HUB DE MENTORIAS

Nesta sessão de mentoria, você vai aprender os passos práticos para iniciar ou acelerar a sua carreira internacional. Vamos falar de 6 passos que podem te ajudar a conseguira sua primeira vaga internacional.

Público Alvo

• Desenvolvedores pleno e senior. (mais de 5 anos de experiencia)

O que esperar como participante dessa mentoria?

Como participante dessa mentoria, você terá uma visão prática e estratégica de como conquistar oportunidades internacionais em tecnologia.

Vamos abordar desde a preparação do currículo e perfil profissional até dicas de entrevistas e muito mais. Você sairá com mais clareza, confiança e um plano de ação para dar os próximos passos rumo a uma carreira sem fronteiras.

Mentoria para profissionais de tecnologia que desejam atuar ou liderar em ambientes multiculturais. Vamos conversar sobre como se comunicar com clareza, influenciar sem autoridade e crescer em times distribuídos globalmente.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia (devs, tech leads, PMs) que atuam ou desejam atuar em empresas multinacionais, com times distribuídos ou projetos internacionais. Ideal para quem busca desenvolver habilidades de liderança, comunicação e influência em contextos globais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Dicas práticas para se destacar em times internacionais
• Estratégias de comunicação intercultural e influência remota
• Como construir confiança e visibilidade em ambientes distribuídos
• Troca de experiências sobre desafios reais de liderança global
• Inspiração para planejar os próximos passos da sua carreira internacional

Quer trabalhar com proteção de dados e não sabe por onde começar? Nessa mentoria vamos conversar sobre caminhos possíveis, certificações, áreas de atuação e como dar os primeiros passos em privacidade.

Público Alvo

• Pessoas interessadas em ingressar ou migrar para a área de privacidade e proteção de dados. Ideal para estudantes de TI/SI/Direito ou profissionais em transição de carreira.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você vai sair da mentoria com mais clareza sobre o que realmente é a área de privacidade e proteção de dados, quais são os caminhos possíveis de atuação, o que estudar, como construir seu posicionamento profissional e quais habilidades são valorizadas no mercado. Também falaremos sobre oportunidades internacionais e como se preparar para elas.

Quer entender conceitos de IA como modelos de linguagem, engenharia de prompts, RAG e arquitetura de agentes? Aprenda como usar, quando escolher cada um, limitações e aplicações práticas dessas tecnologias!

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Modelos de Linguagem e Refinamento: A diferença entre pré-treinamento e fine-tuning.
• Engenharia de Prompt: Como projetar e refinar prompts para obter os resultados desejados.
• Workflows (RAG): O que é o Retrieval-Augmented Generation (RAG), sua limitação e como ele funciona como uma abordagem de dois componentes para geração de texto.
• Agentes de IA: A diferença entre RAG e agentes, e como um agente pode usar ferramentas para resolver problemas complexos.
• Casos de Uso: Quando usar workflows e quando os agentes são a melhor opção para flexibilidade e tomada de decisão.

Público Alvo

• Profissionais de dados
• Desenvolvedores
• Qualquer pessoa interessada em aprofundar seus conhecimentos em Inteligência Artificial, especialmente na área de LLMs e agentes de IA
• Ideal para quem deseja implementar soluções mais sofisticadas e automatizadas

Já parou para pensar no papel que uma comunidade exerce na carreira dos seus membros? O que realmente uma comunidade tem a agregar? Vale a pena se juntar a outras pessoas com o mesmo objetivo? Qual é a força de uma comunidade? Tenha a resposta dessas perguntas e de muitas outras nessa mentoria que vai abrir os seus olhos para as comunidades

Público Alvo

• Profissionais de TI de todos os níveis.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Quem participar vai ter exemplos práticos de como uma comunidade pode te ajudar a alcançar os seus objetivos de carreira de forma mais rápida, vai entender os ganhos do network, de ajudar outras pessoas que estão passando por coisas que o participante já passou, vai ver como em comunidade é mais fácil ter experiências únicas com profissionais referência na área que não seria possível caminhando sozinho.

A autoliderança é uma sementinha que quando cultivada tem o potencial de nos levar por uma jornada mais leve e assertiva em busca dos nossos objetivos, ela vem com a noção de que precisamos saber quem somos, onde estamos e onde queremos chegar, para dirigir a nós mesmas com clareza e leveza, focando no que realmente importa.

Essa jornada nos ajuda a estabelecer metas com maior objetividade, gerenciar desafios com equilíbrio e costuma ser uma boa base para uma vida alinhada aos nossos valores e sonhos.

Liderar a si mesma é um ato de coragem.

Público Alvo

• Essa mentoria é voltada para todas as mulheres cis e trans, de todas as senioridades, profissões e idades, lideres ou lideradas, que se sentem perdidas e até sobrecarregadas com suas próprias escolhas, sem saber que caminho tomar.

O que esperar como participante dessa mentoria?

As participantes irão compartilhar um espaço seguro, aberto à perguntas, pensamentos e experiências, participando de uma dinâmica de visualização do seu momento atual e iniciarão um esboço de onde se veem no futuro. A expectativa é que esse momento seja o promotor de uma descoberta ou de aprofundamento em seu autoconhecimento.

Como se o fullstack não fosse suficiente, as organizações estão à procura de um novo tipo de profissional, o SRE. Habilidoso em código, sistemas operacionais e desligamento de emergências, os SRE nascem com a necessidade de suporte a aplicativos cada vez mais exigentes integrando conhecimentos em Cloud Native, DevSecOps, arquitetura de sistemas, monitoramento e controle.

