O objetivo dessa palestra é falar sobre a atuação das mulheres no mercado de jogos, desde o início até os dias atuais e refletir porque mesmo sendo a maioria dos jogadores, há ainda uma pequena porcentagem trabalhando no mercado de jogos e como iniciativas podem ajudar a iniciar um quadro de mudança nesse aspecto.

Abordando sua prática de ativismo de produção cultural, a equipe da Propágulo versará sobre processos de legitimação do sistema de arte, entendendo exposição, evento e revista de arte enquanto espaços políticos para protagonismo da comunidade LGBTI+, ao passo que investiga as possibilidades de aproximações entre as artes visuais e a economia criativa.

Percebemos um crescimento exponencial de políticas organizacionais, em específico em empresas do segmento tecnológico, destinadas a diversidade. Surge, então, a necessidade de um discurso explanatório sobre o cenário atual referente a esse assunto que aborde aspectos como benefícios e melhorias. Portanto, essa palestra surge com o objetivo de expor a necessidade de pluralidade em equipes de desenvolvimento de softwares trazendo como exemplo medidas adotadas por algumas empresas da área de tecnologia da informação. Pretendo também com esse discurso difundir a importância desse tipo de debate em outros ecossistemas empresariais, pois fazemos parte de um ?todo? que é diverso e plural.

Debate sociológico, critico e analítico acerca das temáticas pós estruturalistas de gênero e sexualidade, que emergem como problemáticas no seio da sociedade brasileira e de suas respectivas desigualdades e intolerâncias culturais; estruturas mantidas pelas ações de agentes que reproduzem o conhecimento do senso comum como principal ferramenta de leitura de corpos que divergem socialmente e de suas corporeidades.

O Sistema Prisional Brasileiro apresenta muitos problemas: prende-se muito antes de julgar, prende - se muito por crimes sem violência e está chegando a quase o dobro de presos para a oferta de vagas. Além disso, as prisões tem cor e lugar, sendo composto na sua grande maioria por negros que se encontram nas comunidades. Sem contar que tem uma ampla porcentagem de mulheres encarceradas em um ambiente estruturado para homens. Mas o que se tem feito para que essas pessoas, uma vez em liberdade, possam voltar a sociedade sem ser uma ameaça a segurança? Como a tecnologia pode atuar no processo de ressocialização?

Não existe apenas um tipo de Nubanker, e para garantir que o Nubank está criando um produto que resolve os problemas dos brasileiros, precisamos ter certeza de que nossos times são compostos por pessoas diversas, de maneira inclusiva. E o que isso significa na prática? Junte-se a nós para conversar sobre a realidade do mercado, e como o Nubank está desafiando o estado atual das coisas.

O GenO é um reflexo disso. Como a cultura bottom up fez a Oracle olhar para o recrutamento e desenvolvimento do grupo de estagiários da America Latina de uma maneira diferente.

Eficaz para estudar passo a passo sobre isso, pois para fazer agir pode ser entendido melhor para poder tirar uma dúvida, pois pode haver possibilidade essencial da educação para informática nos níveis. Então pode haver possibilidade de aprender a estudar, que pode ser essencial para estudos, percepção, compreensão, interpretação, comparação, análise e crítica. Essa pode ser a aprendizagem de novos desafios e novas oportunidades, pois pode ser desenvolvimento de aquisição de conhecimentos na área de TI, então pode ser geralmente do currículo escolar que há educação para criar melhores métodos de ensino e currículo.

Tendo em vista o propósito de trabalhar PARA pessoas e COM pessoas, gostaríamos de apresentar ao público a importância de iniciativas do CESAR com objetivo de provocar a discussão de temas diretamente relacionados à questão da Diversidade, e que impactam diretamente a vida das pessoas e o nosso bem-estar, consequentemente nos resultados organizacionais.

O mercado de T.I. ainda é predominado por homens brancos e isso acarreta em pouca representatividade negra no cenário profissional. Tendo isso como ponto de partida, busco por meio desta palestra abordar o mercado profissional de TI aos longos dos meus anos de carreira (como homem negro), os impactos que vem sofrendo e como outras pessoas negras podem trilhar seus caminhos. Não apenas direcionado a pessoas negras mas também como todos (independente de genero, etnia e orientação sexual) podem ajudar a integrar cada vez mais as pessoas negras no mercado de TI.