TDC SÃO PAULO ONLINE
O encontro de comunidades e empresas no Brasil

Catarinense de Florianópolis. Bacharel em Ciência da Computação (UNISUL), atuando desde 2008 no mercado de tecnologia. Atualmente Software Development Analyst no Mercado Livre.

Formada em Sistemas de Informação. Atuo como Especialista em QA de Acessibilidade

Homem trans, 33 anos de idade, mãe e pai de 2 filhas e de 5 gatos, atuante na área de infraestrutura de TI e redes de computadores há 15 anos, atualmente Coordenador de TechOps, focado em liderar uma equipe capaz de entregar soluções de tecnologia para projetos e empresas. Formado em Redes de Computadores, pós graduando em Governança de TI e em Políticas e Gestão de Serviço Social. Mais de 20 certificações técnicas. Acredito em causas sociais, no impacto e na importância dos direitos humanos de recortes mais vulnerabilizados na sociedade. Sonho em oportunizar a estes recortes acessos que garantam uma vida autêntica e digna, e não medirei esforços para ser agente atuante na mudança que acredito no mundo.

Apaixonado por acessibilidade e inclusão, A 10 anos na TI já foi desenvolvedor, cursou Segurança da Informação e até ministrou aulas de lógica, até que se encontrou como QA de acessibilidade. Hoje atua como analista sênior de acessibilidade para a área financeira e muitas outras loucuras mais. Acredita que a inclusão, acessibilidade e diversidade caminham sempre juntos e leva esta bandeira por onde vai. Comunidades unidas podem alcançar transformações muito maiores.

Fundador World Deaf Tech Fundador Deaf Developers Presidente da ATIS (Associação de Tecnologia de Inovações e Surdos) MTAC - Multi Platform Technical Audience Contributor Prêmio ? Desenvolveu o projeto que foi 2° colocado no Prêmio Educação Profissional Senac 2016 Graduação em Superior Tecnologia de Informática na UVA Pós-Graduação Lato Sensu em Engenharia de Software com Java Enterprise no Senac Mestre CMPDI (Curso de Mestrado Profissional em Diversidade e Inclusão) na UFF

Atuando hoje como Engenheiro de Qualidade, com formação inicial em Ciências Contábeis, migrou de carreira há 5 anos para o setor de TI. Tem paixão pela área de QA e Metodologias ágeis, com foco principal na construção de boas práticas de testes, incluindo automação, e desenvolvimento voltado para entrega contínua. Coordena o Ministry of Testing de SP e é ativista em em comunidades e grupos de inclusão de minorias na Tecnologia, pois acredita que é possível haver mais diversidade na área desde que possamos nos unir cada vez mais em prol da nossa representatividade.

Amante da Agilidade e dos processos que a envolve, apaixonado pela transformação das pessoas nas empresas, facilitador e louco por dinâmicas. O misto de conhecimento e práticas com meu "kit" de ferramentas define meu modo trabalho. O resultado disso é ajudar áreas chaves das empresas se desenvolverem para atingir seus melhores resultados. Compartilhar o conhecimento só nos faz desenvolver e ajudar a todos com a somatória de troca de experiências. Escolhi atuar com TI, pois sou amante da tecnologia, mas amo o comportamento humano e junto fica melhor ainda. Amo o que faço, e tenho como lema: "Aproveite o seu melhor, contribua sempre e permita-se".

Leandro, 38 anos, solteiro, deficiente físico, não necessita de adaptação.....formado em Tecnólogo de Banco de Dados pela Uninove. Atualmente como QA de Acessibilidade Digital na Zup Innovation.

Sou nordestino de São Luís do Maranhão. Bicha preta dessas que todo mundo grita "olha a bichona". Administrador pela Fundação Getúlio Vargas/SOCIESC, Psicólogo em formação e Mestrando em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Como pesquisador estudo "Estratégias de enfrentamento ao racismo implementadas por empresas privadas no Brasil". Atuo como Diretor de Diversidade e Inclusão da ABRH e Especialista de Diversidade e Inclusão na multinacional Nubank. Paralelamente, sou consultor em empresas sendo responsável por apoiar o posicionamento da marca para diversidade, implementar Planos de Igualdade Racial, estruturar grupos de diversidade, hunting de vagas para candidatos diversos e programas de educação para colaboradores.

Mobile iOS Developer, focado em negócios, experiências e comportamento do usuário, curioso e proativo com idéias/opiniões de produtos e fortes habilidades de comunicação me definem como desenvolvedor.

