Trilha Agile Coaching II Transformando times
O Coaching é um dos termos que mais ganharam relevância nos últimos anos. No mundo do Agile Development, as técnicas de coaching ajudam times e organizações a alcançarem seus objetivos. Motivação, resolução de conflitos, facilitação, transformação e passagem de conhecimento são algumas das competências utilizadas pelo Agile Coach para alcançar alta performance dos times.
No TDC São Paulo você tem uma vantagem extra ao se inscrever na Trilha Agile Coaching ou na Trilha Agile Coaching II. Você ganha acesso gratuito para a segunda Trilha (limitado ao espaço disponível para o acesso), ou seja, você pode se inscrever em Agile Coaching e levar Agile Coaching II ou se inscrever em Agile Coaching II e levar Agile Coaching. Aproveite esta vantagem de acessar uma segunda trilha pagando apenas uma.
Cristina Costa
Annelise Gripp
Marcelo Leite Barros
Programação / Palestras
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| 08:00 às 09:00 |
Credenciamento e recepção dos participantes
Todas as pessoas inscritas, palestrantes, coordenadores e de imprensa, devem retirar seus crachás e kit do congressista nos balcões de credenciamento localizados na entrada do evento, para obterem acesso às salas e Auditório Principal. |
| 09:00 às 10:00 |
Abertura do evento no Auditório Principal
Após o credenciamento, convidamos os participantes a comparecerem ao auditório para receberem as boas vindas por parte dos realizadores e patrocinadores. Neste keynote de abertura, todos serão orientados sobre o funcionamento do evento, destaques e outras novidades. |
| 10:10 às 11:00 |
Agile Coach: ao infinito e além!
André Suman Pereira De onde surge um Agile Coach? Nesta palestra vamos falar sobre quais conhecimentos, habilidades e atitudes desenvolvemos ao desempenhar esse papel e como construir uma carreira nessa posição.
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| 11:10 às 12:00 |
Como construi minha carreira de Agile Coach
Caco Mafra Nesta palestra quero compartilhar um pouco da minha história, decisões, contar as vezes que fui chamado de louco e quero inspirar você a contruir a sua carreira. Passei por um mix de desenvolvedor, consultor de implantação, viajei pelo Brasil a trabalho, gerente de projetos, trabalhei com a agilide em startups e descobri que na verdade eu já era um Agile Coach antes de saber que esse era o nome. Hoje sou responsável pela transformação ágil em uma grande empresa de software com 1300 funcionários, a Senior Sistemas que ficam em Blumenau/SC. Quer saber como foi essa trajetória? Venha conferir! Karina Kohl Agilidade é sobre comunicação e interação entre indivíduos. Nessa apresentação, vamos conversar um pouco sobre como a comunicação é definida, os fatores humanos, culturais e percepções de mundo que oferecem obstáculos para atingir um denominador comum entre emissor e receptor de informações. Para um Agile Coach, é essencial trabalhar com seus times para torná-los mais conscientes das suas responsabilidades no processo de comunicação e capazes de reconhecer e neutralizar filtros mentais que utilizamos: generalização, omissão e deleção.
Times de alto desempenho e os valores ágeis
Fabio Leme de Almeida Qual a relação entre os valores ágeis e os Times de alto desempenho? Entre muitos desejos, todos queremos que nossos Times sejam auto-organizados e auto-gerenciados, que consigam identificar e superar os obstáculos, que saibam comunicar-se sem ruídos e de maneira clara e objetiva, que estejam motivados e prontos para qualquer desafio. Porém sabemos o quão difícil e complexo é chegarmos neste ponto, tratamos de pessoas e de relações humanas. Apresento aqui alguns cases em que com bastante trabalho de Mentoring e Coaching, muita paciência, franqueza, transparência, respeito e criatividade, obtivemos resultados surpreendentes e espetaculares. A Abertura, o Respeito, a Coragem, o Foco e o Comprometimento foram essenciais e influenciaram fortemente no resultado.
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| 12:00 às 13:00 |
Intervalo para Almoço
Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento
interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas
patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.
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| 13:10 às 14:00 |
O papel do Agile Coach implantação de práticas ágeis em áreas não TI.
Marco Antonio da Silva As práticas/métodos ágeis não estão restritos somente a área de tecnologia da informação, por provem uma mudança de mindset que deve contaminar uma organização em todas as áreas desde Tecnologia até áreas backoffice. Na palestra o apresentador irá apresentar um case de uma grande empresa de Tecnologia da Informação de desde 2016 está implantando ágil em toda a sua estrutura Isabela Gayno The Developer's Conference São Paulo A parte mais difícil de uma transformação ágil, é sem dúvida, a mudança da cultura organizacional - a mentalidade e os instintos das pessoas na empresa. Permitir que a sua estratégia de mudança de cultura organizacional seja infectada pelo "lado negro da cultura corporativa" é um golpe mortal para qualquer estratégia. Não descobri-lo, é reagir cegamente Juntos vamos desvendá-los! Descubra os 4 fatores que facilmente nos levará a novos patamares em nosso processo de transformação.2017
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| 14:10 às 15:00 |
NO LIMITE: Elevando Pessoas a seu Máximo Potencial com Calma! Sem Stress!