¿O que você realmente é um SRE? e ¿como você pode adquirir essas habilidades? Como um SRE por acaso posso contar minha experiência e ao mesmo tempo ajudar a descobrir se o caminho SRE é para você!

Público Alvo:

• Desenvolvedores ou sysadmins com nível intermédio interessados na nova tendência e vagas SRE

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Identificar os fatores claves para meu aprendizado
• Avaliar se meu caminho é compatível com o caminho SRE
• Entender o estado da arte e as diversas oportunidades
• Entender onde se encaixa o novo perfil SRE dentro dos universos de desenvolvimento de software, arquitetura e gestão de sistemas

Atualize sua experiência de desenvolvimento com IA, geradores de código e MCP Protocol: use o protocolo para conectar IDEs com grupos de mensagem, gerar documentação e te enviando via WhatsApp, gerar seus testes e te avisar via Slack e outras funcionalidades plug-and-play.

Aprenda a turbinar sua produtividade ao tirar vantagem das ferramentas de código baseadas em IA que estão surgindo quase diariamente. Aproveite toda essa onda na área de IA para trabalhar de forma mais produtiva e divertida.

Público Alvo

• Desenvolvedores que usam poucos recursos de IA e que querem se atualizar com as últimas ferramentas de IA, assistentes de código e ferramentas MCP;
• Desenvolvedores com experiência de mercado, perfil mão na massa, que querem estar mais atualizados sobre o desenvolvimento com IA.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Atualize sua experiência de desenvolvimento com IA, geradores de código e MCP Protocol. Aprenda a turbinar sua produtividade ao tirar vantagem das ferramentas de código baseadas em IA que estão surgindo quase diariamente.

Será mostrado como aproveitar-se das IDEs de última geração e sua capacidade de conectar com servidores MCP — conectando IDEs com grupos de mensagem, gerando documentação e te avisando via WhatsApp, criando testes automatizados e te notificando via Slack, entre outras funcionalidades plug-and-play.

Aqueles que estão céticos sobre se vale a pena tirar alguma vantagem de toda essa onda na área de IA terão a oportunidade de experimentar, na prática, como esse movimento pode tornar o trabalho mais produtivo e divertido.

Nessa mentoria irei abordar dicas de como formar uma atitude de lider dentro do time que você está atualmente. Não necessariamente falando de um cargo.

Público Alvo

• Profissionais de níveis pleno e senior.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta mentoria, meu objetivo é clarear aspectos comportamentais que fazem toda a diferença no dia a dia de quem quer ir além do papel de programador.

Vamos falar sobre como desenvolver uma postura de protagonismo e confiança, aquela atitude de quem recebe uma missão e todos ao redor têm certeza de que ela será cumprida com excelência.

Se você quer se tornar uma voz ativa no seu projeto, ser mais ouvido, mais influente e mais essencial para o seu time - essa mentoria é pra você.

Quando e como integrar IA generativa a um produto? Nesta mentoria, vamos conversar sobre desafios e boas práticas na construção de aplicações baseadas em IA generativa. Também vamos trocar experiências reais e trazer perspectivas de especialistas da área.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Será uma sessão aberta e colaborativa. Espere sair com mais repertório para decidir como construir um sistema de IA generativa adequado para seu produto.

Público Alvo:

• Cientistas de dados
• Engenheiros que estejam construindo (ou queiram construir) produtos de IA generativa

As oportunidades só nos acham se a gente se apresentar para elas. Como fazer para ser visto e reconhecido pelo que você é, sem enrolação.

Público Alvo

• Público em geral.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Independente do momento da carreira, precisamos ter registros e apresentações, de forma a ser uma boa opção para empresas e oportunidades. Nesta mentoria vamos conversar sobre coisas práticas que podemos fazer para aumentar o reconhecimento.

Essa mentoria tem como objetivo orientar profissionais que desejam dar os primeiros passos ou acelerar sua jornada na área de Segurança da Informação (Infosec). Vamos explorar caminhos de entrada, áreas de especialização, certificações relevantes e habilidades comportamentais valorizadas no setor. A proposta é compartilhar experiências práticas, tendências do mercado e dicas para construir uma carreira sólida e de impacto em um dos campos mais estratégicos da tecnologia.

Público Alvo:

• Profissionais de todas as áreas.

Descubra as etapas essenciais e as habilidades necessárias para fazer a transição de desenvolvedor para Tech Lead. Aprenda a liderar equipes, gerenciar projetos e inspirar inovação

Público Alvo

• Minha mentoria é ideal para desenvolvedores que querem dar os próximos passos em suas carreiras e assumir papéis de liderança técnica

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Habilidades de Liderança: Aprenda a liderar equipes com confiança, resolver conflitos e tomar decisões estratégicas.
• Gestão de Projetos: Descubra técnicas para planear, executar e entregar projetos tecnológicos de forma eficiente.
• Comunicação e Colaboração: Melhore sua comunicação para inspirar e motivar sua equipe, garantindo um bom trabalho em grupo.
• Resolução de Problemas: Desenvolva a capacidade de resolver problemas técnicos complexos com soluções inovadoras.
• Networking: Conecte-se com outros profissionais, troque experiências e aprenda com os desafios e sucessos dos outros.

