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Junte-se a Nós para uma Conversa Inspiradora sobre Habilidades Essenciais em DevOps, SRE e Platform Engineering!

Você é apaixonado por tecnologia e quer se destacar no mercado? Venha participar de uma discussão enriquecedora sobre as habilidades indispensáveis para profissionais que desejam atuar em equipes de DevOps, SRE e Platform Engineering!

Nesta mentoria, teremos a oportunidade de trocar experiências valiosas, explorar as tendências mais atuais do mercado, descobrir as hard e soft skills que farão a diferença no seu futuro profissional, conhecer os melhores caminhos e dicas valiosas que irão te direcionar para iniciar e/ou mudar de carreira para posições de DevOps, SRE ou Platform Engineer.

Sua presença é fundamental para tornar este encontro ainda mais enriquecedor! Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e abrir novas portas para o sucesso!

Público Alvo

• Profissionais iniciantes e intermediários em início de carreira ou profissionais sêniores com interesse em ingressar e/ou migrar de carreiras de infra ou operações para DevOps, SRE ou Platform Engineer. Saindo de tradicionais ambientes on-premises (Sistemas Operacionais, Redes, etc.) e suas ferramentas mais comuns para múltiplos provedores de nuvem, Docker contêineres e orquestração com Kubernetes, IaC, CI/CD com GitOps, Observabilidade e muito mais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta mentoria, teremos a oportunidade de trocar experiências valiosas, explorar as tendências atuais do mercado, descobrirmos as hard e soft skills que farão toda a diferença no seu futuro profissional, conhecer os melhores caminhos e dicas valiosas que irão te direcionar para iniciar e/ou mudar de carreira para posições de DevOps, SRE ou Platform Engineer

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Nesta mentoria, você aprenderá estratégias práticas para equilibrar liderança técnica e gestão de equipes ágeis. Com base em casos reais, exploraremos como tomar decisões técnicas alinhadas aos objetivos do produto, manter equipes motivadas e produtivas, e resolver conflitos de forma eficaz. Ideal para líderes técnicos que desejam evoluir na carreira e impactar positivamente seus times e projetos.

Público Alvo

• Líderes Técnicos: Tech Leads, Arquiteto de Software e Engenheiros Sênior que estão assumindo papéis de liderança;
• Gestores de Equipes Ágeis: Scrum Masters, Gerentes de Projetos e Product Owners que desejam entender melhor a parte técnica para tomar decisões mais informadas;
• Profissionais em Transição de Carreira: Desenvolvedores que desejam migrar para posições de liderança técnica ou gestão;
• Experiência: Indicado para profissionais com pelo menos 3-5 anos de experiência em desenvolvimento de software e que já enfrentam desafios de liderança ou gestão de equipes.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Take-aways Práticos: Estratégias acionáveis para equilibrar decisões técnicas e gestão de pessoas;
• Casos Reais: Exemplos concretos de desafios comuns e como resolvê-los, baseados na experiência do mentor;
• Ferramentas e Frameworks: Conhecimento sobre ferramentas e práticas ágeis que facilitam a gestão de equipes e a tomada de decisão técnica;
• Networking: Oportunidade de trocar experiências com outros profissionais que enfrentam desafios similares;
• Desenvolvimento de Carreira: Insights sobre como evoluir na carreira de liderança técnica, mantendo-se atualizado com as melhores práticas e tendências.

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Uma mentoria focada em preparar mulheres empreendedoras para construir pitches poderosos, autênticos e inclusivos. Através de técnicas práticas e materiais exclusivos, as participantes aprenderão a comunicar o valor de seus negócios, destacando propósito, diversidade e acessibilidade para conquistar investidores e parceiros estratégicos.

Público Alvo

• Mulheres empreendedoras em busca de investimento ou parcerias;
• Profissionais de startups e inovação com foco em diversidade e inclusão.;
• Iniciantes ou profissionais com até 3 anos de experiência que desejam aprimorar sua comunicação estratégica.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Estrutura prática para desenvolver um pitch de alto impacto;
• Materiais exclusivos para aprimorar a apresentação e conexão com o público;
• Feedback personalizado para fortalecer a narrativa e a proposta de valor;
• Networking com outras mulheres líderes e inovadoras do mercado;

Resultados Esperados:

• Aumento da confiança ao apresentar projetos e negócios;
• Melhoria na comunicação com investidores e stakeholders;
• Pitch alinhado com propósito, acessibilidade e impacto social.

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Você pode dominar linguagens, frameworks e arquiteturas modernas, mas já percebeu que, mesmo sendo tecnicamente excelente, algumas oportunidades simplesmente não chegam até você? O mercado de tecnologia valoriza habilidades técnicas, mas são os relacionamentos e a forma como você se posiciona que determinam até onde sua carreira pode ir.

Nesta mentoria, você aprenderá como construir autoridade, expandir seu networking e se tornar uma referência no seu nicho.

