HUB DE MENTORIAS

Nesta sessão de mentoria, você vai aprender os passos práticos para iniciar ou acelerar a sua carreira internacional. Vamos falar de 6 passos que podem te ajudar a conseguira sua primeira vaga internacional.

Público Alvo

• Desenvolvedores pleno e senior. (mais de 5 anos de experiencia)

O que esperar como participante dessa mentoria?

Como participante dessa mentoria, você terá uma visão prática e estratégica de como conquistar oportunidades internacionais em tecnologia.

Vamos abordar desde a preparação do currículo e perfil profissional até dicas de entrevistas e muito mais. Você sairá com mais clareza, confiança e um plano de ação para dar os próximos passos rumo a uma carreira sem fronteiras.

Mentoria para profissionais de tecnologia que desejam atuar ou liderar em ambientes multiculturais. Vamos conversar sobre como se comunicar com clareza, influenciar sem autoridade e crescer em times distribuídos globalmente.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia (devs, tech leads, PMs) que atuam ou desejam atuar em empresas multinacionais, com times distribuídos ou projetos internacionais. Ideal para quem busca desenvolver habilidades de liderança, comunicação e influência em contextos globais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Dicas práticas para se destacar em times internacionais
• Estratégias de comunicação intercultural e influência remota
• Como construir confiança e visibilidade em ambientes distribuídos
• Troca de experiências sobre desafios reais de liderança global
• Inspiração para planejar os próximos passos da sua carreira internacional

Quer trabalhar com proteção de dados e não sabe por onde começar? Nessa mentoria vamos conversar sobre caminhos possíveis, certificações, áreas de atuação e como dar os primeiros passos em privacidade.

Público Alvo

• Pessoas interessadas em ingressar ou migrar para a área de privacidade e proteção de dados. Ideal para estudantes de TI/SI/Direito ou profissionais em transição de carreira.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você vai sair da mentoria com mais clareza sobre o que realmente é a área de privacidade e proteção de dados, quais são os caminhos possíveis de atuação, o que estudar, como construir seu posicionamento profissional e quais habilidades são valorizadas no mercado. Também falaremos sobre oportunidades internacionais e como se preparar para elas.

Já parou para pensar no papel que uma comunidade exerce na carreira dos seus membros? O que realmente uma comunidade tem a agregar? Vale a pena se juntar a outras pessoas com o mesmo objetivo? Qual é a força de uma comunidade? Tenha a resposta dessas perguntas e de muitas outras nessa mentoria que vai abrir os seus olhos para as comunidades

Público Alvo

• Profissionais de TI de todos os níveis.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Quem participar vai ter exemplos práticos de como uma comunidade pode te ajudar a alcançar os seus objetivos de carreira de forma mais rápida, vai entender os ganhos do network, de ajudar outras pessoas que estão passando por coisas que o participante já passou, vai ver como em comunidade é mais fácil ter experiências únicas com profissionais referência na área que não seria possível caminhando sozinho.

• Os desafios de liderar profissionais altamente experientes
• Como equilibrar autonomia e direcionamento
• Cultura de aprendizado contínuo e inovação técnica
• Construção de uma identidade e propósito forte no time
• Estratégias para engajamento e retenção de talentos sêniores

Público Alvo

As mentorias são em grupos pequenos, portanto, o ideal é que as pessoas tenham problemas similares. Descreva quem mais terá proveito da sua mentoria. Iniciantes, profissionais com muitos anos de carreira, tecnologias relevantes ou o que você precisar para filtrar o público para sua mentoria.

• Líderes técnicos que gerenciam times de arquitetos e engenheiros experientes.
• Profissionais em transição para cargos de liderança técnica.
• Gestores interessados em maximizar o impacto dos arquitetos dentro da empresa.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Os participantes vão sair com insights práticos sobre como estruturar e liderar um time de arquitetos de alto nível, promovendo um ambiente de excelência técnica, inovação e colaboração.

