILHAS

Programação / Palestras TODAS AS TRILHAS

Importante: A grade de palestras está sujeita a alterações sem prévio aviso.

08:00 às 09:00

Credenciamento, recepção dos participantes e café da manhã

Todas as pessoas inscritas, palestrantes, coordenadores e de imprensa, devem retirar seus crachás e kit do congressista nos balcões de credenciamento localizados na entrada do evento, para obterem acesso às salas e Auditório Principal.

O café da manhã será servido na área de coffee break.

09:00 às 10:00

Abertura do evento no Auditório Principal

STADIUM

Após o credenciamento e um breve café da manhã, convidamos os participantes a comparecer ao local para receberem as boas vindas por parte dos realizadores e patrocinadores.

Neste keynote de abertura, todos serão orientados sobre o funcionamento do evento, destaques e outras novidades.

10:10 às 11:00

Management além dos DEVs

Simone Barboza Pittner

Esta sera uma demonstração de case - SocialBase - empresa digital de produto SaaS que caminha para deixar de ser startup e tem investido no Management 3.0 como seu mindset de gestão, evitando a hierarquização e sendo fiel aos princípios lean e de gestão horizontalizada em áreas como Marketing, Inside Sales e Customer Success. (20 minutos de palestra) Após palestra proporei um debate sobre as técnicas apresentadas (30 minutos de debate)

11:10 às 12:00

Pare de aplicar performance reviews: foque no que realmente importa.

André Carlucci

Depois de muito estudo sobre como dar reviews de performance para os candidatos percebi que estas causam mais mal do que bem. Em seu lugar, comecei a focar em ajudá-los em seus planos de carreira e guiá-los em como se tornar profissionais melhores a cada dia.

12:00 às 13:00

Intervalo para almoço

Todos os participantes receberão um sanduíche com bebida no horário de almoço. Ele deverá ser retirado mediante apresentação de voucher que se encontra dentro dos kits dos congressistas entregues no credenciamento.

Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.

13:10 às 14:00

Learning Shot: Como energizar, de maneira criativa, profissionais criativos?

Todos os participantes

Learning Shot sobre Como energizar, de maneira criativa, profissionais criativos?

14:10 às 15:00

Gestão integrada de times distribuídos, multi-projetos e em home-office

Paulo Vieira Milreu

- Apresentar a empresa e o cenário em questão: times, projetos e modelo de trabalho - Ferramentas de apoio: Target Process, Google Apps, Slack e as suas integrações - A importância dos processos simples e claros - Atuem como consultores! A importância dos papéis e responsabilidades - A importância da postura para resolução de problemas e o foco nos resultados

15:00 às 15:30

Coffee-break e Networking

Durante o intervalo de Coffee-break, as mesas de alimentação terão disponíveis café, sucos, frutas e biscoitos. Um delicioso intervalo para relaxar, conhecer novas pessoas e estreitar contatos.

Neste tempo, também surge a oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem entre sí, participantes das trilhas, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.

15:40 às 16:30

Fishbowl: A arte de delegar

Celso Martins / Todos os participantes

Fishbowl com todos os participantes.

16:40 às 17:30

Isso Nunca Vai Funcionar Aqui: Em busca da Teoria Y

EXPOSITOR B2W 11

O mercado corporativo brasileiro com seus vícios e manias... Em um lugar onde o "sempre foi feito assim" impera, adotar práticas de gestão de pessoas adequadas para uma nova indústria, como a de software, pode ser um desafio. Esta palestra fala um pouco sobre a Teoria X e Y de McGregor e conta a história da Ideais em busca do Y. Uma empresa que tentou fazer certo mas não só por isso deixou de cair em armadilhas durante o seu crescimento e relacionamento com o mundo afora. Sem querer vender o marketing da perfeição, discorro sobre algumas das práticas de gestão utilizadas para manter a motivação, que é um dos pilares dessa teoria, e problemas encontrados: como uso de roupas informais com clientes formais e adaptação de novos colaboradores a uma cultura flexível.

17:40 às 18:30

Times Distribuídos x Times Dispersos - Como fazer?

Manoel Pimentel Medeiros / Rafael Nascimento

Empresas globais têm a possibilidade de contratar os melhores profissionais de qualquer parte do mundo. Cada vez mais empresas adotam políticas de home-office. Resumindo, cada vez mais empresas estão buscando alinhar o bem-estar de seus profissionais com seus resultados. Muitas destas iniciativas criam a necessidade de trabalhar em projetos com equipes distribuídas seja em uma mesma cidade, no mesmo país ou ao redor do mundo. Porém, apesar dos evidentes benefícios oriundos da utilização de equipes distribuídas, há muito a se perder se não organizarmos nossas equipes de forma inteligente. E o primeiro ingrediente de qualquer grande equipe a sofrer é a comunicação. Nesta palestra vamos explorar as motivações para a utilização de equipes distribuídas, seus benefícios, alguns casos de sucesso e fracasso, e por quê equipes dispersas não são equipes distribuídas.

18:40 às 19:00

Encerramento e Sorteios

STADIUM

No horário de encerramento, todas as trilhas serão direcionadas de suas salas para o Auditório Principal, mesmo local da abertura.

Após a apresentação de resultados do dia muitos sorteios fecharão o dia.

Data e Local

Quinta-feira, 14 de Maio de 2015

8:30 às 18:30

Oceania Convention Center

Rua do Marisco, 550
Ingleses | Florianópolis - SC

Informações sobre Data e Local

Público Alvo

Gestores, Líderes, Executivos, Coaches, Mentores, Agente de Mudanças, CIOs, CEOs, CKOs ou qualquer pessoa inconformada com o mindset gerencial de maiorias das organizações

TDC 2015 |
Florianópolis
Um dos maiores encontros de comunidades e empresas no Brasil

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Coordenação

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