TDC CONNECTIONS
Building Software in the Connected World

Palestrante, Facilitador de Treinamentos e Workshops e Professor, especialista em Aprendizagem Colaborativa. Referência em RH Ágil no Brasil, tem mais de 15 anos de experiência em pesquisa, desenvolvimento e aplicação de soluções de aprendizagem. Especialista em temas comportamentais, Desenvolvimento de Lideranças, Futuro do Trabalho e Mindset Ágil. Como profissional de Recursos Humanos, atuou em empresas de grande porte no Mercado Financeiro e no Varejo, como Bradesco e Magazine Luiza, gerenciando diversas equipes e projetos ao longo da carreira. Autor do livro: "Repensando o RH: ágil, diverso e exponencial" lançado pela Editora Caroli. Em 2023, foi eleito pela comunidade de RH como um dos 5 melhores palestrantes do Brasil.

Embora não sejam as únicas palavras para definir meus mais de 20 anos de aventura profissional, ?apaixonada por gente? são provavelmente as melhores.

Sou uma professora, mentora e consultora de pessoas e empresas que buscam e querem um mundo melhor e mais justo.

Ao longo destes anos tive o privilégio de liderar grandes projetos de desing de cultura, educação, experiencia dos colaboradores, desing organizacional, comunicação interna e alguns mais.

Atualmente, após experiências multidisciplinares com pessoas e empresas, co-fundei o eLab um laboratório de experiência open source que ajuda as pessoas a se conectarem entre elas através de histórias e experiências transformadoras.

Apaixonada por pessoas e tecnologia, tem mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos. Atua fortemente com o desenvolvimento de projetos e soluções com foco em lideranças, carreiras, performance e cultura organizacional. Especialista em conectar talentos e oportunidades, ajudou na formação de times de tecnologia para grandes empresas como Sicredi, Lojas Renner, Bradesco e TOTVS. Psicóloga, Coach e Analista Comportamental, facilita treinamentos, workshops e participa de grupo de estudos sobre carreira e futuro do trabalho. Atualmente trabalha como People Partner na CWI Software, apoiando lideranças em práticas de gestão e na formação de Líderes de Engenharia.

Olá ! Eu sou Alana Passos, mulher, preta, curve size, nascida e criada na periferia, Gerente de Pessoas e Cultura na SOUTH SYSTEM e fundadora do projeto Custom Easy que tem por objetivo mentorar profissionais negros para o mercado de trabalho. Tenho 26 anos e, mesmo com pouca idade, tive o privilégio de atuar em organizações de grande porte onde pude construir projetos incríveis e marcantes para pessoas e empresas. Sou formada em Pedagogia e recentemente certificada pelo MIT - Instituto de Tecnologia de Massachussets como líder em inovação, acredito muito no poder educacional como agente da mudança da sociedade em que vivemos.

Sou Psicóloga clínica formada pela PUCRS, especialista em Psicologia Organizacional pela UFRGS e com MBA em Diversidade e Práticas Inclusivas nas Organizações pelo La Salle, e sou uma pessoa com deficiência! Trabalho com recrutamento já alguns anos, passei por algumas empresas em Porto Alegre, mas foi entre uma delas que me fez despertar o real sentido da Inclusão e Diversidade e por conta deste insight, resolvi direcionar totalmente minha carreira para trabalhar a Inclusão da Diversidade nas empresas e no consultório! Inclusão para mim, é ultrapassar barreiras óbvias por empatia!!!

Co-fundador e CTO da RD Station, plataforma líder de automação de marketing e vendas em países emergentes com +30 mil clientes. Lidera um time de +100 desenvolvedores. Antes da RD, desenvolveu dezenas de softwares para plataformas (web, desktop, mobile e tv digital) e clientes distintos. É mestre em Ciência da Computação pela UFSC, e durante a carreira foi selecionado como um dos 100 Java Champions e também como Empreendedor Endeavor. Atua também como mentor, conselheiro e investidor anjo.

Gerente de Gestão de Pessoas

Jéssica Giroto é Scrum Master e Líder de Experiência do Colaborador na Suzano. Apaixonada por resolver problemas complexos e reinventar experiências, hoje atua de forma transversal na mudança de mindset do time de Gente & Gestão e ativamente na geração de valor pro cliente interno. Possui experiência de mais de 9 anos em diferentes áreas de RH, como Atração de Talentos, Performance e Carreira, e trabalha desde de 2017 com transformação digital, gestão, planejamento e desenvolvimento de produtos digitais, com adoção de métodos ágeis. Formada em Psicologia pela UFRJ e estudando Gestão de Negócios , já atuou em grandes empresas como GSK, Itaú e Suzano.

Service Designer, Agilista e entusiasta de tecnologiae inovação. Trabalha no time de transformação digital com a responsabilidade de elevar os níveis de business agility através de ferramentas de agilidade e service design.

