TRILHA AGILE E KANBAN
A agilidade vem sendo estremecida por uma urgência de se comprovar o retorno sobre investimento nas grandes organizações, tornou-se praticamente ""commodity"".
O Kanban é o método que evolui sistemas de trabalho sem trazer as fricções que outros modelos trazem em suas implementações, e cada vez mais mostra sua eficiência e eficácia em trabalhar em tempos em que o negócio deve se tornar menos frágil.
A simplicidade da agilidade em seu estado original, pode e deve, encontrar o pragmatismo do motivador evolucionário do Kanban e tornar a entrega de produtos e serviços mais robusta e confiável.
Você topa fazer parte dessa jornada? Então venha conosco e evolua!
O que é uma trilha?
A trilha é um evento híbrido, presencial em São Paulo e remoto na sua casa, que tem a duração de um dia inteiro com sete palestras e um painel de discussão.
Data e Local
Quinta-feira, 21 de Setembro de 2023
09h às 19h
ProMagno
Avenida Professora Ida Kolb - 513 /
Jardim das Laranjeiras
São Paulo -
SP
ACESSO PRESENCIAL OU REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE
Investimento
Inscrição online
1 trilha:
de R$ 245
por R$ 150
Inscrição online
1 trilha:
de R$ 245
por R$ 195
Inscrição online
1 trilha: R$ 245
Inscrição híbrida (presencial + online)
1 trilha:
de R$ 395
por R$ 250
Inscrição híbrida (presencial + online)
1 trilha:
de R$ 395
por R$ 325
Inscrição híbrida (presencial + online)
1 trilha: R$ 395
Promoções
Inscrição online
2 trilhas: R$ 440
3 trilhas: R$ 624
Inscrição híbrida (presencial + online)
2 trilhas: R$ 710
3 trilhas: R$ 1.005
Esta trilha pertence à área Agile
Confira as trilhas relacionadas:
Programação / Palestras Time Zone: GMT-3
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A partir das 07:30h Credenciamento |
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09:00 às 10:00 Abertura do evento e mini keynotesAbertura do evento com Yara Mascarenhas e Bruno Souza com novidades e convidados muito especiais : Fellipe Marques - (BTG PACTUAL) |
| Programação desta Trilha: |
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10:10 às 10:25 Abertura da trilha pela coordenaçãoAqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
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10:30 às 11:05 Ensaio sobre a Cegueira: Os Desafios de Implementar Métricas e KPIs ImparciaisTide CardosoEsta palestra aborda os desafios enfrentados na implementação de métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) imparciais em diversas áreas da sociedade. Tomando como referência o livro "Ensaio sobre a Cegueira" de José Saramago, que retrata uma sociedade atingida por uma epidemia de cegueira repentina, exploramos as nuances e complexidades associadas à busca por métricas e KPIs objetivos e justos. Uma das principais dificuldades reside na identificação de fatores enviesados que possam distorcer as métricas e KPIs, perpetuando desigualdades e injustiças. 
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11:15 às 11:50 Criar uma Fintech do 0? Yes, we did . Vem comigo descobrir que não há bala de prataVANESSA MESQUITA BLAS GARCIAFintechs são reconhecidas como uma das inovações mais importantes do setor financeiro nos últimos anos. Porém, enfrentam desafios relacionados a sua principal qualidade, a vantagem competitiva. Uma das formas de superá-los é por meio de métodos ágeis. Como não tem um framework que se encaixe perfeitamente para todas as instituições financeiras, é preciso customizá-los de acordo com a estratégia de cada organização. O foco deste case é apresentar como o incentivo de comportamentos empreendedores, para a criação de uma cultura de projetos com foco em agilidade e entrega de valor, pôde contribuir para adaptação dos métodos ágeis tendo como base os princípios e valores do manifesto ágil. 
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11:55 às 12:30 Coesão Social e o Impacto nos Sistemas de Trabalho: Como Alcançar o EquilíbrioSamuel Moro Bergamo CavalcanteA coesão social descreve a força da afinidade em um grupo social, refletindo o quão unidos seus membros estão. Essa coesão exerce uma influência direta na maturidade organizacional, por meio da cultura que se desenvolve. Nesta palestra envolvente, exploraremos os passos práticos que podem ser tomados para melhorar a coesão social em equipes e organizações, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e harmonioso. Discutiremos estratégias para fortalecer os laços sociais, promover a comunicação efetiva e construir confiança entre os membros da equipe. No entanto, também examinaremos os cuidados que devem ser tomados para evitar que uma coesão excessiva ou mal direcionada. 