Aprenda como usar a nuvem para acelerar a criação e o crescimento da sua startup, reduzindo custos iniciais e ganhando agilidade para escalar sua solução.

Mentoria prática para programadores que querem fundar sua própria startup, desenvolver mentalidade de gestor e aprender a transformar ideias em negócios reais. Ideal para quem busca sair do “modo dev” e assumir o papel de founder.

Público Alvo

• Programadores e profissionais de tecnologia com pelo menos 2 anos de experiência, que desejam empreender e fundar sua própria startup. Pessoas que já dominam aspectos técnicos, mas sentem dificuldade em adotar uma visão estratégica, aprender a pensar como gestores e líderes de negócios. Ideal para quem quer sair do papel de executor para assumir o papel de fundador, aprender sobre validação de mercado, construção de produto e gestão de times.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você vai aprender a transformar seu perfil técnico em uma mentalidade empreendedora, entendendo como tirar uma ideia do papel e criar uma startup com foco em produto, negócios e gestão.

Ao final da mentoria, você terá:

• Clareza sobre os primeiros passos para fundar uma startup.
• Ferramentas práticas para validar ideias e estruturar um MVP.
• Entendimento sobre gestão, liderança e tomada de decisão como founder.
• Direção para equilibrar seu perfil técnico com habilidades de negócios.

Esta mentoria é prática, direta e voltada para quem quer sair do “modo dev” e entrar no “modo founder”.

Quer conquistar uma vaga em uma empresa internacional e ganhar em moeda estrangeira? Nessa mentoria, você aprenderá como se destacar tecnicamente, desenvolver uma mentalidade focada em resolução de problemas e usar as ferramentas certas para impressionar recrutadores globais.

Público Alvo

• Desenvolvedores com pelo menos 3 anos de experiência, que já possuem um bom domínio técnico e querem aprender como se posicionar estrategicamente para vagas internacionais. Não é necessário ser fluente em inglês, mas é importante ter uma boa compreensão. Essa mentoria não é focada em uma tecnologia específica, mas sim no desenvolvimento de habilidades que aumentam suas chances de sucesso em processos seletivos globais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Um plano de ação personalizado para aplicar a vagas internacionais nos próximos meses.
• Estratégias para se destacar tecnicamente em entrevistas e desafios práticos.
• Melhores práticas para resolver problemas e demonstrar maturidade técnica.
• Dicas sobre ferramentas e mindset que recrutadores internacionais valorizam.
• Mais confiança para buscar oportunidades internacionais e aumentar suas chances de sucesso.

Vamos conversar sobre como transformar o registro consistente e detalhado de bugs em uma fonte rica de métricas para tomada de decisão. A partir de dados reais ? como causa-raiz, bug bounce, bad fix, custo de qualidade, retrabalho etc. - é possível identificar gargalos, ajustar processos do SDLC e melhorar a cobertura de testes e prevenção de defeitos.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Estratégias para promover registro de defeitos com alto nível de detalhe e consistência
• Como extrair e interpretar KPIs de qualidade relevantes (causa-raiz, bug bounce, bad fix etc.)
• Uso de métricas para ajustar processos do ciclo de vida de desenvolvimento (SDLC)
• Insights para identificar pontos de retrabalho e custo de qualidade

Público Alvo

• Profissionais de Qualidade de Software
• Engenheiros de Testes
• Desenvolvedores
• Scrum Masters
• Gerentes de Projetos que desejam elevar a maturidade de seus processos por meio de métricas sólidas e acionáveis
• Ideal para quem busca fundamentar melhorias de qualidade com dados objetivos

Nesta mentoria, vamos explorar o papel estratégico do Tech Lead e como gerar impacto real para o time e o negócio sem focar apenas em escrever mais código. Liderança técnica é muito mais do que programação.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia com experiência intermediária ou sênior que atuam ou desejam atuar como Tech Leads.
• Ideal para quem já lidera times ou squads e quer ampliar seu impacto além da entrega técnica, desenvolvendo habilidades de liderança, tomada de decisão e visão estratégica.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Os participantes vão sair da mentoria com uma visão mais clara sobre o papel estratégico do Tech Lead, compreendendo como gerar impacto real no produto, no time e na organização. Vão aprender a equilibrar hands-on com liderança, priorizar decisões técnicas alinhadas ao negócio e evitar a armadilha de medir valor apenas por volume de código entregue. Também poderão trazer desafios reais para discussão e receber orientações práticas para aplicar no dia a dia.

Ser líder não é um título, é uma maneira de pensar e agir, vamos extressar o seu lado líder e extrair o melhor que há!

Público Alvo

• Desenvolvedores Seniors
• Desenvolvedores Plenos
• Líderes Técnicos
• Pessoas em posição de liderança

O que esperar como participante dessa mentoria?

Construa sua fundação para liderança técnica, sem medo e sem insegurança, além de desvendar qual é a sua real função dentro do time!

Na área de tecnologia, a transição de um(a) desenvolvedor(a) sênior para uma posição de liderança costuma ser solitária e cheia de incertezas. Muitos profissionais altamente técnicos se veem diante de novos desafios como conduzir 1:1s, tomar decisões estratégicas e lidar com conflitos sem um preparo adequado.

Compartilho aprendizados de mais de 20 anos de atuação em engenharia de software, sendo mais de 10 liderando equipes técnicas de alta performance. Mostrarei como a mentoria pode ser estruturada para guiar profissionais de tecnologia na transição para a liderança.

