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08:00 às 08:55
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Recepção dos Participantes
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09:00 às 09:35
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Abertura do evento e mini keynotes
No palco da Stadium, todos serão orientados sobre o funcionamento do evento, destaques e outras novidades.
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09:40 às 10:30
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KEYNOTE DO EVENTO
Dados, glamour, altos salários? será que é assim? Dicas de uma carreira de mais de 20 anos
Danielle Monteiro
Keynote convidada
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10:35 às 10:50
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Abertura da trilha pela coordenação
Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
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10:55 às 11:30
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Acessibilidade na gestação: impressão de feto em 3D para pais com deficiência visual
Heron Werner
O objetivo desta apresentação será mostrar a importância da Reconstrução 3D a partir de imagens de Ultrassonografia e Ressonância Magnética em Medicina Fetal. Será abordado a sua importância no diagnóstico, avaliação do prognóstico e suas principais indicações no acompanhamento prenatal. Além disso, o papel inclusivo da impressão do feto em 3D para pais com deficiência visual, que por meio de modelos físicos têm acesso a todas as etapas da gestação.
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11:40 às 12:15
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Vieses inconscientes, já pensou em se descontruir hoje?
Anna Karinane de Souza Silva
Apesar de não intencionais, os vieses criam uma barreira invisível e fortemente poderosa que dificulta o aumento da inclusão das diversidades nas organizações.
Nesse talk vamos falar sobre vieses inconscientes, seus tipos e os impactos que eles causam na experiência das diversidades dentro das organizações.
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12:25 às 13:00
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Framework de Acessibilidade Digital
Renato Alves
Um framework para construção de produtos digitais, com método de métrica de evolução e divisão de responsabilidades entre os perfis de UX, UI, WR, Dev, QA e Design System.
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13:10 às 13:45
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A Busca Feminina de uma Trajetória para o Sucesso
Meirylene Avelino
A desigualdade de gênero é algo tão intrínseco na sociedade que acaba sendo disseminada para todas as gerações e gera diversos problemas, desde a escolha de um curso universitário, até o dia a dia em um mundo corporativo. Porém pouco se fala sobre o poder que cada pessoa tem um mudar a sua trajetória independente de paradigmas que são impostos pela sociedade. A descoberta do poder pessoal, pode em um primeiro momento parecer clichê, porém é de fato um grande combatente para dizimar questões que nada veem a agregar com a evolução de um individuo imerso na sociedade.
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13:50 às 14:50
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Intervalo para almoço
Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.
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15:00 às 15:10
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Abertura da trilha pela coordenação
Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
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15:15 às 15:50
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Uma construção colaborativa do posicionamento de Diversidade & Inclusão (D&I)
Graziele Chomen
Criamos um grupo de trabalho para ajudar na construção do posicionamento. Para orquestrar este trabalho, o time de Gente & Gestão e UI/UX (design) utilizaram metodologias ágeis, como o Design Thinking e Design UX, em toda a jornada, gerando várias visões, insights e, também, os porquês da D&I. Foram realizados cinco encontros de escuta com os grupos de diferentes marcadores, para compreender as diferentes realidades, que contribuíram para a primeira onda do posicionamento, formada pelas seguintes frentes: gênero, raça, PCDs, LGBTQIA+P e etnias.
Um CLAN de D&I foi criado e quinzenalmente falamos sobre temas de D&I para tornar o ambiente mais inclusivo, acolhedor e Diverso.
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15:55 às 16:30
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Design Universal aplicado à avaliação de desempenho: Uma maneira de descobrir novos líderes.
Paloma Breit
A avaliação de desempenho nas empresas é, normalmente, estabelecida com parâmetros em corpos sem deficiência, mentes típicas e também mentes e corpos saudáveis. Ou seja, mensurada com base em pessoas de um cenário ideal. Desta forma, as avaliações executadas são excludentes aos corpos e mentes diversos, ao diferente e outliers. Que tal pensarmos em inclusão também aí, aplicando o design universal?
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16:40 às 17:15
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Como alinhar designers e devs para criar produtos mais acessíveis
Marília Gabriele Suzart Silva
Na maioria da vezes, nós acreditamos que a acessibilidade do produto não é nossa responsabilidade e colocamos a culpa na gestão, pois não queremos sair da nossa zona de conforto.
Nessa palestra, vou te contar um pouco sobre a minha experiência implementando a cultura de acessibilidade nos times que eu trabalhei.
Um processo importante foi o Handoff de Acessibilidade, que ajudou cada pessoa a entender o seu papel na construção de um produto acessível e melhorou a comunicação entre as áreas de design e desenvolvimento.
Bora reescrever uma web mais acessível? Te espero lá!
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17:25 às 17:55
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Networking e Visitação a Stands
Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento.
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18:05 às 19:05
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19:15 às 19:50
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Encerramento
Após a apresentação de resultados do dia, no palco da Stadium, muitos sorteios fecharão o dia.
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Álvaro zermiani
Maria Augusta torres
Paula de Sousa Rocha
Thienne Czizeweski