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12:40 às 14:05 Intervalo para almoçoUma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores. |
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14:05 às 14:15 Abertura da trilha pela coordenaçãoAqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
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14:15 às 14:50 Escalando agilidade com Fluxo UnificadoPedro Luiz Martins CruzEscalamos o uso de metodologias ágeis para mais 100 pessoas em um único fluxo, depois ensinamos empresas de diferentes áreas e com mais colaboradores. Com certeza você vai ampliar sua caixa de ferramentas ágeis com as práticas que compõem o Fluxo Unificado. Com o Fluxo Unificado é possível equilibrar as demandas e a capacidade em múltiplos times e iniciativas. O compartilhamento de conhecimento se torna sistemático, aumentando a capacidade para cada iniciativa. Isso estimula a colaboração entre times e permite mudar a prioridade dinamicamente. Fluxo Unificado é: ?Múltiplos times atendendo múltiplas demandas em um fluxo comum, com backlog compartilhado e balanceamento de carga" 
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14:55 às 15:30 Revolução no Agronegócio: práticas ágeis, inovação e sustentabilidade acelerando os resultadosRenata GomesQuando falamos em Agilidade é comum associarmos diretamente à entregas de software. Motivados pela cultura de Inovação, aqui na Mosaic Fertilizantes nos desafiamos a dismistificar essa visão, provando que a Agilidade se aplica a todos os segmentos, além da TI. Te convidamos a se juntar a nós nessa palestra para conhecer mais sobre como foi esta jornada, como estamos revolucionando o Agronegócio e como o mindset e as práticas ágeis se converteram em meios comprovados para a aceleração dos resultados financeiros e de sustentabilidade em nossa companhia! 
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15:35 às 16:10 
Como conduzir uma Flow Review introduzindo valores culturais ML2 do KMMGustavo CocinaAmbientes que querem fazer a gestão do trabalho além do nível de times vão se beneficiar muito da prática Flow Review do Kanban quando estão na transição do Nível de Maturidade 1 - Foco em Times para o Nível 2 - Orientado ao Cliente do KMM - Kanban Maturity Model. Retrospectivas de times de nível 1 são mais focadas em Transparência e Colaboração, mas o Flow Review é focado na melhoria de métricas de fluxo com ajuda dos valores culturais Conscientização do Cliente, Fluxo, Atos de Liderança, Respeito, Mudança Evolucionária, Narrativa e Compreensão do Fluxo de Trabalho. Esta palestra explica como trabalhar esses valores para tornar sua Flow Review mais efetiva para fazer entregas ao cliente. 
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16:15 às 16:50 Conhecendo as Cartas: A importância de Políticas ExplícitasPatricia dos Santos JoséDiversas vezes podemos nos deparar com o comparativo de métodos ágeis com o rugby, e como um bom jogo, quando sabemos as regras com clareza e entendemos elas, mais chances de conseguir vencer o jogo temos. As políticas explícitas no contexto do Kanban são diretrizes claras e transparentes que governam o fluxo de trabalho de uma equipe ou organização. Elas são definidas para garantir a visibilidade, a colaboração e o cumprimento dos prazos dentro de um sistema Kanban. Mas como podemos defini-la e quais os impactos que elas causam ? Vamos juntos entender alguns passos importantes para alcançarmos entregas como um verdadeiro time. 
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16:55 às 17:25 Networking e Visitação a StandsIntervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento. |
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17:30 às 18:30 Agile e Kanban - Complementares ou antagônicos?Samira Tavares / Gleica Pires Reinert / Rodrigo Yoshima / Manoel Pimentel Medeiros / Lígia Cassia Moreno de Castro SantosPainel de Discussão desta Trilha
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| Programação da Stadium no final do dia: |
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18:35 às 19:05 Encerramento da trilhaOs coordenadores fazem um breve encerramento com agradecimentos. |
Patrícia Ellen Pires Reinert
Juliano de Paulo Ribeiro
Eduardo Bobsin Machado
Jorge Improissi