Público Alvo

• Pessoas desenvolvedoras que estão migrando para a liderança;
• Engineering Managers em início de carreira;
• Tech Leads e Staff Engineers que desejam se preparar para papéis de gestão.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Framework prático para criar seu próprio plano de mentoria;
• Ferramentas e exercícios usados em mentorias reais;
• Templates de 1:1, plano de desenvolvimento e feedback estruturado.

[Mentoria em Inglês] Se expressar em inglês pode parecer um desafio, mas não precisa ser um obstáculo. Se você já evitou falar inglês por medo de errar, esta mentoria é para você. Descubra como transformar esse receio em aprendizado contínuo e adquirir segurança para se comunicar de maneira eficaz em ambientes internacionais, participar de entrevistas e melhorar a fluidez no idioma para o ambiente de trabalho.

Público Alvo

• Profissionais com alguma experiência profissional, que saibam inglês, mas hesitam ou sentem barreiras ao se expressar em inglês - enfim, profissionais que desejam melhorar a comunicação em inglês e ganhar confiança ao falar no idioma.

O que esperar como participante dessa mentoria?

1. Compartilhar bloqueios comuns na comunicação em inglês e como superá-los.
2. Técnicas para desenvolver fluência e clareza.
3. Dicas para conversas e interações profissionais.
4. Estratégias para ganhar confiança, ie, como perder o medo de errar e construir segurança ao falar no idioma.
5. Troca de experiências e networking.

Liderar tecnicamente vai além de saber a resposta certa - envolve orientar pessoas, tomar decisões difíceis e sustentar uma visão de longo prazo. Esta mentoria é um espaço para trocar experiências e fortalecer essa jornada.

Público Alvo

• Pessoas líderes técnicas ou que almejam seguir essa trilha de carreira

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Clareza sobre o papel da liderança técnica e como equilibrar entrega, alinhamento e desenvolvimento do time.
• Reflexões sobre autonomia, confiança e como criar um ambiente seguro para times de alta performance.
• Trocas sinceras sobre os desafios reais da transição para liderança técnica — o que funciona na prática, e o que não.
• Uma rede de apoio com outras pessoas que também estão trilhando o caminho da liderança em tecnologia.

Uma mentoria focada em um passo a passo estruturado para resolver problemas de programação em entrevistas. Você vai aprender a quebrar o problema em partes, comunicar suas ideias com clareza e impressionar os entrevistadores com um raciocínio sólido. Ao dominar esse processo, você naturalmente reduz o nervosismo e ganha confiança para codar ao vivo.

Público Alvo

• Profissionais em qualquer momento de carreira que estejam procurando participar de processos seletivos que realizam entrevista de código.

O que esperar como participante dessa mentoria?

O participante receberá um passo a passo de como abordar qualquer problema, visando quebrar o problema em partes, comunicar-se de forma assertiva e impressionar os entrevistadores. Além disso, serão indicadas algumas ferramentas para ajudar na preparação.

Quando e como integrar IA generativa a um produto? Nesta mentoria, vamos conversar sobre desafios e boas práticas na construção de aplicações baseadas em IA generativa. Também vamos trocar experiências reais e trazer perspectivas de especialistas da área.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Será uma sessão aberta e colaborativa. Espere sair com mais repertório para decidir como construir um sistema de IA generativa adequado para seu produto.

Público Alvo:

• Cientistas de dados
• Engenheiros que estejam construindo (ou queiram construir) produtos de IA generativa

Descubra como a Gamificação pode revolucionar a forma como equipes de tecnologia trabalham e como produtos inovadores são desenvolvidos. Aprenda a coletar e interpretar dados estratégicos de forma menos invasiva, usar IA para criar experiências engajadoras e transformar a cultura da sua empresa e o relacionamento com clientes.

Público Alvo

• Esta mentoria é ideal para desenvolvedores, líderes técnicos, gestores de produto, analistas de dados e profissionais que querem usar gamificação para aumentar o engajamento e a performance tanto dentro dos times quanto na oferta de produtos para clientes.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Estratégias Gamificadas Internas: Aprenda a motivar equipes e extrair insights de comportamento e performance por meio da Tríade PBL (Pontos, Emblemas, Rankings) aplicada de forma prática e estratégica;
• Integração com IA: Descubra como a inteligência artificial pode potencializar esses dados, interpretando sinais comportamentais e fornecendo insights valiosos sem ser invasivo;
• Expansão para Produtos Inovadores: Veja como transformar essas abordagens em diferenciais competitivos, criando engajamento contínuo com clientes e elevando a percepção de valor dos seus produtos e serviços.

Voltada para profissionais que desejam compreender e explorar o potencial dos dados como um serviço, esta mentoria aborda conceitos, arquiteturas e aplicações práticas para transformar dados brutos em insights valiosos e acionáveis. Ao longo dos encontros, participantes terão contato com casos reais, melhores práticas de governança e estratégias para monetização e integração de dados, fortalecendo habilidades para atuar em um cenário cada vez mais orientado por informações.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Fundamentos e conceitos-chave de Data as a Service e como ele se diferencia de outros modelos de gestão e entrega de dados.
• Visão prática de como estruturar, organizar e disponibilizar dados de forma segura e escalável.
• Casos de uso reais, mostrando como empresas de diferentes setores utilizam DaaS para impulsionar decisões estratégicas e gerar valor.
• Boas práticas de governança, segurança e compliance aplicadas ao ciclo de vida dos dados.
• Ferramentas e tecnologias mais comuns no mercado para implementação de soluções DaaS.
• Espaço para troca de experiências e discussão de desafios vividos pelos participantes.