A autoliderança é uma sementinha que quando cultivada tem o potencial de nos levar por uma jornada mais leve e assertiva em busca dos nossos objetivos, ela vem com a noção de que precisamos saber quem somos, onde estamos e onde queremos chegar, para dirigir a nós mesmas com clareza e leveza, focando no que realmente importa.

Essa jornada nos ajuda a estabelecer metas com maior objetividade, gerenciar desafios com equilíbrio e costuma ser uma boa base para uma vida alinhada aos nossos valores e sonhos.

Liderar a si mesma é um ato de coragem.

Público Alvo

• Essa mentoria é voltada para todas as mulheres cis e trans, de todas as senioridades, profissões e idades, lideres ou lideradas, que se sentem perdidas e até sobrecarregadas com suas próprias escolhas, sem saber que caminho tomar.

O que esperar como participante dessa mentoria?

As participantes irão compartilhar um espaço seguro, aberto à perguntas, pensamentos e experiências, participando de uma dinâmica de visualização do seu momento atual e iniciarão um esboço de onde se veem no futuro. A expectativa é que esse momento seja o promotor de uma descoberta ou de aprofundamento em seu autoconhecimento.

Atualize sua experiência de desenvolvimento com IA, geradores de código e MCP Protocol: use o protocolo para conectar IDEs com grupos de mensagem, gerar documentação e te enviando via WhatsApp, gerar seus testes e te avisar via Slack e outras funcionalidades plug-and-play.

Aprenda a turbinar sua produtividade ao tirar vantagem das ferramentas de código baseadas em IA que estão surgindo quase diariamente. Aproveite toda essa onda na área de IA para trabalhar de forma mais produtiva e divertida.

Público Alvo

• Desenvolvedores que usam poucos recursos de IA e que querem se atualizar com as últimas ferramentas de IA, assistentes de código e ferramentas MCP;
• Desenvolvedores com experiência de mercado, perfil mão na massa, que querem estar mais atualizados sobre o desenvolvimento com IA.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Atualize sua experiência de desenvolvimento com IA, geradores de código e MCP Protocol. Aprenda a turbinar sua produtividade ao tirar vantagem das ferramentas de código baseadas em IA que estão surgindo quase diariamente.

Será mostrado como aproveitar-se das IDEs de última geração e sua capacidade de conectar com servidores MCP — conectando IDEs com grupos de mensagem, gerando documentação e te avisando via WhatsApp, criando testes automatizados e te notificando via Slack, entre outras funcionalidades plug-and-play.

Aqueles que estão céticos sobre se vale a pena tirar alguma vantagem de toda essa onda na área de IA terão a oportunidade de experimentar, na prática, como esse movimento pode tornar o trabalho mais produtivo e divertido.

Nessa mentoria irei abordar dicas de como formar uma atitude de lider dentro do time que você está atualmente. Não necessariamente falando de um cargo.

Público Alvo

• Profissionais de níveis pleno e senior.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta mentoria, meu objetivo é clarear aspectos comportamentais que fazem toda a diferença no dia a dia de quem quer ir além do papel de programador.

Vamos falar sobre como desenvolver uma postura de protagonismo e confiança, aquela atitude de quem recebe uma missão e todos ao redor têm certeza de que ela será cumprida com excelência.

Se você quer se tornar uma voz ativa no seu projeto, ser mais ouvido, mais influente e mais essencial para o seu time - essa mentoria é pra você.

Nesta mentoria, vamos explorar como aplicar acessibilidade desde o início do processo de design, com foco em decisões visuais, interativas e de conteúdo. Serão discutidas boas práticas, padrões como WCAG e Design System acessível, além de exemplos reais e dicas práticas para criar produtos digitais mais inclusivos.

Público Alvo

• Designers de produto (UX/UI);
• Desenvolvedores com interesse em design;
• Pessoas que atuam com acessibilidade;
• Profissionais que desejam tornar seus projetos mais inclusivos.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Compreensão dos princípios de acessibilidade aplicados ao design;

Ferramentas e técnicas para testar e validar acessibilidade em interfaces;

Troca de experiências sobre desafios reais e soluções práticas;

Dicas para engajar o time e criar uma cultura de inclusão no produto.