Possui experiência com times ágeis no Brasil e exterior atuando diretamente com transformação digital. Tem passagens por empresas como Rede, Goal Systems, Elo, Itaú e Suzano. Graduado em TI, Administração e em service design acumula certificações e vivências em frameworks ágeis e lean.

Seu maior motivador é entregar valor para o cliente através de técnicas de agilidade e design. Atualmente tem como desafio liderar a transformação ágil no RH com mais de 200 pessoas que impactam 35 mil colaboradores no mundo

Colombian Engineer with Brazilian ?. Passionate about Agile culture, with +20 years of experience in Transformation Projects and People Engagement Programs.

Management 3.0 ambassador and official facilitator, working on Leadeship challenges support as a mentor, consutant and board advisor.

Industrial Engineer, specialist in Quality Engineering and Behavior with MBA in Digital Technologies, Sustainable Innovation, and Science of Happiness, MBA professor of Humanized Leadership, Agile Management and Agile Leadership. Translator of the book Leadership for Happiness base of Management 3.0 movement.

No mercado desde 1999 trabalhando com desenvolvimento de produtos. É coach, problem solver, advisor na wBrain e fundadora da Connected Workers uma empresa de consultoria e treinamentos. Trabalha com métodos ágeis desde 2007 e desde então vem sendo uma experimentadora e disseminadora da cultura ágil, apoiando trabalhadores do conhecimento e Organizações passarem por seu processo de transformação em busca de uma relação mais humana, de colaboração, efetividade e um trabalho mais enxuto.

12 anos de experiência com Recursos Humanos, com foco bastante grande em R&S. Há dois anos e meio atuando em Startup de Tecnologia auxiliando na parte de atração (principalmente) e retenção de colaboradores. Apaixonada por gente, por desafios e por mudar a vidas das pessoas ao proporcionar uma nova oportunidade pra elas. Empresa Movidesk

Entusiasta da cultura de diversidade e inclusão, curiosa pelo mundo da tecnologia e apaixonada por inovação social. Especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Coaching, pós-graduanda em Diversidade e Desenvolvimento de Práticas Inclusivas nas Organizações, com formação em Gestão Cultural, Personal & Professional Coaching, Gestão de Times de Alta Performance e Mindfulness. Experiência em recrutamento de profissionais do ecossistema de tecnologia, educação corporativa e coaching de carreira. Atualmente, é Analista de Atração e Diversidade no Grupo RBS, membro do Pride Connection, rede de empresas que promove espaços de trabalho mais inclusivos para LGBT+ e do Geração DUX, programa de Lideranças Inspiradoras com foco em impacto social.

Profissional com mais de 9 anos de experiência em posições de liderança, consultoria e educação. Hoje trabalha como: Agile People Coach na Popcode; Trainer com foco em liderança e Facilitador ? Business Agility & Innovation na Agilers ; Consultor de Carreira na Conari. MBA em Gestão de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas, MBA em Gestão: Pessoas e Liderança pela Fundação Getúlio Vargas. Formação em Master Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Estudou na Universidade Livre de Berlim na Alemanha.

Administradora e especialista em Psicologia Organizacional, com mais de 10 anos de experiência na área de Pessoas, sou apaixonada por números, tecnologia e principalmente por gente e suas infinitas facetas. Me orgulho em dizer que vejo o mundo com os olhos de quem já entendeu que o mundo mudou, as relações mudaram e a maneira de ser mudou. Construí minha carreira na área de Pessoas pois é ali que se consolidam os projetos que provocam as corporações, sobre como sermos mais simples, dinâmicos, comunicativos e na melhor expressão da palavra, mais coloridos. Atuo desenvolvendo times de alta performance, gente que dá resultado, mas sempre com o equilíbrio do sorriso no rosto de quem ama o que faz.

Atuo no mercado de desenvolvimento de software corporativo desde 1999, onde adquiri experiências como programador, líder técnico, arquiteto de software, analista de sistemas, consultor, líder de projetos, gerente de projetos e atualmente como agile coach.

Estou envolvido com práticas ágeis desde 2007, onde tive a oportunidade de trabalhar com diversas metodologias, entre elas: eXtreme Programming, Scrum, Kanban e Lean. Acompanho de perto a evolução da gestão para suprir as necessidades demandadas por equipes ágeis em resposta ao século da complexidade. Sou adepto do pensamento não-linear e da visão corporativa como um sistema complexo adaptativo, conceitos relatados no Management 3.0 e no System Thinking.

...Entusiasta por tecnologia, apaixonada por Gente e Gestão (e tudo o que envolve este mundo fantástico) e natureza! Coordenadora de Gente e Gestão na Ambev Tech. Com 15 anos de experiência em organizações nacionais e multinacionais em Gestão de Pessoas, Aquisição de talentos, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho, atuando como responsável dos processos, políticas e indicadores.