Público Alvo:

• Profissionais de todas as áreas.

Quer entender melhor o papel do arquiteto de soluções e saber se essa carreira faz sentido para você? Nesta mentoria, vamos explorar as principais habilidades exigidas, desafios do dia a dia e caminhos de transição - além de dicas práticas para quem quer se preparar e dar os próximos passos com confiança.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia com experiência em desenvolvimento de software que desejam migrar para a carreira de arquiteto de soluções;
• Ideal para quem busca entender o papel, avaliar se faz sentido para seu perfil e traçar um plano de transição.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Entendimento do que faz um arquiteto de soluções, quais passos seguir para se tornar um, quais habilidades desenvolver e como começar sua transição de carreira na prática.

Vamos conversar sobre estratégias práticas para você se preparar e se diferenciar em processos seletivos, com base na visão real de quem está por trás da contratação. Vamos explorar pontos que fazem diferença, como a construção de um storytelling profissional consistente, os fatores decisivos de fit cultural e técnico e os erros que mais eliminam candidatos - mesmo os mais qualificados. Além disso, teremos momentos interativos para tirar dúvidas e compartilhar experiências.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Como contar sua trajetória profissional de forma clara e impactante (Storytelling aplicado à carreira)
• O que os recrutadores realmente avaliam em entrevistas comportamentais e técnicas
• Erros comuns que eliminam candidatos e como evitá-los

Público Alvo

• Profissionais que estão buscando recolocação ou querem se preparar para futuras oportunidades, estudantes iniciando carreira, pessoas que desejam compreender melhor como funcionam os processos seletivos, além de profissionais de tecnologia e líderes interessados em tendências de recrutamento.

Descubra como otimizar custos na AWS com estratégias práticas que unem visão técnica e de negócios, ajudando sua empresa a crescer de forma sustentável e eficiente na nuvem.

Nesta mentoria abordamos pontos chaves de posicionamento e crescimento de Liderança e de carreira. Importantes para quem almeja uma posição de liderança, e para quem já está e deseja ampliar seu impacto.

Público Alvo

• Desde junior até o líder senior.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Estar aberto a enxergar as ações que serão identificadas e partir para os movimentos necessários.

Nesta mentoria prática, você aprenderá por meio de desafios reais que vão muito além dos sistemas CRUD básicos. A proposta é trazer cenários que exigem criatividade, solução de problemas complexos, integração de ferramentas diversas e manipulação eficiente de dados no mundo real.

Público Alvo

• Desenvolvedores iniciantes a intermediários que já possuem familiaridade básica com criação de sistemas CRUD e buscam expandir seu conhecimento técnico com projetos mais desafiadores e realistas.
• Estudantes e profissionais de TI interessados em adquirir experiência prática em projetos que simulam cenários reais enfrentados no mercado.
• Programadores autodidatas ou acadêmicos que desejam enriquecer seu portfólio com projetos criativos e inovadores, indo além das soluções tradicionais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Experiência prática na resolução de problemas reais fora do contexto de enterprise application.
• Habilidade aprimorada em lidar com estruturas de dados complexas, processamento de informações e técnicas avançadas de programação.
• Entendimento de como pensar estrategicamente em projetos reais, desde a coleta de informações até a organização e visualização dos resultados obtidos.
• Capacidade para identificar e superar desafios técnicos encontrados em aplicações práticas do dia a dia profissional.
• Um projeto concreto e interessante para enriquecer o seu portfólio profissional e aumentar sua visibilidade no mercado de trabalho.

Ei Dev, você não precisa de um cargo para começar a agir como Arquiteto de Software/Soluções. Nesta sessão de mentoria, vamos explorar algumas estratégias de como desenvolver a mentalidade arquitetural ainda atuando como dev - aprendendo a enxergar além do código, tomar decisões com base em trade-offs e conectar soluções técnicas aos objetivos do negócio. Se você é Dev e quer se tornar um Arquiteto de Software/Soluções de sucesso, essa mentoria é pra você!

Público Alvo

• Desenvolvedores de diversos níveis que tenham a vontade de se tornarem arquitetos de software/soluções no futuro, ou os que já assumiram a posição mas ainda se sentem como "Devs premium"

O que esperar como participante dessa mentoria?

O participante dessa mentoria pode esperar um bate-papo super informal onde compartilharei as estratégias que utilizei quando migrei com sucesso da carreira de Dev para a de Arquiteto de Soluções. Como "virar a chave" e começar a ser um arquiteto antes mesmo de ter o cargo.

É uma mentoria focada em profissionais de tecnologia e produto que querem se preparar para processos seletivos internacionais. Vamos abordar estratégias práticas para responder perguntas técnicas e comportamentais com confiança, evitando armadilhas comuns e aprimorando sua comunicação em inglês.

O que esperar como participante dessa mentoria?

O mentorado entenderá:

• Como é a abordagem de uma entrevista em inglês?
• Como se preparar para a entrevista?
• Como se destacar na entrevista em inglês?
• Quais tipos de perguntas são feitas e como respondê-las?
• Quais são os principais tabus acerca do nível de inglês?
• Como praticar o inglês antes da entrevista?