As oportunidades só nos acham se a gente se apresentar para elas. Como fazer para ser visto e reconhecido pelo que você é, sem enrolação.

Público Alvo

• Público em geral.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Independente do momento da carreira, precisamos ter registros e apresentações, de forma a ser uma boa opção para empresas e oportunidades. Nesta mentoria vamos conversar sobre coisas práticas que podemos fazer para aumentar o reconhecimento.

Descubra as etapas essenciais e as habilidades necessárias para fazer a transição de desenvolvedor para Tech Lead. Aprenda a liderar equipes, gerenciar projetos e inspirar inovação

Público Alvo

• Minha mentoria é ideal para desenvolvedores que querem dar os próximos passos em suas carreiras e assumir papéis de liderança técnica

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Habilidades de Liderança: Aprenda a liderar equipes com confiança, resolver conflitos e tomar decisões estratégicas.
• Gestão de Projetos: Descubra técnicas para planear, executar e entregar projetos tecnológicos de forma eficiente.
• Comunicação e Colaboração: Melhore sua comunicação para inspirar e motivar sua equipe, garantindo um bom trabalho em grupo.
• Resolução de Problemas: Desenvolva a capacidade de resolver problemas técnicos complexos com soluções inovadoras.
• Networking: Conecte-se com outros profissionais, troque experiências e aprenda com os desafios e sucessos dos outros.

Mentoria prática para programadores que querem fundar sua própria startup, desenvolver mentalidade de gestor e aprender a transformar ideias em negócios reais. Ideal para quem busca sair do “modo dev” e assumir o papel de founder.

Público Alvo

• Programadores e profissionais de tecnologia com pelo menos 2 anos de experiência, que desejam empreender e fundar sua própria startup. Pessoas que já dominam aspectos técnicos, mas sentem dificuldade em adotar uma visão estratégica, aprender a pensar como gestores e líderes de negócios. Ideal para quem quer sair do papel de executor para assumir o papel de fundador, aprender sobre validação de mercado, construção de produto e gestão de times.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você vai aprender a transformar seu perfil técnico em uma mentalidade empreendedora, entendendo como tirar uma ideia do papel e criar uma startup com foco em produto, negócios e gestão.

Ao final da mentoria, você terá:

• Clareza sobre os primeiros passos para fundar uma startup.
• Ferramentas práticas para validar ideias e estruturar um MVP.
• Entendimento sobre gestão, liderança e tomada de decisão como founder.
• Direção para equilibrar seu perfil técnico com habilidades de negócios.

Esta mentoria é prática, direta e voltada para quem quer sair do “modo dev” e entrar no “modo founder”.

O mercado de desenvolvimento está passando pela maior transformação da última década, e quem não estiver preparado estará fora do mercado. As empresas não querem mais profissionais que apenas sabem codificar, querem pessoas que vão muito além e que saibam fazer uso do poder da Inteligência Artificial ao seu favor. Se você é desenvolvedor e ainda acredita que IA é apenas para procurar algo no ChatGPT, esta mentoria é pra você despertar e se preparar para a mudança que está acontecendo na área, que irá definir claramente quem se destaca e brilha, de quem vai ficar obsoleto e fora do mercado.

Público Alvo

• Profissionais de todos os níveis de desenvolvimento de software que não possuam uma grande familiaridade com IA aplicada ao desenvolvimento.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta mentoria iremos abordar asssuntos como: começando a desenvolver assistido por IA, como obter melhores resultados no contexto de desenvolvimento, engenharia de prompt e sua importância, desenvolvimento gerenciado por agentes, benefícios, vantagens e desvantagens. A mentoria será um brainstorm de diálogo entre os participantes para que possam tomar conhecimento destes assuntos e realizar uma troca de conhecimentos entre todos.

Quer conquistar uma vaga em uma empresa internacional e ganhar em moeda estrangeira? Nessa mentoria, você aprenderá como se destacar tecnicamente, desenvolver uma mentalidade focada em resolução de problemas e usar as ferramentas certas para impressionar recrutadores globais.

