Negócios, organizações, técnicas, experiências e cultura nos engajam a pensar de forma ampla, fazendo com que estouremos a bolha dos limites da agilidade.
É tudo sobre pessoas e suas interações utilizando-se de técnicas, métodos e ferramentas para criação de novos produtos, tecnologias e serviços que promovam uma experiência WOW, tanto para quem gera quanto para quem usufrui.
Te esperamos para compartilhar, aprender e criar novas perspectivas neste universo que é a agilidade.
Segunda-feira, 22 de Agosto de 2022
09h às 19h
ProMagno
Avenida Professora Ida Kolb - 513 /
Jardim das Laranjeiras - São Paulo - SP
ACESSO PRESENCIAL OU REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE
Protocolo de Acesso Presencial
Valores para participação online:
1 trilha: de R$ 200 por R$ 125
2 trilhas: de R$ 400 por R$ 226
3 trilhas: de R$ 600 por R$ 324
* aproveite maior desconto até 04/07,
veja tabela completa
Valores para participação online:
1 trilha: de R$ 200 por R$ 160
2 trilhas: de R$ 400 por R$ 288
3 trilhas: de R$ 600 por R$ 417
* preço válido até 12/08,
veja tabela completa
Valores para participação online:
1 trilha: R$ 200
2 trilhas: de R$ 400 por R$ 360
3 trilhas: de R$ 600 por R$ 519
* preço válido até 24/08,
veja tabela completa
Valores para participação híbrida:
1 trilha: de R$ 340 por R$ 250
2 trilhas: de R$ 680 por R$ 450
3 trilhas: de R$ 1.020 por R$ 650
Valores para participação híbrida:
1 trilha: de R$ 340 por R$ 275
2 trilhas: de R$ 680 por R$ 496
3 trilhas: de R$ 1.020 por R$ 714
Valores para participação híbrida:
1 trilha: R$ 340
2 trilhas: de R$ 680 por R$ 614
3 trilhas: de R$ 1.020 por R$ 885
| Horário | Conteúdo |
|---|---|
| 07:45 às 08:55 | Recepção dos Participantes |
| 08:45 às 09:45 |
Abertura do evento e mini keynotes
Abertura do evento com Yara Mascarenhas e Bruno Souza com novidades e convidados muito especiais : Tânia Cosentino - (Microsoft) / Leonardo Rezende - (Dock.Tech) / Edward Monteiro - (Stackspot) |
| 09:50 às 10:30 |
KEYNOTE DO EVENTO
Desconstruindo paradigmas para construir nosso futuro. Como a tecnologia impulsiona o negócio e juntos geram valor?Rodrigo GalvãoRodrigo Galvão, vice-presidente sênior de Tecnologia da Oracle levará ao TDC Business uma discussão sobre conexões, protagonismo do desenvolvedor, relação entre negócios, tecnologia, passado e futuro, pessoas como centro da transformação e muito mais: insights sobre gestão, inovação e como o empreendedorismo está o tempo todo em nossas vidas.
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| Horário | Conteúdo |
|---|---|
| 10:35 às 10:50 |
Abertura da trilha pela coordenação
Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
| 10:55 às 11:30 |
Conectando pessoas e gerando impactos através de uma comunidade ágil com + de 1000 pessoasRenato MacedoHá pouco mais de 2 anos, ao entrar na CI&T Company e conhecer sua cultura, criei a hipótese de que tínhamos necessidades e alicerces culturais suficientes para criar e manter uma comunidade de cultura ágil de sucesso. Começamos com 70 pessoas e após 3 meses, com a hipótese comprovada, expandimos e saltamos para 500 participantes, hoje somos + de 1000! Entenda como foi nossa trajetória até aqui, e quais fatores culturais permitiram sua criação e seu contínuo sucesso, seus momentos de dificuldade e os impactos positivos que geramos para a organização. 