Público Alvo:

• Esta mentoria é voltada para profissionais que estejam buscando uma vaga de emprego remota no exterior.

Se você quer aumentar a percepção sobre o seu valor profissional, ampliar presença e possibilidades de ascensão profissional, então está convidado a trazer os seus desafios para a mentoria sobre Reputação e Marca Pessoal, que contribuirá para que você tenha importantes insights práticos do que pode fazer para modelar a percepção dos líderes da sua empresa sobre você, assim como a percepção do mercado.

Público Alvo

• Profissionais seniores e gestores em busca de maior visibilidade, reconhecimento e ascensão profissional.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Maior clareza sobre a lógica e exigências de mercado para reconhecimento e ascensão profissional.
• Distinções entre desempenho e potencial, na prática.
• O que fazer e o que não fazer na construção de uma reputação positiva e marca pessoal forte.
• Ideias práticas para sinalizar estado de prontidão para ascensão profissional.

Você sente que está estagnado ou preso em um ciclo de entregas técnicas sem evolução clara na carreira? Nesta mentoria, vamos explorar como mapear sua própria jornada de valor, identificar pontos de inflexão e alinhar propósito, posicionamento e impacto. Com base em vivências reais vou te ajudar a revisitar sua carreira, a destravar sua jornada de Dev a Arquiteto e Staff Engineer.

Público Alvo

Esta mentoria é ideal para profissionais de tecnologia que já atuam como desenvolvedores plenos, sêniors, arquitetos ou tech leads, e que estão em busca de dar o próximo passo na carreira - seja como Staff Engineer, Arquiteto de Soluções ou Líder Técnico com visão mais estratégica.

• Para quem já domina a parte técnica, mas sente que está preso em entregas operacionais.
• Profissionais que sofrem com excesso de demandas, falta de visibilidade ou dificuldade de alinhar impacto técnico com valor de negócio.
• Quem deseja entender melhor os caminhos da carreira em Y.
• Interessados em desenvolver habilidades de influência.
• Profissionais que querem navegar melhor em organizações complexas.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Clareza sobre os caminhos possíveis na carreira técnica: Especialista, Staff Engineer, Arquiteto ou Liderança Técnica.
• Ferramentas e reflexões para alinhar sua evolução com propósito, impacto e visibilidade.
• Entendimento sobre como estruturar sua jornada de valor, sair da estagnação e ampliar sua influência.
• Insights práticos sobre como se posicionar em organizações complexas, usando princípios como Arquiteturas Cloud Native na AWS, Team Topologies e DDD.
• Um espaço seguro para trocar experiências, dúvidas e estratégias com profissionais em desafios semelhantes.

Compartilhar os principais desafios enfrentados por profissionais de dados atuando como Analytics Engineers em squads com foco em soluções de IA Generativa. A ideia é discutir como esse papel pode contribuir para acelerar entregas, garantir qualidade de dados e facilitar a integração entre áreas como engenharia, ciência de dados e produto.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Um bate-papo aberto sobre a atuação do Analytics Engineer em contextos de GenAI, abordando temas como:

• Colaboração com Cientistas de Dados, Engenheiros de Dados e Negócios
• Ferramentas, stack e boas práticas
• Aprendizado contínuo em um cenário em rápida evolução
• Dilemas técnicos e organizacionais que surgem nesse tipo de time

Espaço também para troca de experiências e dúvidas de quem está construindo ou pretende construir carreira em dados e IA.

Público Alvo

• Analytics Engineers
• Data Engineers
• Data Scientists
• Profissionais de dados interessados em IA Generativa
• Pessoas em transição de carreira que querem entender como esse perfil se encaixa em times multidisciplinares de GenAI

Nesta mentoria, vamos explorar o papel estratégico do Tech Lead e como gerar impacto real para o time e o negócio sem focar apenas em escrever mais código. Liderança técnica é muito mais do que programação.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia com experiência intermediária ou sênior que atuam ou desejam atuar como Tech Leads.
• Ideal para quem já lidera times ou squads e quer ampliar seu impacto além da entrega técnica, desenvolvendo habilidades de liderança, tomada de decisão e visão estratégica.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Os participantes vão sair da mentoria com uma visão mais clara sobre o papel estratégico do Tech Lead, compreendendo como gerar impacto real no produto, no time e na organização. Vão aprender a equilibrar hands-on com liderança, priorizar decisões técnicas alinhadas ao negócio e evitar a armadilha de medir valor apenas por volume de código entregue. Também poderão trazer desafios reais para discussão e receber orientações práticas para aplicar no dia a dia.

Vamos conversar sobre estratégias práticas para você se preparar e se diferenciar em processos seletivos, com base na visão real de quem está por trás da contratação. Vamos explorar pontos que fazem diferença, como a construção de um storytelling profissional consistente, os fatores decisivos de fit cultural e técnico e os erros que mais eliminam candidatos - mesmo os mais qualificados. Além disso, teremos momentos interativos para tirar dúvidas e compartilhar experiências.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Como contar sua trajetória profissional de forma clara e impactante (Storytelling aplicado à carreira)
• O que os recrutadores realmente avaliam em entrevistas comportamentais e técnicas
• Erros comuns que eliminam candidatos e como evitá-los

Público Alvo

• Profissionais que estão buscando recolocação ou querem se preparar para futuras oportunidades, estudantes iniciando carreira, pessoas que desejam compreender melhor como funcionam os processos seletivos, além de profissionais de tecnologia e líderes interessados em tendências de recrutamento.