Público Alvo

• Desenvolvedores com pelo menos 3 anos de experiência, que já possuem um bom domínio técnico e querem aprender como se posicionar estrategicamente para vagas internacionais. Não é necessário ser fluente em inglês, mas é importante ter uma boa compreensão. Essa mentoria não é focada em uma tecnologia específica, mas sim no desenvolvimento de habilidades que aumentam suas chances de sucesso em processos seletivos globais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Um plano de ação personalizado para aplicar a vagas internacionais nos próximos meses.
• Estratégias para se destacar tecnicamente em entrevistas e desafios práticos.
• Melhores práticas para resolver problemas e demonstrar maturidade técnica.
• Dicas sobre ferramentas e mindset que recrutadores internacionais valorizam.
• Mais confiança para buscar oportunidades internacionais e aumentar suas chances de sucesso.

Ser líder não é um título, é uma maneira de pensar e agir, vamos extressar o seu lado líder e extrair o melhor que há!

Público Alvo

• Desenvolvedores Seniors
• Desenvolvedores Plenos
• Líderes Técnicos
• Pessoas em posição de liderança

O que esperar como participante dessa mentoria?

Construa sua fundação para liderança técnica, sem medo e sem insegurança, além de desvendar qual é a sua real função dentro do time!

Na área de tecnologia, a transição de um(a) desenvolvedor(a) sênior para uma posição de liderança costuma ser solitária e cheia de incertezas. Muitos profissionais altamente técnicos se veem diante de novos desafios como conduzir 1:1s, tomar decisões estratégicas e lidar com conflitos sem um preparo adequado.

Compartilho aprendizados de mais de 20 anos de atuação em engenharia de software, sendo mais de 10 liderando equipes técnicas de alta performance. Mostrarei como a mentoria pode ser estruturada para guiar profissionais de tecnologia na transição para a liderança.

Público Alvo

• Pessoas desenvolvedoras que estão migrando para a liderança;
• Engineering Managers em início de carreira;
• Tech Leads e Staff Engineers que desejam se preparar para papéis de gestão.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Framework prático para criar seu próprio plano de mentoria;
• Ferramentas e exercícios usados em mentorias reais;
• Templates de 1:1, plano de desenvolvimento e feedback estruturado.

[Mentoria em Inglês] Se expressar em inglês pode parecer um desafio, mas não precisa ser um obstáculo. Se você já evitou falar inglês por medo de errar, esta mentoria é para você. Descubra como transformar esse receio em aprendizado contínuo e adquirir segurança para se comunicar de maneira eficaz em ambientes internacionais, participar de entrevistas e melhorar a fluidez no idioma para o ambiente de trabalho.

Público Alvo

• Profissionais com alguma experiência profissional, que saibam inglês, mas hesitam ou sentem barreiras ao se expressar em inglês - enfim, profissionais que desejam melhorar a comunicação em inglês e ganhar confiança ao falar no idioma.

O que esperar como participante dessa mentoria?

1. Compartilhar bloqueios comuns na comunicação em inglês e como superá-los.
2. Técnicas para desenvolver fluência e clareza.
3. Dicas para conversas e interações profissionais.
4. Estratégias para ganhar confiança, ie, como perder o medo de errar e construir segurança ao falar no idioma.
5. Troca de experiências e networking.

Liderar tecnicamente vai além de saber a resposta certa - envolve orientar pessoas, tomar decisões difíceis e sustentar uma visão de longo prazo. Esta mentoria é um espaço para trocar experiências e fortalecer essa jornada.

Público Alvo

• Pessoas líderes técnicas ou que almejam seguir essa trilha de carreira

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Clareza sobre o papel da liderança técnica e como equilibrar entrega, alinhamento e desenvolvimento do time.
• Reflexões sobre autonomia, confiança e como criar um ambiente seguro para times de alta performance.
• Trocas sinceras sobre os desafios reais da transição para liderança técnica — o que funciona na prática, e o que não.
• Uma rede de apoio com outras pessoas que também estão trilhando o caminho da liderança em tecnologia.

