Trilha Diversidade e Acessibilidade
O que é uma trilha?
A trilha é um evento híbrido, presencial em Florianópolis e remoto na sua casa, que tem a duração de um dia inteiro com sete palestras e um painel de discussão.
Data e Local
Quinta-feira, 13 de Junho de 2024
09h às 19h
CentroSul
Av. Governador Gustavo Richard, 850 /
Centro
Florianópolis -
SC
ACESSO PRESENCIAL OU REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE
Programação / Palestras Time Zone: GMT-3
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10:10 às 10:25 Abertura da trilha pela coordenaçãoAqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
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10:30 às 11:05 Tornando a web acessível para todosRodrigo Ibraim TeixeiraNa era digital, acessibilidade é mais do que um conceito; é uma necessidade imperativa. Nesta palestra, exploramos como tornar a web acessível a todos, desde programadores experientes até profissionais não técnicos. Abordaremos práticas essenciais e ferramentas indispensáveis para garantir que pessoas com deficiências possam interagir de forma plena com conteúdos online. Descubra estratégias práticas para tornar sua plataforma digital inclusiva, promovendo uma experiência igualitária para todos os usuários. Junte-se a nós para criar um ambiente online verdadeiramente acessível e impactante. 
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11:15 às 11:50 RACISMO e PRECONCEITO IMPLÍCITO: Desconstruindo pelo inconscienteGuayçara Gusmon GonçalvesTodas as pessoas possuem vieses. Isso é um fato porque eles são resultados de processos cognitivos automáticos que moldam nosso comportamento de modo inconsciente. Existem mais de 300 tipos deles, que nos afetam de diversas formas. Esta talk aborda os vieses que influenciam em falas e comportamentos que afetam a diversidade e inclusão de pessoas pretas, sem que tenhamos consciência disso, porque o preconceito implícito e o racismo inconsciente são resistentes às nossas crenças explícitas, fazendo com que mesmo uma pessoa que apoie a luta pela diversidade, exiba sinais de preconceito, mesmo sem perceber. Conhece alguém assim? Será que você mesmo não precisa rever comportamentos e falas? 
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11:55 às 12:30 Como suportar o plano de carreira de grupos minorizadosRoberta Lingnau de OliveiraQuando falamos sobre plano de carreira, estamos falando de um caminho evolutivo percorrido por profissionais dentro de uma organização. Esse plano é traçado de acordo com o desempenho e objetivos tanto das pessoas colaboradoras, quanto das organizações a que estão vinculadas. O plano de carreira atua como um aspecto de grande importância para profissionais que visam construir uma trajetória dentro de uma organização. Obviamente, cada pessoa tem a própria trajetória e essa progressão de carreira depende de uma série de fatores. E quando falamos de grupos minorizados, a análise desses fatores se torna ainda mais importante. Vamos juntos? 
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12:35 às 14:00 Intervalo para almoçoUma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores. |
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14:00 às 14:10 Abertura da trilha pela coordenaçãoAqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
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14:10 às 14:45 
Desafios e Oportunidades: Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de TrabalhoJosé Felipe Pavan OliveiraEsta palestra irá explorar os desafios enfrentados por pessoas com deficiência ao buscar emprego, como preconceitos, falta de acessibilidade e estigmas sociais. Além disso, destacará as oportunidades de inclusão e os benefícios que a diversidade traz para as empresas. Também incluirá estratégias para promover uma cultura mais inclusiva nas organizações. 
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14:50 às 15:25 
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15:30 às 16:30 Continuação do Workshop I am Remarkable |
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16:35 às 17:05 Networking e Visitação a StandsIntervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento. |
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17:10 às 17:45 Como fomentar o protagonismo de diversidades em empresas tech?Lorena Locks CoelhoMuitas empresas vêm fazendo movimentos para recrutar mais diversidade para seus cargos, desde os iniciais até cargos de liderança e especialistas, porém, muitos antes de recrutamento, é preciso olhar internamente para a cultura e entender se esse local será acolhedor para esses grupos diversos que estão chegando. Sua empresa flexibiliza requisitos? Investe em treinamentos para times e lideranças? As lideranças estão abraçando a ideia de fomentar a diversidade internamente? Vamos olhar juntos para esses principais pontos, e pensar em estratégias. 
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17:50 às 18:25 A Importância dos Testes de Acessibilidade: Estratégias Simples para Alcançar uma Experiência InclusivaCaroline Lopes Avila Paier / Marcia Marrocos Augusto do AmaralVocê já considerou o papel crucial que o QA exerce na promoção da acessibilidade digital? Atualmente, menos de 1% dos sites no Brasil estão conforme as WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), o que significa que mais de 18,5 milhões de usuários com deficiência podem ter dificuldades para acessar esses sites. Ao se tornar um defensor da acessibilidade digital, o QA não apenas garante a conformidade com padrões e regulamentações, mas também promove uma cultura inclusiva na equipe de desenvolvimento. Exploraremos ferramentas e técnicas disponíveis para avaliar a acessibilidade de um produto e como essas práticas podem beneficiar não apenas usuários com deficiência, mas toda a comunidade. 
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Diego Conceição
jessica caetano schmidt pinheiro
Joaquim Amado
Maria Augusta Torres
Priscila Fabiane Peres Rodrigues
Wanderson Trindade Vitorino