Você sabia que 75% dos projetos de tecnologia falham por problemas na liderança e comunicação? E que mais de 70% dos usuários abandonam apps ou sites sem acessibilidade adequada? Essas questões comprometem o sucesso de produtos e equipes.

A mentoria NeuroLíder é para líderes e desenvolvedores que querem transformar sua forma de liderar e criar interfaces inclusivas. Aqui, você vai aprender, entender e tirar dúvidas para:

• Desenvolver uma liderança que inspira empatia, clareza e colaboração;
• Aplicar neurociência para melhorar comunicação, decisão e motivação;
• Criar interfaces acessíveis e alinhadas às melhores práticas de usabilidade.

Líderes que investem em desenvolvimento comportamental e inclusão aumentam a satisfação dos usuários em até 30% e a produtividade da equipe em até 25%. Seja um NeuroLíder e transforme seus projetos e sua carreira.

Garanta sua Mentoria e lidere a inovação com impacto!

Público Alvo

• Desenvolvedores nível Pleno/Sênior ou Líderes de times de desenvolvimento que buscam aprimorar sua comunicação, motivação e capacidade de gestão com base em neurociência.
• Desenvolvedores e designers interessados em aprender a criar interfaces acessíveis e inclusivas, alinhadas às melhores práticas de usabilidade.
• Profissionais que enfrentam desafios reais na liderança de equipes e no desenvolvimento de produtos inclusivos.
• Times que trabalham com tecnologias web e mobile e desejam fortalecer a integração entre liderança, comportamento e acessibilidade.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Desenvolver habilidades de liderança empática e eficaz, capazes de engajar e motivar sua equipe mesmo diante de desafios complexos.
• Melhorar a comunicação e a tomada de decisão, usando princípios da neurociência para obter resultados mais claros e alinhados.
• Criar interfaces acessíveis e inclusivas, que ampliam o alcance dos seus produtos e oferecem melhor experiência aos usuários.
• Aplicar técnicas práticas de PNL para gestão e colaboração, aprimorando relacionamentos internos e externos.
• Soluções personalizadas para problemas reais, com suporte direto para dúvidas e desafios do seu dia a dia.
• Aumentar a produtividade e satisfação do time, promovendo um ambiente de trabalho mais inovador e inclusivo.

Ao final, você sairá preparado para liderar com consciência, criar produtos mais acessíveis e impulsionar a performance do seu time e projetos.

Você sabe como usar um Job Description a seu favor? Nesta mentoria, vamos conversar sobre como extrair informações estratégicas da vaga para melhorar sua apresentação em entrevistas e no LinkedIn, visando o mercado internacional.

Público Alvo

• Profissionais da área de tecnologia (desenvolvedores, dados, QA, produto, etc.) que desejam atuar em empresas internacionais de forma remota.
• Ideal para quem já está aplicando para vagas no exterior ou pensando em aplicar.
• Para quem sente que não está se destacando o suficiente nos processos seletivos internacionais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Durante os 50 minutos, vamos analisar como interpretar um Job Description internacional, identificar pontos-chave de valorização e transformar isso em estratégias de comunicação. Você vai aprender como destacar suas experiências de forma mais alinhada com a vaga, tanto nas entrevistas quanto no LinkedIn, usando a descrição da vaga como guia. A proposta é tornar sua candidatura mais estratégica e atrativa para recrutadores de fora.

Nesta mentoria, vamos explorar o papel estratégico do Tech Lead e como gerar impacto real para o time e o negócio sem focar apenas em escrever mais código. Liderança técnica é muito mais do que programação.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia com experiência intermediária ou sênior que atuam ou desejam atuar como Tech Leads.
• Ideal para quem já lidera times ou squads e quer ampliar seu impacto além da entrega técnica, desenvolvendo habilidades de liderança, tomada de decisão e visão estratégica.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Os participantes vão sair da mentoria com uma visão mais clara sobre o papel estratégico do Tech Lead, compreendendo como gerar impacto real no produto, no time e na organização. Vão aprender a equilibrar hands-on com liderança, priorizar decisões técnicas alinhadas ao negócio e evitar a armadilha de medir valor apenas por volume de código entregue. Também poderão trazer desafios reais para discussão e receber orientações práticas para aplicar no dia a dia.

Estar envolvido em comunidades, construir conexões reais e compartilhar conhecimento não só acelera sua evolução técnica, como também abre portas para visibilidade no mercado e oportunidades de carreira. Nesta mentoria, vou compartilhar como usar o networking para criar relacionamentos reais e o protagonismo técnico para se posicionar na comunidade e crescer de forma consistente.

Público Alvo

• Desenvolvedores plenos e seniores que querem crescer profissionalmente ampliando sua visibilidade na comunidade e consolidando reputação no mercado.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Ao participar desta mentoria, você conhecerá exemplos reais de como profissionais Java e de outras áreas técnicas têm usado comunidades e o compartilhamento de conhecimento para ganhar reconhecimento no mercado, acelerar sua evolução técnica e criar oportunidades profissionais. Além disso, poderá traçar objetivos claros para colocar essas ações em prática e transformar sua carreira a longo prazo.

Como construir presença técnica e se destacar em um cenário dominado por IA e alta complexidade? Nesta mentoria, vamos trocar estratégias práticas para crescer com confiança e consistência na engenharia de software.