Uma mentoria focada em um passo a passo estruturado para resolver problemas de programação em entrevistas. Você vai aprender a quebrar o problema em partes, comunicar suas ideias com clareza e impressionar os entrevistadores com um raciocínio sólido. Ao dominar esse processo, você naturalmente reduz o nervosismo e ganha confiança para codar ao vivo.

Público Alvo

• Profissionais em qualquer momento de carreira que estejam procurando participar de processos seletivos que realizam entrevista de código.

O que esperar como participante dessa mentoria?

O participante receberá um passo a passo de como abordar qualquer problema, visando quebrar o problema em partes, comunicar-se de forma assertiva e impressionar os entrevistadores. Além disso, serão indicadas algumas ferramentas para ajudar na preparação.

Descubra como a Gamificação pode revolucionar a forma como equipes de tecnologia trabalham e como produtos inovadores são desenvolvidos. Aprenda a coletar e interpretar dados estratégicos de forma menos invasiva, usar IA para criar experiências engajadoras e transformar a cultura da sua empresa e o relacionamento com clientes.

Público Alvo

• Esta mentoria é ideal para desenvolvedores, líderes técnicos, gestores de produto, analistas de dados e profissionais que querem usar gamificação para aumentar o engajamento e a performance tanto dentro dos times quanto na oferta de produtos para clientes.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Estratégias Gamificadas Internas: Aprenda a motivar equipes e extrair insights de comportamento e performance por meio da Tríade PBL (Pontos, Emblemas, Rankings) aplicada de forma prática e estratégica;
• Integração com IA: Descubra como a inteligência artificial pode potencializar esses dados, interpretando sinais comportamentais e fornecendo insights valiosos sem ser invasivo;
• Expansão para Produtos Inovadores: Veja como transformar essas abordagens em diferenciais competitivos, criando engajamento contínuo com clientes e elevando a percepção de valor dos seus produtos e serviços.

Quer entender melhor o papel do arquiteto de soluções e saber se essa carreira faz sentido para você? Nesta mentoria, vamos explorar as principais habilidades exigidas, desafios do dia a dia e caminhos de transição - além de dicas práticas para quem quer se preparar e dar os próximos passos com confiança.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia com experiência em desenvolvimento de software que desejam migrar para a carreira de arquiteto de soluções;
• Ideal para quem busca entender o papel, avaliar se faz sentido para seu perfil e traçar um plano de transição.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Entendimento do que faz um arquiteto de soluções, quais passos seguir para se tornar um, quais habilidades desenvolver e como começar sua transição de carreira na prática.

Nesta mentoria prática, você aprenderá por meio de desafios reais que vão muito além dos sistemas CRUD básicos. A proposta é trazer cenários que exigem criatividade, solução de problemas complexos, integração de ferramentas diversas e manipulação eficiente de dados no mundo real.

Público Alvo

• Desenvolvedores iniciantes a intermediários que já possuem familiaridade básica com criação de sistemas CRUD e buscam expandir seu conhecimento técnico com projetos mais desafiadores e realistas.
• Estudantes e profissionais de TI interessados em adquirir experiência prática em projetos que simulam cenários reais enfrentados no mercado.
• Programadores autodidatas ou acadêmicos que desejam enriquecer seu portfólio com projetos criativos e inovadores, indo além das soluções tradicionais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Experiência prática na resolução de problemas reais fora do contexto de enterprise application.
• Habilidade aprimorada em lidar com estruturas de dados complexas, processamento de informações e técnicas avançadas de programação.
• Entendimento de como pensar estrategicamente em projetos reais, desde a coleta de informações até a organização e visualização dos resultados obtidos.
• Capacidade para identificar e superar desafios técnicos encontrados em aplicações práticas do dia a dia profissional.
• Um projeto concreto e interessante para enriquecer o seu portfólio profissional e aumentar sua visibilidade no mercado de trabalho.

