O objetivo deste workshop é apresentar, praticar e aprender novas formas de estimular grupos de pessoas a se tornarem equipes de alta performance. Colocaremos na pratica técnicas que eu utilizei (algumas com fracasso e outras com sucesso) na formação de equipes de desenvolvimento de software em diferentes contextos.

Algumas delas são:
• Classificação tipológica de Myer Briggs
• Strength Finder
• Teste do excesso de confiança
• Moving Motivators 3.0
• Valores individuais X Valores do grupo
• Semáforos para acompanhamento
• Matriz de pareamento
• Matriz de expertise
• Speed dating para networking

Estas dinâmicas citadas acima vem de diversas áreas e fontes, como por exemplo: psicologia, negociação, management 3.0, e outras.

No final da sessão, teremos um grupo de pessoas, entendendo um pouco mais sobre alternativas para acelerar a formação de equipes de alta performance. Estes podem ser alguns dos primeiros pequenos grandes passos para transformar o grupo em que você trabalha em um time de verdade.

Modelos sobre performance e equipes de alta performance (Tuckman, Susan Weelan, Katzenbach, Performance do Edison Team, Perfis e estilos de aprendizagem, ferramentas para feedback e tomada de decisao, e diversas dinamicas como por exemplo:

• Classificação tipológica de Myer Briggs
• Strength Finder
• Teste do excesso de confiança
• Moving Motivators 3.0
• Valores individuais X Valores do grupo
• Semáforos para acompanhamento
• Matriz de pareamento
• Matriz de expertise
• Speed dating para networking
• ?

Estas dinâmicas citadas acima vem de diversas áreas e fontes, como por exemplo: psicologia, negociação, management 3.0, e outras.

Profissionais que trabalham com desenvolvimento de software e próximos a TI.