Você tem um time mesmo? Eles confiam uns nos outros? Eles entram em conflitos construtivos? São comprometidos uns com os outros? São preocupados com resultados?
Times engajados, motivados e comprometidos são fundamentais para lidar com todo o cenário de complexidade que temos hoje em dia. Mas como podemos fomentar isso?
Neste workshop, vamos apresentar o modelo de desenvolvimento de times de Lencioni, baseado em como vencer as cinco disfunções das equipes: falta de confiança, medo de conflitos, falta de comprometimento, evitar responsabilizar os outros e falta de atenção aos resultados.
Para cada uma das disfunções, iremos apresentar ferramentas e praticar algumas dinâmicas que podem ser utilizadas nas retrospectivas de team building, como por exemplo Personal Maps, Journey Lines (Lyssa Adkins), Feedback Wrap (Management 3.0), Fun retrospectives (Paulo Caroli), Team Barometer (Jimmi Janlén), Moving Motivators e Delegation Board (Management 3.0), entre outras...
Modelos de Desenvolvimento de Times
O Modelo de Lencioni
Dinâmicas e Ferramentas para Team Building
Quinta-feira, 6 de Dezembro de 2018
14h30 às 17h30
Rua Orfanotrófio, 555
Alto Teresópolis | Porto Alegre - RS
presencial:R$ 330,00
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Trilha Carreiras: Você poderá assistir às palestras da trilha Carreiras do mesmo dia.
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