TDC FUTURE
O PAPEL DA TECNOLOGIA NA CONSTRUÇÃO DO AMANHÃ

Trilha MANAGEMENT 3.0 e GESTÃO ÁGIL

Gestão 3.0 em ambientes de transformação acelerada

Em uma sociedade acelerada, onde o reflexo das ações impactam diretamente o resultado que objetivamos em times ágeis, como podemos garantir que teremos pessoas engajadas, com práticas alinhadas à estratégia e às necessidades dos clientes, e mantendo uma cultura organizacional saudável.

Nesta trilha, traremos cases, práticas e ferramentas que contribuem nos resultados dos times e negócios em cenários acelerados de mudanças, tendo a gestão ágil e management 3.0 como pilar para engajamento, motivação e crescimento das pessoas na organização.

Data e Local

Quinta-feira, 8 de Dezembro de 2022

09h às 19h

UniRitter
Rua Orfanotrófio, 555 /
Alto Teresópolis - Porto Alegre - RS
ACESSO PRESENCIAL OU REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE

Investimento

Valores para participação online:
1 trilha: de R$ 200 por R$ 125
2 trilhas: de R$ 360 por R$ 226
3 trilhas: de R$ 519 por R$ 324
* aproveite maior desconto até 10/10,
veja tabela completa

Valores para participação online:
1 trilha: de R$ 200 por R$ 160
2 trilhas: de R$ 360 por R$ 288
3 trilhas: de R$ 519 por R$ 417
* preço válido até 22/11,
veja tabela completa

Valores para participação online:
1 trilha: R$ 200
2 trilhas: R$ 360
3 trilhas: R$ 519
* preço válido até 08/12,
veja tabela completa

Valores para participação híbrida:
1 trilha: de R$ 340 por R$ 250
2 trilhas: de R$ 614 por R$ 450
3 trilhas: de R$ 885 por R$ 650

Valores para participação híbrida:
1 trilha: de R$ 340 por R$ 275
2 trilhas: de R$ 680 por R$ 496
3 trilhas: de R$ 1.020 por R$ 714

Valores para participação híbrida:
1 trilha: R$ 340
2 trilhas: R$ 614
3 trilhas: R$ 885

Programação / Palestras Time Zone: GMT-3

Programação Stadium:
Horário Conteúdo
07:45 às 08:55 Recepção dos Participantes
08:45 às 09:45 Abertura do evento e mini keynotes
09:50 às 10:30

KEYNOTE DO EVENTO

QUEM SOMOS - Mapa de Talentos Negros em Tecnologia

Andreza Rocha
O AfrOya Tech Hub lançou a mais aprofundada pesquisa já realizada sobre talentos negros em tecnologia no Brasil. Um retrato de abrangência nacional que norteará com assertividade a realização de agendas afirmativas exclusivas para a população negra no ecossistema de tecnologia.
Programação desta Trilha:
Horário Conteúdo
10:35 às 10:50 Abertura da trilha pela coordenação

Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.

10:55 às 11:30

Virei líder, agora o jogo é outro.

Ingrid Nunes

Se você perguntar o objetivo de diversas pessoas na carreira, a possível resposta será "Ser líder", ou algo derivado disso. O que ninguém te conta, é que quando você chega lá, nem sempre está preparado e nem tudo é o que parece. De maneira divertida, compartilharei como é ser líder de outros Agilistas em uma empresa em crescimento, com: tentativas, ferramentas, experiências, erros e acertos do último ano.

11:40 às 12:15

A Jornada da primeira Liderança Técnica - Um olhar do liderado e do líder.

Victor Rattis / Ana Beatriz Cavalcanti Ribeiro

Neste talk queremos ajudar as pessoas que estão migrando para a sua primeira liderança técnica e os que estão atuando no momento em uma equipe de TI. Vamos apresentar a jornada para a primeira liderança técnica expondo os principais desafios vivenciados por nós como turnover no projeto, ansiedade e fragilidade, trazendo soluções, insights e provocações para ajudar as pessoas nessa transição desafiadora e empolgante, a partir das diferentes perspectivas do líder e liderado. Afinal, o grande valor de um líder está nos resultados alcançados pelo seu time.