Público Alvo

• Desenvolvedores que se sentem estagnados na carreira.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Aprenda a usar networking, comunidades e posicionamento estratégico para ampliar suas oportunidades na carreira. Descubra como conexões certas podem acelerar seu crescimento e tornar você mais visível no mercado.

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Quer dar o próximo passo na sua carreira e se tornar um Product Manager? Esta mentoria foi criada para profissionais de diversas áreas que desejam migrar para Gestão de Produto de forma estruturada, prática e com orientação.

Público Alvo

• Profissionais que desejam migrar para a área de produto, desde iniciantes que desejam de um norte para se qualificar até profissionais mais experientes que desejam aproveitar oportunidades internas.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Fundamentos de Product Management e como funciona o dia a dia de um PM;
• Como aproveitar sua bagagem para se diferenciar como profissional de produto;
• Como entender o mercado, usuários e ser protagonista no desenvolvimento de soluções de impacto;
• Os 4 pilares para evoluir como Product Manager;
• Bônus: Materiais de apoio.

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Trabalhando remoto para empresas estrangeiras.

Público Alvo

• Profissionais da área de tecnologia de nível pleno/sênior.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Saber como procurar vagas em empresas estrangeiras e como se preparar para entrevistas e negociar salários.

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Nesta mentoria, vou compartilhar minha experiência de mais de 10 anos em acessibilidade digital e mostrar como desenvolvedores podem incorporar esse conhecimento no dia a dia. Você vai entender como a falta de acessibilidade impacta pessoas com deficiência, os desafios enfrentados por empresas que ignoram esse aspecto e por que investir nesse conhecimento pode diferenciar sua carreira. A ideia não é ensinar a programar, mas sim abrir caminhos para que você saiba por onde começar, evite armadilhas comuns e se torne um profissional mais consciente e preparado para construir uma web realmente acessível.

Público Alvo

• Esta mentoria é ideal para desenvolvedores, gerentes e empresários que desejam entender o impacto da acessibilidade digital em seus projetos e negócios. Seja por um compromisso genuíno com a inclusão ou pela necessidade de adequação após notificações ou autuações do Ministério Público, esta é uma oportunidade para compreender os riscos de ignorar a acessibilidade e os benefícios de adotá-la de forma estratégica. Se você quer evitar problemas legais, melhorar a experiência dos usuários e agregar valor ao seu produto ou serviço, esta mentoria vai te mostrar o caminho.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você sairá desta mentoria com uma visão clara sobre a importância da acessibilidade digital e como ela impacta diretamente usuários, empresas e negócios. Vamos discutir os riscos da não acessibilidade, desde autuações legais até a perda de credibilidade e alcance no mercado. Além disso, você entenderá como tornar produtos e serviços digitais mais acessíveis pode ser um diferencial competitivo, ampliando o público e melhorando a experiência de todos os usuários.

Durante a mentoria, também falaremos sobre os erros mais comuns que dificultam a acessibilidade na web e como evitá-los. Se você quer saber por onde começar e quais são os caminhos para se aprofundar no assunto, terá orientações práticas sobre como buscar conhecimento e aplicar mudanças estratégicas. Seja você desenvolvedor, gestor ou empresário, essa é a oportunidade de compreender a acessibilidade digital como um fator essencial para inovação e inclusão.

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Saber programar não é o suficiente para se destacar em processos seletivos. Muitos profissionais da área de tecnologia enfrentam dificuldades ao falar sobre suas habilidades e experiências em entrevistas. Nesta mentoria, você aprenderá como estruturar suas respostas, destacar suas competências e comunicar seu valor de forma clara e estratégica para recrutadores e empresas.

Público Alvo

• Pessoas que identifiquem em si a dificuldade em se comunicar, mais precisamente, de falar sobre si mesmo e suas competências pessoais, nos processos seletivos.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta sessão, você entenderá a importância da comunicação pessoal em entrevistas e aprenderá técnicas práticas para se apresentar com mais segurança e impacto. Exploraremos:

• A importância das soft skills e como comunicá-las corretamente;
• Como utilizar a metodologia STAR para estruturar respostas mais assertivas;
• Estratégias para criar uma narrativa forte sobre sua trajetória profissional;
• Dicas para ganhar mais confiança ao falar sobre suas conquistas.

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Vou te ajudar a pensar um plano de carreira que se encaixe com as suas expectativas, alinhado com as estratégias da empresa onde está.

Público Alvo

• Iniciantes, RH, pessoas em migração de carreira, Devs, UX, PO/PMs e lideranças que precisem de uma luz sobre metodologia e PDI

O que esperar como participante dessa mentoria?

Vamos bater um papo aberto, focando em sua carreira, analisando e discutindo formas de planejar estrategicamente os passos para evitar as barreiras de crescimento, alinhando com as técnicas de negociação necessárias. No fim, quem sabe, sairemos com o esboço do seu PDI de 2025.

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Como construir, liderar e reter times de Alta Performance, com recurso limitado.