O melhor caminho para o desenvolvimento pessoal é participar ativamente do desenvolvimento de outras pessoas, isso me faz ser apaixonado por compartilhar conhecimento e de alguma maneira fazer a diferença na vida das pessoas.

Com mais de 18 anos de atuação no setor financeiro e de consultoria, atuando com melhoria de processos e na área de qualidade, no mercado da américa latina, em especial Brasil e Argentina. Atualmente responsável pela área de qualidade de um dos principais clientes da everis e pela equipe de acessibilidade, que muito tem me ensinado a respeito do assunto e que me ajuda a evoluir como profissional e como pessoa.

Consultora, ativista e militante pelos direitos das pessoas com deficiência. Formada em Comunicação Social (ESPM-SP) e Pós Graduada em Tecnologia Assistiva (CIEPH). Acredita que negócios e causas podem andar juntos. Por anos foi planejamento criativo em agências de comunicação. É fundadora da Sondery Acessibilidade Criativa, a primeira consultoria de acessibilidade com foco em consumo do mercado.

Analista de testes de Acessibilidade na Everis Brasil.

Graduada em Administração/RH, MBA Gestão de Pessoas e Cursando MBA Neurociência, Comportamento e Desempenho. Na área de People há 16 anos, nos últimos 10 anos em empresas de Tecnologia como HRBP. Apaixonada por Learning, Desenvolvimento de lideranças e como podemos impactar positivamente as pessoas.

Uma mulher cis, cigana, pós-graduanda em Gestão de Negócios Digitais pela USP, mestranda com ênfase em IHC e Informática na Educação na UNICAMP e Coordenadora de Acessibilidade no PicPay. Questionadora das estruturas sociais e do mercado de trabalho, também sou amante da cultura geek e entusiasta em ciências sociais. Consultora em diversidade & acessibilidade e mentora em liderança inclusiva, trabalho diariamente para fomentar o senso de pertencimento de todos os recortes sociais e suas interseccionalidades.

Jornalista, fotógrafa especializada em empoderamento e representividade, modelo, atriz e criadora de conteúdo. Trabalho com diversidade e inclusão. Sou de São Paulo, tenho 27 anos.

Project development team manager at IBM Brazil. With over 30 years of experience in IT, I pay special attention to Diversity & Inclusion in a corporate environment, operational excellence, change management with Innovation and projects. Recognized as a leader and mentor, I am committed to building increasingly inclusive and diverse work environments and the continuous advancement of education to boost the capabilities of professionals, participating and/or organizing technical events related to new technologies. Graduated from PUC Rio in Information Technology. By the IBC (Brazilian Institute of Coaching) MBA in People Management. ibm.biz/maratona2020

Analista de Teste QA Acessibilidade Tester de acessibilidade em Mobile, Android e IOS (Apps do banco). Tester de acessibilidade em Web (Apps do banco). Conhecimentos da norma WCAG, com aplicabilidade dos níveis de acessibilidade A (baixa acessibilidade) e AA (moderado). Aplicabilidade dos requisitos da norma, proporcionando a melhor experiência ao usuário, considerando as necessidades do cliente.-Casos de testes. -Plano de teste. -Elaboração dos testes. -Execução dos testes.

Formado em desenho e computação gráfica e pós graduado em design de hipermídia pela Universidade Anhembi Morumbi em São Paulo. Trabalha com desenvolvimento web desde 1998. Coordena as iniciativas de acessibilidade na Web do NIC.br e projetos relacionados a Open Web Platform, Digital Publishing e Web das Coisas. Representante do NIC.br em grupos de trabalho do W3C internacional em Acessibilidade na Web, Digital Publishing e Web das Coisas. Autor de quatro livros, sendo dois deles sobre Acessibilidade na Web. Apaixonado por acessibilidade, usabilidade, padrões web, HTML, CSS e café sem açúcar. Em 2018 meu nome se tornou um verbete na Wikipedia. Lá e no Linkedin minha trajetória profissional está mais detalhada.

Meu nome é Noilson, tenho 37 anos, sou deficiente visual, sou casado e moro em Santo André. Sou Analista de testes com foco em acessibilidade, e atualmente trabalho na empresa Zup.

Com Bacharel em Design e MBA de Business Innovation, meu objetivo nesses mais de 15 anos de experiência é difundir o conceito de design como forma de resolver problemas, procurando sempre o equilíbrio entre as necessidades do usuário e os objetivos do negócio com foco em inovação.