12:25 às 13:00

Self-Management: Precisamos de alguém nos gerenciando?

Fabio Jascone

Reflita sobre algumas das ações que você tomou para sair de sua casa hoje. Talvez tenha ajustado o seu despertador na noite passada. Qual roupa vestir? Vou precisar de guarda-chuva? Ovos ou frutas no café da manhã? Tomamos decisões a todo o momento. Mesmo quando decidimos por não decidir nada. Parabéns! Você conseguiu sair de casa sem supervisão de outro adulto.

Há também ações muito mais complexas como decidir para onde ir nas férias, comprar um carro ou uma casa, ter um filho, mudar de emprego.

Nesta talk vou compartilhar meu dia-a-dia na Mindera, uma empresa sem cargos de chefia. Vou abordar temas como self-management, accountability, inteligência coletiva e colaboração.

13:05 às 14:05 Intervalo para almoço

Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.

14:10 às 14:20 Abertura da trilha pela coordenação

Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.

14:25 às 15:00

Moving motivators e happiness radar. Como essas 2 ferramentas nos ajudaram a fazer uma gestão mais customizada

Pedro Cortez / Wanderson Borges

Nessa talk falamos da nossa experiencia usando moving motivators e como ele nos ajudou a direcionar as nossas ações quando temos um colaborador que está desmotivado e como metrificamos isso usando o happiness radar.

15:15 às 15:50

Mais do que saber realizar feedbacks, preparamos as pessoas para receber?

Roberta Koche

Nos últimos anos, diversas empresas têm investido em treinar suas lideranças para realizar feedbacks de forma efetiva. Mas estamos preparando as pessoas para receber feedbacks? O quão efetivo pode ser um movimento unilateral se os receptores, que são os que interpretam a informação, decidem se e como mudar? Entre diversas técnicas, abordarei como identificar gatilhos que podem bloquear o aprendizado.

15:55 às 16:30

Cultura organizacional: a importância da igualdade nos diferentes modelos de trabalho

Camila Raquel Lunardeli Fogaça Lima

A cultura organizacional transmite a identidade da empresa aos colaboradores e transmite o senso de pertencer. A preocupação da mesma mensagem chegar a todos, independente do modelo de trabalho ser remoto, híbrido ou presencial é válida pois impacta diretamente o time: comunicação, criatividade, produtividade... Este é um case prático de uma pesquisa aplicada no setor financeiro que comparou a percepção da cultura pelos colaboradores nos diferentes modelos de trabalho e mapeou os gaps existentes. Conhecer as correlações da cultura é trazer dados e assertividade na tomada de decisão.

16:40 às 17:15

O Poder do 5S na gestão de pessoas

Tábata Yokomiso

Gerir ou gerar sentimento? O que você tem feito como líder?
O desafio da gestão humana é lidar com questões emocionais ainda mais nos dias atuais. Vou te contar sobre o conhecido método 5S de uma maneira diferente, o S aqui é sobre sentimentos. Uma analogia que vai te ajudar organizar sua gestão e conduzir seu time.

17:25 às 17:55 Networking e Visitação a Stands

Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento.

18:05 às 19:05

Gestão 3.0 em ambientes de transformação acelerada

Caco Mafra / Rafaela Sampaio / Mayra de Souza Machado
Painel de Discussão desta Trilha
Programação da Stadium no final do dia.:
Horário Conteúdo
19:15 às 19:50 Encerramento

Após a apresentação de resultados do dia, no palco da Stadium, muitos sorteios fecharão o dia.

Programação sujeita a alterações

Coordenação Trilha MANAGEMENT 3.0 e GESTÃO ÁGIL

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