Nesta mentoria, vamos explorar o papel estratégico do Tech Lead e como gerar impacto real para o time e o negócio sem focar apenas em escrever mais código. Liderança técnica é muito mais do que programação.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia com experiência intermediária ou sênior que atuam ou desejam atuar como Tech Leads.
• Ideal para quem já lidera times ou squads e quer ampliar seu impacto além da entrega técnica, desenvolvendo habilidades de liderança, tomada de decisão e visão estratégica.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Os participantes vão sair da mentoria com uma visão mais clara sobre o papel estratégico do Tech Lead, compreendendo como gerar impacto real no produto, no time e na organização. Vão aprender a equilibrar hands-on com liderança, priorizar decisões técnicas alinhadas ao negócio e evitar a armadilha de medir valor apenas por volume de código entregue. Também poderão trazer desafios reais para discussão e receber orientações práticas para aplicar no dia a dia.

Ei Dev, você não precisa de um cargo para começar a agir como Arquiteto de Software/Soluções. Nesta sessão de mentoria, vamos explorar algumas estratégias de como desenvolver a mentalidade arquitetural ainda atuando como dev - aprendendo a enxergar além do código, tomar decisões com base em trade-offs e conectar soluções técnicas aos objetivos do negócio. Se você é Dev e quer se tornar um Arquiteto de Software/Soluções de sucesso, essa mentoria é pra você!

Público Alvo

• Desenvolvedores de diversos níveis que tenham a vontade de se tornarem arquitetos de software/soluções no futuro, ou os que já assumiram a posição mas ainda se sentem como "Devs premium"

O que esperar como participante dessa mentoria?

O participante dessa mentoria pode esperar um bate-papo super informal onde compartilharei as estratégias que utilizei quando migrei com sucesso da carreira de Dev para a de Arquiteto de Soluções. Como "virar a chave" e começar a ser um arquiteto antes mesmo de ter o cargo.

Se você quer aumentar a percepção sobre o seu valor profissional, ampliar presença e possibilidades de ascensão profissional, então está convidado a trazer os seus desafios para a mentoria sobre Reputação e Marca Pessoal, que contribuirá para que você tenha importantes insights práticos do que pode fazer para modelar a percepção dos líderes da sua empresa sobre você, assim como a percepção do mercado.

Público Alvo

• Profissionais seniores e gestores em busca de maior visibilidade, reconhecimento e ascensão profissional.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Maior clareza sobre a lógica e exigências de mercado para reconhecimento e ascensão profissional.
• Distinções entre desempenho e potencial, na prática.
• O que fazer e o que não fazer na construção de uma reputação positiva e marca pessoal forte.
• Ideias práticas para sinalizar estado de prontidão para ascensão profissional.

Você sente que está estagnado ou preso em um ciclo de entregas técnicas sem evolução clara na carreira? Nesta mentoria, vamos explorar como mapear sua própria jornada de valor, identificar pontos de inflexão e alinhar propósito, posicionamento e impacto. Com base em vivências reais vou te ajudar a revisitar sua carreira, a destravar sua jornada de Dev a Arquiteto e Staff Engineer.

Público Alvo

Esta mentoria é ideal para profissionais de tecnologia que já atuam como desenvolvedores plenos, sêniors, arquitetos ou tech leads, e que estão em busca de dar o próximo passo na carreira - seja como Staff Engineer, Arquiteto de Soluções ou Líder Técnico com visão mais estratégica.

• Para quem já domina a parte técnica, mas sente que está preso em entregas operacionais.
• Profissionais que sofrem com excesso de demandas, falta de visibilidade ou dificuldade de alinhar impacto técnico com valor de negócio.
• Quem deseja entender melhor os caminhos da carreira em Y.
• Interessados em desenvolver habilidades de influência.
• Profissionais que querem navegar melhor em organizações complexas.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Clareza sobre os caminhos possíveis na carreira técnica: Especialista, Staff Engineer, Arquiteto ou Liderança Técnica.
• Ferramentas e reflexões para alinhar sua evolução com propósito, impacto e visibilidade.
• Entendimento sobre como estruturar sua jornada de valor, sair da estagnação e ampliar sua influência.
• Insights práticos sobre como se posicionar em organizações complexas, usando princípios como Arquiteturas Cloud Native na AWS, Team Topologies e DDD.
• Um espaço seguro para trocar experiências, dúvidas e estratégias com profissionais em desafios semelhantes.