Larissa Pontes Andrade Você sabe os seus limites? E os de sua equipe? É possível motivar indivíduos? Por que muitos projetos dão certo independentemente da metodologia? O que está por traz de uma gestão eficaz? Como um líder pode desenvolver as pessoas de seu time para atingir o máximo de seus resultados? Esta e outras respostas serão discutidas nesta apresentação, em que discorrerei sobre os principais elementos de criação de um time auto-organizado de altíssimo desempenho. Angélica Canuto / William Francisco Rodrigues Alves Sabemos que a atuação do Agile Coach oferece os mais variados desafios. Entre eles, certamente podemos sinalizar a constante análise sobre a forma de trabalho, investigando se a mesma está aderente a realidade apresentada no seu contexto, consequentemente, impactando na entrega de valor. Com a constatação da ineficácia do processo, identificamos a necessidade de mudá-lo, visando otimizar o trabalho realizado. Nesse cenário, trazemos a proposta de compartilhar uma experiência de transição entre frameworks vivenciada em um dos nossos times, passando do uso de iterações para fluxo contínuo, destacando o papel do Agile Coach nesta jornada. |
| 15:00 às 15:30 |
Coffee-break e Networking
Durante o intervalo de coffee-break, serão entregues kits contendo suco e biscoitos. Um delicioso intervalo para relaxar, conhecer novas pessoas e estreitar contatos. Neste tempo, também surge a oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem entre sí, participantes das trilhas, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores. |
| 15:40 às 16:30 |
A diferença do trabalho do Agile Coach em uma grandes organizações e em startups
Rafael Queiroz Para Agile Coaches que querem saber como é o trabalho em diferentes tamanhos de empresas, esta palestra eu compararei minhas experiências em grandes organizações e em startups. Quais as maiores dificuldades, maiores sucessos e surpresas que me deparei. Thiago Dieb O ponto focal da sessão se baseará em conversas com a plateia, dividida em 3 etapas. A primeira buscará captar dos participantes quais os principais medos encontrados em uma vida profissional e tentar ligar com os elementos da palestra, exemplificando que essas frustrações e receios são naturais. A parte seguinte apresentará os métodos e técnicas utilizadas em casos de experiências para eliminar os grandes mitos das dependências das empresas sobre os profissionais. Na última e terceira etapa, elencará os benefícios e a melhor forma de se tornar mais relevantes e não dependentes. |
| 16:40 às 17:30 |
Baseando-se no método científico para resolver problemas complexos. E evitando atritos.
Felipe de Alencar Albuquerque Trabalho em times ágeis de desenvolvimento de software há pelo menos cinco anos, e é comum que times com mais autonomia tenham mais discussões, pois devem tomar diversas decisões, e com bastante frequência. Quando as soluções dos problemas não são simples, intensas e intermináveis discussões podem ocorrer sem a devida facilitação. Conseguimos resolver o problema, na maioria dos casos, com o seguinte mindset: seja científico, e seja lean! Os principais ganhos que percebemos foram a criação de um ambiente altamente criativo, resoluções rápidas de problemas, um ambiente de trabalho leve e amigável e times motivados. Explicarei uma técnica de facilitação que utiliza esse mindset. Mariana Graf Feedback é mais do que uma ferramenta, é um mindset e o aliado mais poderoso na construção de uma cultura de confiança entre membros de um time ou de uma empresa. Hoje em dia muitas empresas ainda usam os processos de feedback como avaliação de desempenho e performance, determinando, inclusive, ascensão em carreira. Em times ágeis, em que valorizamos as respostas rápidas às mudanças, precisamos discutir explicitamente o propósito do feedback e para onde ele vai nos levar. Minha intenção com essa palestra é auxiliar novas lideranças a tratar o tema em seus times e iniciar um processo de melhoria contínua ao invés de avaliação, através de práticas e ferramentas de feedback. Samuel Moro Bergamo Cavalcante / Lula Rodrigues Posso me considerar um Agile Coach? Afinal o que um Agile Coach precisa saber? Esta sessão pretende apresentar 4 formas diferentes e complementares de visualizar o trabalho de um Agile Coach para avaliar em quais competências ele pode evoluir. |
| 17:40 às 18:30 |
Coaching Estratégico: uma abordagem de experimentação e disseminação de mudanças organizacionais
Rafael Nascimento O Coaching Estratégico vem da observação de um método de trabalho que diminui a fricção de mudanças organizacionais e entrega bons resultados à organizações. Atualmente, muitos gestores, diretores e Agile Coaches estão focados em escolher o melhor framework, garantir que o processo está funcionando redondinho, tirar todo o proveito da psicologia das dinâmicas de facilitação ou entender como pode desenvolver uma equipe de alta performance. A verdade é que nada disso, mesmo que bem executado, pode ser chamado de sucesso se você nem mesmo sabe o que significa "sucesso" para a organização e o que a está impedindo de alcançá-lo. Vamos debater sobre mudanças em ondas orientadas a resultados! ANTONIO COSTA NETO O que é um Agile Coach? Qual a diferença entre Coaching e Mentoring? Quais são as características de Coaching que podemos desenvolver no Agile Coach? Como podemos ajudar a organização, times e pessoas a produzirem melhores softwares? Todo SM é Coach? Descubra as respostas para essas perguntas e para muitas outras! |
| 18:40 às 19:00 |
Encerramento e Sorteios
No horário de encerramento, todas as trilhas serão direcionadas de suas salas para o Auditório Principal, mesmo local da abertura. Após a apresentação de resultados do dia muitos sorteios fecharão o dia. |
Data e Local
Quarta-feira, 19 de Julho de 2017
8:30 às 19:00 h
Rua Casa do Ator, 275
Vila Olímpia | São Paulo - SP
Público Alvo
Agile Coaches, Scrum Masters, Agentes de Mudança e interessados em Times de Alta Performance
Investimento
presencial:R$ 240,00
Fazendo sua inscrição presencial, você terá acesso a esta
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Embarcados Experience: Venha conferir informações de qualidade que
auxiliam em projetos eletrônicos e servem para atualização do conhecimento.
Trilha Stadium: Você poderá assistir às palestras da trilha Stadium do mesmo dia.