Hoje é uma das líderes do capítulo de São Paulo da comunidade Ladies that UX, Innovation Designer Lead na Grená e mentora de UX na escola online Awari. Já trabalhou com startups e empresas de médio e grande porte de diversos seguimentos como Nestlé, Danone, Banco Itaú, Banco do Brasil, SKY , Gympass, Pearson, EMS, OdontoPrev, SulAmérica e Zoetis.

Igor é analista de projetos de tecnologia na TODXS Brasil, startup social brasileira sem fins lucrativos que cria soluções usando tecnologia e inovação para fazer do Brasil um país mais inclusivo para todas as pessoas. Também coordenou o Porto+ iniciativa de inclusão da comunidade LBGTI+ no ecossistema de inovação pernambucano. Ciclista, acrobata circense, tem experiência com projetos de inovação e design.

Homem trans, 33 anos de idade, mãe e pai de 2 filhas e de 5 gatos, atuante na área de infraestrutura de TI e redes de computadores há 15 anos, atualmente Coordenador de TechOps, focado em liderar uma equipe capaz de entregar soluções de tecnologia para projetos e empresas. Formado em Redes de Computadores, pós graduando em Governança de TI e em Políticas e Gestão de Serviço Social. Mais de 20 certificações técnicas. Acredito em causas sociais, no impacto e na importância dos direitos humanos de recortes mais vulnerabilizados na sociedade. Sonho em oportunizar a estes recortes acessos que garantam uma vida autêntica e digna, e não medirei esforços para ser agente atuante na mudança que acredito no mundo.

Agilista por paixão, entusiasta do trabalho colaborativo, incentivadora e disseminadora dos valores ágeis, acredita no empoderamento das pessoas, transformadora de desperdícios em oportunidades, luta para o aumento da representatividade feminina no universo de TI, crê no compartilhamento de experiências como melhor maneira de evoluir.

Graduada em Sistemas de Informação e pós graduada em Gestão de TI, trabalha a mais de 10 anos com tecnologia, muitos desses, com ERP. Experiência na área de processos e auditorias, focado em qualidade e satisfação dos clientes, decidiu migrar para esse maravilhoso universo ágil.

Trabalha para levar a organização e times de alta performance à melhores entregas, mantendo a viva a transformação ágil.

Matheus Felippe é Escoteiro, Relações Públicas (UFRGS), pós-graduando em Diversidade e Práticas Inclusivas nas Organizações (UniLaSalle) e mestrando em Diversidade Cultural e Inclusão Social (Feevale). Vencedor pelo terceiro ano consecutivo no Prêmio Top Ser Humano da ABRH-RS (2017, 2018 e 2019). Foi responsável pela implantação do Programa de Diversidade no Senac-RS e pelo projeto de implantação da acessibilidade nos canais internos da instituição. Atualmente, Matheus é líder de diversidade e inclusão no Sicredi e Embaixador da Rede Cidadã Porto Alegre, membro do Grupo Pride Connection BR/RS e do Instituto Ascendendo Mentes.

Fundadora da Espiral Interativa, agência focada em comunicação inclusiva e acessibilidade digital. Há mais de 10 anos, lidera projetos inspiradores em organizações do Terceiro Setor e em braços de Investimento Social de grandes corporações. Lançou, em setembro de 2017, o Movimento Web para Todos, inciativa que reúne mais 20 organizações parceiras com o propósito de construir de uma web acessível a todos, inclusive os mais de 45 milhões de brasileiros com algum tipo de deficiência. Graduada em Comunicação Social, com especialização em Gestão de Organizações do Terceiro Setor, integrou os boards da Abradi e Insper/Enactus, é membro do GT de Acessibilidade do W3C Brasil, e foi eleita uma 10.000 Women Goldman Sachs.

Carla, 31 anos, casada. Portadora de deficiência física de nascença. Formada em Sistemas da Informação desde 2011. Atualmente exercendo função de Q.A tester na área de Acessibilidade. Aberta a novos conhecimentos e experiências envolvendo essa área.

Entusiasta da Agilidade , Tecnologia e comportamento humano. Facilitadora de Comunicação Não Violenta.Pós Graduada em Governança da Tecnologia da Informação, Docência do Ensino Superior ,Gestão e Tutoria EAD. Com uma jornada com mais de 18 anos com vivência em transformação ágil, pessoas, treinamentos e orientação educacional. Curitibana, mãe do Valentim, colorada e apaixonada por futebol! Tem passagem pela Neogrid, Dbserver, Trinca, Unicredi, Hypeflame e Senac atuando nos papeis de: Agile Coach, Scrum PO e Agilista. Atualmente é Agilista na empresa Sicredi.