Nesta mentoria abordamos pontos chaves de posicionamento e crescimento de Liderança e de carreira. Importantes para quem almeja uma posição de liderança, e para quem já está e deseja ampliar seu impacto.

Público Alvo

• Desde junior até o líder senior.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Estar aberto a enxergar as ações que serão identificadas e partir para os movimentos necessários.

Você sabia que 75% dos projetos de tecnologia falham por problemas na liderança e comunicação? E que mais de 70% dos usuários abandonam apps ou sites sem acessibilidade adequada? Essas questões comprometem o sucesso de produtos e equipes.

A mentoria NeuroLíder é para líderes e desenvolvedores que querem transformar sua forma de liderar e criar interfaces inclusivas. Aqui, você vai aprender, entender e tirar dúvidas para:

• Desenvolver uma liderança que inspira empatia, clareza e colaboração;
• Aplicar neurociência para melhorar comunicação, decisão e motivação;
• Criar interfaces acessíveis e alinhadas às melhores práticas de usabilidade.

Líderes que investem em desenvolvimento comportamental e inclusão aumentam a satisfação dos usuários em até 30% e a produtividade da equipe em até 25%. Seja um NeuroLíder e transforme seus projetos e sua carreira.

Garanta sua Mentoria e lidere a inovação com impacto!

Público Alvo

• Desenvolvedores nível Pleno/Sênior ou Líderes de times de desenvolvimento que buscam aprimorar sua comunicação, motivação e capacidade de gestão com base em neurociência.
• Desenvolvedores e designers interessados em aprender a criar interfaces acessíveis e inclusivas, alinhadas às melhores práticas de usabilidade.
• Profissionais que enfrentam desafios reais na liderança de equipes e no desenvolvimento de produtos inclusivos.
• Times que trabalham com tecnologias web e mobile e desejam fortalecer a integração entre liderança, comportamento e acessibilidade.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Desenvolver habilidades de liderança empática e eficaz, capazes de engajar e motivar sua equipe mesmo diante de desafios complexos.
• Melhorar a comunicação e a tomada de decisão, usando princípios da neurociência para obter resultados mais claros e alinhados.
• Criar interfaces acessíveis e inclusivas, que ampliam o alcance dos seus produtos e oferecem melhor experiência aos usuários.
• Aplicar técnicas práticas de PNL para gestão e colaboração, aprimorando relacionamentos internos e externos.
• Soluções personalizadas para problemas reais, com suporte direto para dúvidas e desafios do seu dia a dia.
• Aumentar a produtividade e satisfação do time, promovendo um ambiente de trabalho mais inovador e inclusivo.

Ao final, você sairá preparado para liderar com consciência, criar produtos mais acessíveis e impulsionar a performance do seu time e projetos.

Você sabe como usar um Job Description a seu favor? Nesta mentoria, vamos conversar sobre como extrair informações estratégicas da vaga para melhorar sua apresentação em entrevistas e no LinkedIn, visando o mercado internacional.

Público Alvo

• Profissionais da área de tecnologia (desenvolvedores, dados, QA, produto, etc.) que desejam atuar em empresas internacionais de forma remota.
• Ideal para quem já está aplicando para vagas no exterior ou pensando em aplicar.
• Para quem sente que não está se destacando o suficiente nos processos seletivos internacionais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Durante os 50 minutos, vamos analisar como interpretar um Job Description internacional, identificar pontos-chave de valorização e transformar isso em estratégias de comunicação. Você vai aprender como destacar suas experiências de forma mais alinhada com a vaga, tanto nas entrevistas quanto no LinkedIn, usando a descrição da vaga como guia. A proposta é tornar sua candidatura mais estratégica e atrativa para recrutadores de fora.

