Como conseguir um primeiro emprego, dado que o pouco que você sabe aparentemente não é nada perto do que pedem nos testes e entrevistas? Como, depois de conseguir uma vaga em um lugar maravilhoso que topou te ensinar tudo, você cresce o suficiente pra conseguir acompanhar a empresa em quesitos técnicos e processuais? Como fazer tudo isso enfrentando os desafios de ser mulher na área de tecnologia?

Prejuicios, etiquetas, paradigmas, a nossa sociedade está cheia deles. Eles cortam as asas de pessoas maravilhosas e as impedem de alcançar o seu potencial. Em esta palestra vou compartilhar um pouco da minha história, em ela quero dar destaque a alguns pensamentos que em momentos de dúvida me fizeram mais forte, e dessa forma quero compartilhar esse poder com quem possa precisá-lo agora ou em algum outro momento.

Sabemos que atualmente as mulheres que entram no mercado de TI são diariamente desafiadas, por estarem fazendo parte de uma área até então dominada por homens, essa palestra tem como objetivo compartilhar os desafios enfrentados por uma mulher cega que conseguiu seu espaço e obteve sucesso na área.

Vários ramos de serviços têm usado técnicas de machine/deep learning para reconhecimento facial, personalizar a experiência dos usuários em redes sociais para que vejam o que querem que seja visto. Tais algoritmos podem agilizar processos burocráticos e automatizar, de maneira consistente e escalável, a tomada de decisões. Aplicativos de relacionamento, programas que processam currículos ou ajudam juízes a definir sentença de réus são exemplos de como o uso dessas técnicas está difundido no cotidiano. Na palestra abordaremos alguns efeitos colaterais do uso de algoritmos inteligentes, alguns deles propositais ou reflexo de comportamentos nocivos da sociedade. *Referência à série da Netflix

Ansiedade e stress são males afetam praticamente todos os profissionais em TI. A quantidade de informações que recebemos e processamos é tão grande que muitas vezes nos sentimos cansados logo pela manhã. Pela nossa saúde física e emocional essa palestra apresenta simples atitudes na empresa que nos ajudam a ser paz em meio ao caos.

"Eu não estou pronta!". "Por que eu?" - São perguntas frequentes quando é hora de deixar de ser "apenas" desenvolvedora para assumir um papel de liderança. Ainda mais técnica! Adicione a isso, ser mulher, num time com maioria masculina e com maior senioridade/experiência que você. Compartilharemos experiências de como ser uma liderança técnica efetiva nesse contexto. Como enfrentar a síndrome do impostor e usar de técnicas de facilitação e team building, por exemplo, para descobrir a melhor forma de usar as pessoas do seu time como suporte, tendo como objetivo final o sucesso do time, do projeto - e sua entrega -, e da satisfação da cliente.

Blockchain está despertando a atenção do mundo como uma tendência disruptiva e inovadora, que pode aumentar a confiança, a produtividade e a eficiência dos processos. Conheça os fundamentos do Blockchain a partir de uma perspectiva feminina, na vivência de uma desenvolvedora Blockchain.

A importância de garantirmos a segurança nas aplicações que construimos é cada vez mais evidente. Entretanto, a oferta de profissionais com esse conhecimento específico ainda é escassa. Há uma diversidade de tutoriais, sites, materiais de apoios e palestras sobre o assunto, mas uma pergunta recorrente é: "por onde começar?". Aqui serão apresentadas algumas dicas e como você pode aprender mais sobre esse universo que deve ter ainda mais representatividade feminina.

Nesta palestra compartilho a minha história e como percebi o machismo nos seus detalhes, com uma situação que ocorreu comigo fez com que me posiciona-se e só assim para mudarmos o sexismo, que muitas vezes parte de nós mulheres. A palestra é para informar e compartilhar o aprendizado que tive com essa situação, pois podemos mudar nossa cultura. A cultura organizacional é um reflexo da cultura social, o conhecimento é um passo para a conscientização de replicações que realizamos sem pensar, que é uma replicação de algo que está na sociedade. O passo para mudar é falar o que ocorre com a gente!

• Como começamos nossas carreiras em QA (de onde viemos e onde chegamos);
• Dificuldades enfrentadas;
• Como está o mercado de trabalho;
• QA Porque? - motivos para escolherem a área de QA para atuação
• A história que o QA Ladies uniu.

Você sabe o que é o Technovation Challenge? Pois é, houve uma época em que as mulheres eram muito presentes na área de computação, tanto que a primeira programadora do mundo foi Ada Lovelace, mas esta não é a situação atual. Para mudar isso, queremos incentivar meninas a resgatar seu espaço na área tecnológica. Então, quando soubemos desse programa, abraçamos a oportunidade de motivar e engajar meninas para que elas sintam que podem aprender coisas novas, colaborando entre si e, com o desenvolvimento de aplicativos, percebam que esta pode ser sua futura profissão. E aí, ficou curiosa? Venha saber como esse projeto influencia a vida de meninas do mundo inteiro!

Liderança Feminina: Oportunidades e Desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho

Como todos sabemos ser mulher no mercado de trabalho é sinal de luta diária. Nesta fala abordaremos temas como mundo igualitário, machismos invisíveis, interrupção masculina, estratégias de sucesso e vários outros que darão as mulheres uma visão maior sobre o que elas são capazes de ser e fazer no dia a dia de uma empresa. A proposta desta fala é uma roda de conversa sobre ser mulher no mercado de trabalho, abordando vários assuntos que todas as mulheres devem ter entendimento e saber lidar no seu dia a dia.

A área de data science é muito extensa e nova e por isso muitas dúvidas ainda existem sobre o que é ciência de dados, o que um profissional dessa área faz e por onde pode-se começar. Essa palestra inicia falando sobre esses conceitos, explica o ciclo de vida dos dados e os diversos papéis que atuam nele. Trás um mapa básico com possíveis caminhos para quem está iniciando na área e apresenta alguns canais disponíveis para aprofundar o aprendizado.