Público Alvo

• Mulheres que atuam ou desejam atuar na engenharia de software, especialmente em áreas técnicas como front-end, back-end, arquitetura, dados ou IA. A mentoria será ainda mais proveitosa para quem está buscando se fortalecer tecnicamente, ganhar visibilidade ou dar os próximos passos na carreira.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você pode esperar uma troca honesta e estratégica sobre como sustentar sua presença em ambientes técnicos exigentes. Vamos falar sobre confiança técnica, síndrome da impostora, visibilidade, construção de autoridade e como se posicionar em times de tecnologia com ou sem IA. A ideia é que você saia com clareza, coragem e ações práticas para seguir em frente.

A Mentoria em Automação é uma iniciativa voltada ao desenvolvimento técnico e profissional de talentos que desejam aprofundar seus conhecimentos em automação de processos, ferramentas digitais e pensamento sistêmico. Por meio da troca entre mentores experientes e colaboradores curiosos e engajados, buscamos impulsionar soluções inovadoras, promover o aprendizado contínuo e fortalecer a cultura de eficiência e inovação.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Aprofundar conhecimentos técnicos em ferramentas e conceitos de automação de processos
• Trocar experiências com mentores experientes que atuam em diferentes áreas e projetos de automação
• Desenvolver uma visão estratégica sobre como aplicar automação para gerar valor no dia a dia de trabalho
• Participar de encontros práticos, com discussões de casos reais, demonstrações de ferramentas e desafios colaborativos
• Receber orientação personalizada sobre sua jornada de desenvolvimento e oportunidades futuras na área
• Fazer parte de uma comunidade que valoriza a inovação, a curiosidade e o aprendizado contínuo

Público Alvo:

• Profissionais de todas as áreas;

Descubra como aplicar Inteligência Artificial na AWS para gerar inovação, otimizar processos e criar novas oportunidades de negócio.

Saia do comum e se torne referência técnica. Nesta mentoria, você vai aprender como aplicar Java, Cloud-Native e Inteligência Artificial em projetos reais e usar isso para ganhar visibilidade, liderar iniciativas de impacto e crescer como autoridade técnica - dentro da empresa ou na comunidade.

Público Alvo

• Ideal para profissionais que buscam se destacar como referências técnicas em suas equipes, liderar iniciativas estratégicas e ganhar mais visibilidade no mercado.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você vai aprender que não é preciso saber tudo, o que importa é dominar o essencial e saber aplicá-lo com inteligência. Vamos explorar estratégias práticas para usar Cloud-Native e Inteligência Artificial de forma relevante no backend Java, mostrando como escolher as batalhas certas, entregar valor real, se posicionar e se destacar como referência técnica mesmo em meio à complexidade. Saia com clareza, direção e confiança para evoluir com impacto.

Todo mundo que está migrando para a área de TI se pergunta: como eu consigo o meu primeiro emprego? E se eu te disser que é mais fácil do que você pensa? Venha aprender nesta mentoria como conseguir o primeiro emprego de forma estratégica.

Público Alvo

• Pessoas com interesse em migrar para a área de TI e desenvolvedores de software iniciantes

O que esperar como participante dessa mentoria?

Ao participar dessa mentoria você aprenderá:

1. Alguns passos para conseguir o primeiro emprego de forma mais rápida e estratégica.
2. Desvendar o processo de seleção do primeiro emprego.

Nesta mentoria, vamos explorar o papel estratégico do Tech Lead e como gerar impacto real para o time e o negócio sem focar apenas em escrever mais código. Liderança técnica é muito mais do que programação.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia com experiência intermediária ou sênior que atuam ou desejam atuar como Tech Leads.
• Ideal para quem já lidera times ou squads e quer ampliar seu impacto além da entrega técnica, desenvolvendo habilidades de liderança, tomada de decisão e visão estratégica.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Os participantes vão sair da mentoria com uma visão mais clara sobre o papel estratégico do Tech Lead, compreendendo como gerar impacto real no produto, no time e na organização. Vão aprender a equilibrar hands-on com liderança, priorizar decisões técnicas alinhadas ao negócio e evitar a armadilha de medir valor apenas por volume de código entregue. Também poderão trazer desafios reais para discussão e receber orientações práticas para aplicar no dia a dia.

Nesta sessão de mentoria, conduzida por Silvio de Morais, profissional com mais de 30 anos de experiência em software, arquitetura de sistemas e transformação digital, discutiremos como profissionais sêniores em tecnologia podem adaptar suas trajetórias em um cenário cada vez mais influenciado pela Inteligência Artificial.

A dinâmica será marcada pela troca de experiências e reflexões conjuntas sobre como manter relevância, evoluir competências e encontrar caminhos sustentáveis em um mercado em transformação.

A IA será tratada não como promessa ou solução definitiva, mas como parte de um novo contexto em que a adaptação constante se torna essencial para a sobrevivência e evolução das carreiras.

Público Alvo

• Senior software developers.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Ao participar desta mentoria, você terá a oportunidade de repensar sua trajetória profissional à luz das mudanças trazidas pela Inteligência Artificial. O encontro proporcionará insights sobre como identificar pontos fortes que permanecem relevantes, competências que precisam ser atualizadas e caminhos possíveis para manter sustentabilidade e impacto na carreira. Você sairá com uma visão mais clara dos ajustes necessários para enfrentar o futuro com realismo e confiança, preparado para tomar decisões estratégicas que favoreçam sua adaptação e evolução.