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| 11:40 às 12:15 |
Relações de trabalho x Eneagrama: entenda os perfis de personalidade e como potencializar suas relaçõesMaiara AdaboVocê sabia que aqueles que atingem o sucesso é porque tem melhores relações interpessoais? E se eu falasse que você pode potencializar suas relações no trabalho, mesmo durante uma crise! Isso mesmo! Eneagrama traz o conhecimento de 9 perfis de personalidade, onde você vai entender como cada um funciona, desde o seu melhor até o seu pior! Mesmo durante o pior cenário você pode extrair o melhor do outro, ser assertivo e mais produtivo e atingir o sucesso que sempre buscou! 
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| 12:25 às 13:00 |
A dinâmica dos conflitos - Como identificar e solucionar conflitosRoberta KocheConflitos fazem parte de todas as empresas, por isso é importante compreender como ser assertivo nessas situações. A partir de uma abordagem antroposófica, vou abordar quais ações podem ser tomadas, a escalada dos conflitos que pode ser ganha-ganha, ganha-perde ou perde-perde e quais os caminhos para a solução dos mesmos. 
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| 13:05 às 14:05 |
Intervalo para almoço
Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores. |
| 14:10 às 14:20 |
Abertura da trilha pela coordenação
Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
| 14:25 às 15:00 |
Agile Coach agnóstico: voltando as raízes de realmente ser um Coach em agilidadeThiago BrantEm um mundo dominado por frameworks e "métodos ágeis", onde que ficou a parte Coach do Agile Coach? "Experiência sólida em metodologias e práticas ágeis", é isso que as empresas estão pedindo. O Coaching é a habilidade fundamental que ?desbloqueia? a maioria das outras competências principais e nos permite entrar e sair dos diferentes mindsets e posturas. É o resgate a essa essência do Coach que quero fazer com esse talk, focando mais em mudanças e evolução do que aplicação de frameworks e métodos! 
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| 15:15 às 15:50 |
Agile Leadership Coaching ? Como fazer?Fernando de Morais RuanoUm Scrum Master é o coach de seu time. Um Agile Coach é coach de vários times. Um Enterprise Agile Coach transita entre indivíduos, times e líderes para estrategicamente atuar na consolidação de um novo mindset corporativo e ajudar na adoção de "new ways of working". Mas como fazer coaching com líderes consolidados, que detém bastante poder e que muitas vezes estigmatizam a palavra "agile" por não terem tido boas experiências no passado? Nessa palestra vou trazer um pouco da minha experiência de como é fazer coaching com líderes do Brasil e do exterior e como tirar o melhor dessa parceria. 
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| 15:55 às 16:30 |
Acolhendo Singularidade, Reduzindo Ansiedade e Potencializando ''People Experience" com Lean Humanistic OnboardingThyago OliveiraReduzir sentimentos limitadores de convívio, performance e principalmente, felicidade, tais como, ansiedade, insegurança e incerteza, esse é o grande objetivo do Humanistic Onboarding, que convida cada uma das novas pessoas a uma breve, mas impactante jornada de auto-conhecimento. 
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| 16:40 às 17:15 |
Qual o tamanho da sua fome? Como estimulamos ciclos curtos de entrega através do nosso apetiteChristian Carrard Pinto / Julieta Scheidt DienstmannVamos compartilhar a experiência prática em aliar o desdobramento da estratégia da empresa à execução dos times, construindo roadmaps que partem de uma definição: qual o tamanho do apetite da empresa sobre aquele problema ou iniciativa? Através da definição do período de tempo que a companhia está inclinada a investir em uma determinada iniciativa, os times passaram a trabalhar no desdobramento da estratégia, conhecendo quanto tempo a empresa estava interessada em atuar nela. A partir da definição do tamanho da fome da empresa, passamos a ter entregas mais frequentes e soluções mais enxutas. 
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| 17:25 às 17:55 |
Networking e Visitação a Stands
Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento. |
| 18:05 às 19:05 |
Agilidade: Qual é o próximo rolê?Mariana Zaparolli Martins / Roberta Koche / Thiago Brant / Caco MafraPainel desta Trilha
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| Horário | Conteúdo |
|---|---|
| 19:15 às 19:50 |
Encerramento
Após a apresentação de resultados do dia, no palco da Stadium, muitos sorteios fecharão o dia. |
Diraci Junior Trindade da Silva
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Fabiano Demétrio
Gleica Pires Reinert
Guayçara Gusmon Gonçalves