N/A

Em construção

Trabalho com Talent Acquisition há 4 anos já e quase 2 focada em Tech. Sou apaixonada por esse tipo de recrutamento num mercado que cresce cada dia mais. Além disso, também sou muito orientada a diversidade, equidade e inclusão e tento aos poucos no meu trabalho e pessoalmente mudar a forma como o mercado está estruturado e abrir mais espaço para que, pessoas dentro de diversos recortes de diversidade, no futuro tenham a mesma oportunidade de trabalho/estudo do que um homem hétero branco.

Engenheira formada pela Universidade Federal de Santa Catarina, atua com recrutamento e seleção na ArcTouc, empresa internacional de desenvolvimemento de software sediada em Florianópolis. Tem um olhar focado em people analytics e diversidade no ambiente de tecnologia. Mulher negra, mãe, acredita na necessidade de maior diversidade e inclusão no ecossistema de tecnologia para trazer equidade, desenvolvimento social e inovação.

Trabalho como Data Assistant na idwall, faço graduação em Estatística, tenho 25 anos, sou transfeminista e amo grupos de tecnologia inclusivos Depois de quase uma decada trabalhando como cozinheira em restaurantes e navios de cruzeiro, decidi migrar para a área da tecnologia. Fiz o curso de back end na Reprograma (bootcamp gratuita para mulheres) e depois consegui meu primeiro emprego. Luto diariamente para que cada vez mais mulheres e pessoas trans sejam inseridas no mercado de tecnologia.

Bacharel e Mestre em Design pela UFPE, atuei como UX Researcher na área de Acessibilidade Mobile no Projeto CIn/Samsung/SiDi (2015-2020), sendo um dos autores do Guia para o Desenvolvimento de Aplicações Móveis Acessíveis, e como Professor nos cursos de Design Gráfico, Design de Moda, Publicidade e Propaganda e Jornalismo na Faculdade IBRATEC, na UNIFAVIP e na UniFG. Atualmente sou Professor do Bacharelado em Design, da Especialização em Design de Interação para Artefatos Digitais e do Mestrado Profissional em Design da CESAR School, e colaborador voluntário do Movimento WEB Para Todos (MWPT).

Engenheira de Computação formada pela UNICAMP, com mestrado em Engenharia Elétrica pela UNICAMP, MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela CEUNSP e Especialização em Mineração de Dados Complexos pela UNICAMP. Sou Scrum Certified Master e Scrum Certified Product Owner. Trabalho na área de computação há 25 anos, e como gerente de projetos e de pessoas há 6 anos. Já trabalhei em empresas como Robert Bosch, Motorola e agora Venturus. Uso metolodogias agile há mais de 12 anos. Também fui professora do curso de Ciência de Computação noturno por 3 anos na CEUNSP. Mãe de 2 filhas, de 8 e 11 anos. :) Adoro meu trabalho.

Analista de Teste QA Acessibilidade Tester de acessibilidade em Mobile, Android e IOS (Apps do banco). Tester de acessibilidade em Web (Apps do banco). Conhecimentos da norma WCAG, com aplicabilidade dos níveis de acessibilidade A (baixa acessibilidade) e AA (moderado). Aplicabilidade dos requisitos da norma, proporcionando a melhor experiência ao usuário, considerando as necessidades do cliente.-Casos de testes. -Plano de teste. -Elaboração dos testes. -Execução dos testes.

Experiência de mais 10 anos em Cyber Security no ramo financeiro. Há quatro anos no cargo de gestão de pessoas estando a frente do time de Data Analytics e Protection Data.

Certificate Privacy and Data Protection Foundation. MBA em Gestão Empresarial pela FIAP. Formada em Tecnologia da Informação. Personal & Professional Coaching, Leader Coach, Sucesso em Liderança pela SBCoaching, Instrutora de Yoga pela Humaniversidade.

Engenheiro de Software apaixonado por qualidade, Desvendando automação de software e integração continua desde 2013

Colombian Engineer with Brazilian ?. Passionate about Agile culture, with +20 years of experience in Transformation Projects and People Engagement Programs.

Management 3.0 ambassador and official facilitator, working on Leadeship challenges support as a mentor, consutant and board advisor.

Industrial Engineer, specialist in Quality Engineering and Behavior with MBA in Digital Technologies, Sustainable Innovation, and Science of Happiness, MBA professor of Humanized Leadership, Agile Management and Agile Leadership. Translator of the book Leadership for Happiness base of Management 3.0 movement.