Estar envolvido em comunidades, construir conexões reais e compartilhar conhecimento não só acelera sua evolução técnica, como também abre portas para visibilidade no mercado e oportunidades de carreira. Nesta mentoria, vou compartilhar como usar o networking para criar relacionamentos reais e o protagonismo técnico para se posicionar na comunidade e crescer de forma consistente.

Público Alvo

• Desenvolvedores plenos e seniores que querem crescer profissionalmente ampliando sua visibilidade na comunidade e consolidando reputação no mercado.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Ao participar desta mentoria, você conhecerá exemplos reais de como profissionais Java e de outras áreas técnicas têm usado comunidades e o compartilhamento de conhecimento para ganhar reconhecimento no mercado, acelerar sua evolução técnica e criar oportunidades profissionais. Além disso, poderá traçar objetivos claros para colocar essas ações em prática e transformar sua carreira a longo prazo.

Como construir presença técnica e se destacar em um cenário dominado por IA e alta complexidade? Nesta mentoria, vamos trocar estratégias práticas para crescer com confiança e consistência na engenharia de software.

Público Alvo

• Mulheres que atuam ou desejam atuar na engenharia de software, especialmente em áreas técnicas como front-end, back-end, arquitetura, dados ou IA. A mentoria será ainda mais proveitosa para quem está buscando se fortalecer tecnicamente, ganhar visibilidade ou dar os próximos passos na carreira.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você pode esperar uma troca honesta e estratégica sobre como sustentar sua presença em ambientes técnicos exigentes. Vamos falar sobre confiança técnica, síndrome da impostora, visibilidade, construção de autoridade e como se posicionar em times de tecnologia com ou sem IA. A ideia é que você saia com clareza, coragem e ações práticas para seguir em frente.

Saia do comum e se torne referência técnica. Nesta mentoria, você vai aprender como aplicar Java, Cloud-Native e Inteligência Artificial em projetos reais e usar isso para ganhar visibilidade, liderar iniciativas de impacto e crescer como autoridade técnica - dentro da empresa ou na comunidade.

Público Alvo

• Ideal para profissionais que buscam se destacar como referências técnicas em suas equipes, liderar iniciativas estratégicas e ganhar mais visibilidade no mercado.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você vai aprender que não é preciso saber tudo, o que importa é dominar o essencial e saber aplicá-lo com inteligência. Vamos explorar estratégias práticas para usar Cloud-Native e Inteligência Artificial de forma relevante no backend Java, mostrando como escolher as batalhas certas, entregar valor real, se posicionar e se destacar como referência técnica mesmo em meio à complexidade. Saia com clareza, direção e confiança para evoluir com impacto.

Todo mundo que está migrando para a área de TI se pergunta: como eu consigo o meu primeiro emprego? E se eu te disser que é mais fácil do que você pensa? Venha aprender nesta mentoria como conseguir o primeiro emprego de forma estratégica.

Público Alvo

• Pessoas com interesse em migrar para a área de TI e desenvolvedores de software iniciantes

O que esperar como participante dessa mentoria?

Ao participar dessa mentoria você aprenderá:

1. Alguns passos para conseguir o primeiro emprego de forma mais rápida e estratégica.
2. Desvendar o processo de seleção do primeiro emprego.

Com o protagonismo que as soluções integradas com IA na indústria, e a alta demanda por profissionais que possam criar essas soluções, como você pode sair na frente e se consolidar como AI Engineer/Architect na sua equipe? Nessa mentoria discutiremos os caminhos que podem ser percorridos e ações que te ajudem a chegar nos seus objetivos.

Público Alvo

• Desenvolvedores com 4 anos de experiência profissional e que buscam direcionar sua carreira para AI Engineer/Architect

O que esperar como participante dessa mentoria?

Ações que podem aplicar no seu trabalho para direcionar sua carreira como AI Engineer/Architect