Público Alvo

• Destinado a lideranças, novas lideranças, tech lead.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Cases reais de construção de times enxutos mas com alta execução e resultados. Programas de desenvolvimento e boas práticas.

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É uma mentoria focada em profissionais de tecnologia e produto que querem se preparar para processos seletivos internacionais. Vamos abordar estratégias práticas para responder perguntas técnicas e comportamentais com confiança, evitando armadilhas comuns e aprimorando sua comunicação em inglês.

Público Alvo

• Esta mentoria é voltada para profissionais que estejam buscando uma vaga de emprego remota no exterior.

O que esperar como participante dessa mentoria?

O mentorado entenderá:

• Como é a abordagem de uma entrevista em inglês?;
• Como se preparar para a entrevista?;
• Como se destacar na entrevista em inglês?;
• Quais tipos de perguntas são feitas e como respondê-las?;
• Quais são os principais tabus acerca do nível de inglês?;
• Como praticar o inglês antes da entrevista?

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As oportunidades só nos acham se a gente se apresentar para elas. Como fazer para ser visto e reconhecido pelo que você é, sem enrolação.

Público Alvo

• Público em geral.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Independente do momento da carreira, precisamos ter registros e apresentações, de forma a ser uma boa opção para empresas e oportunidades. Nesta mentoria vamos conversar sobre coisas práticas que podemos fazer para aumentar o reconhecimento.

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Descubra como a Gamificação pode revolucionar a forma como equipes de tecnologia trabalham e como produtos inovadores são desenvolvidos. Aprenda a coletar e interpretar dados estratégicos de forma menos invasiva, usar IA para criar experiências engajadoras e transformar a cultura da sua empresa e o relacionamento com clientes.

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• Esta mentoria é ideal para desenvolvedores, líderes técnicos, gestores de produto, analistas de dados e profissionais que querem usar gamificação para aumentar o engajamento e a performance — tanto dentro dos times quanto na oferta de produtos para clientes.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Estratégias Gamificadas Internas: Aprenda a motivar equipes e extrair insights de comportamento e performance por meio da Tríade PBL (Pontos, Emblemas, Rankings) aplicada de forma prática e estratégica;
• Integração com IA: Descubra como a inteligência artificial pode potencializar esses dados, interpretando sinais comportamentais e fornecendo insights valiosos sem ser invasivo;
• Expansão para Produtos Inovadores: Veja como transformar essas abordagens em diferenciais competitivos, criando engajamento contínuo com clientes e elevando a percepção de valor dos seus produtos e serviços.

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O mercado de QA está em constante evolução, e crescer na carreira exige mais do que habilidades técnicas. Nesta mentoria, vamos conversar sobre os caminhos para sair de um papel mais operacional e assumir posições estratégicas, como Quality Engineer, Líder de Qualidade ou até Head de QA. Discutiremos as habilidades mais valorizadas, tendências do setor, como desenvolver um mindset de qualidade além dos testes e estratégias para se destacar no mercado. Se você quer acelerar sua carreira e entender os próximos passos, essa mentoria é para você!

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• Profissionais de Qualidade de Software que desejam evoluir na carreira, incluindo testers, analistas de QA, engenheiros de qualidade e líderes técnicos. Também é ideal para desenvolvedores interessados em qualidade e para quem busca entender os caminhos para crescer na área, assumindo posições estratégicas como Quality Engineer, Líder de Qualidade ou Head de QA.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta mentoria, vamos abordar todo o ciclo de crescimento na carreira de Qualidade de Software, desde o ingresso na área até o posicionamento para oportunidades nacionais e internacionais.

Falaremos sobre como iniciar na área de QA, quais cursos e certificações são relevantes e como desenvolver um plano de estudos sólido para alcançar cargos mais estratégicos. Além disso, discutiremos habilidades técnicas e comportamentais essenciais para se destacar, como testes automatizados, observabilidade, análise de requisitos, estratégia de testes e colaboração com times de desenvolvimento.

Outro ponto chave será como otimizar seu perfil profissional, incluindo LinkedIn, GitHub e portfólio de testes, além de técnicas para se preparar para entrevistas em empresas de alto nível como ThoughtWorks, Nubank, Google e outras big techs. Vamos explorar quais desafios costumam ser aplicados, como testes práticos e perguntas situacionais sobre qualidade e engenharia de software.

Para quem busca carreira internacional, trarei insights sobre como construir um perfil globalmente competitivo, incluindo melhores práticas para aplicar a vagas no exterior, necessidade de certificações, inglês técnico e experiências valorizadas no mercado internacional.

Por fim, falaremos sobre as tendências para os próximos anos na área de QA, como o crescimento da atuação de Quality Leaders, Data QA, Test Architects e perfis híbridos que unem qualidade e arquitetura de software. Se você quer entender como evoluir na carreira e conquistar posições estratégicas, essa mentoria vai te ajudar a definir seus próximos passos com clareza!