Alcançar uma liderança inspiradora é desafio da maior parte dos líderes contemporâneos e a principal responsável por impactar no desenvolvimento de times técnicos.
A transformação digital trouxe ainda mais desafios na formação, gestão e liderança de times de alta performance. Encarar estes desafios com maestria influencia diretamente na criação de produtos e serviços inovadores e disruptivos e contribui ativamente para o crescimento dos negócios das empresas.
Nesta trilha líderes de diversas senioridades e contextos compartilharão cases, aprendizados e estratégias para liderar frente ao contexto atual.
Monday, August 22, 2022
09h às 19h
ProMagno
Avenida Professora Ida Kolb - 513 /
Jardim das Laranjeiras - São Paulo - SP
IN-PERSON OR REMOTE ACCESS WITH ONLINE BROADCAST
Protocolo de Acesso Presencial
Valores para participação online:
1 track: R$ 200 for R$ 125
2 tracks: R$ 400 for R$ 226
3 tracks: R$ 600 for R$ 324
* enjoy bigger discount until JUL/04,
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Valores para participação online:
1 track: R$ 200 for R$ 160
2 tracks: R$ 400 for R$ 288
3 tracks: R$ 600 for R$ 417
* price valid until AUG/12,
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Valores para participação online:
1 track: R$ 200
2 tracks: R$ 400 for R$ 360
3 tracks: R$ 600 for R$ 519
* price valid until AUG/24,
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Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340 for R$ 250
2 tracks: R$ 680 for R$ 450
3 tracks: R$ 1.020 for R$ 650
Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340 for R$ 275
2 tracks: R$ 680 for R$ 496
3 tracks: R$ 1.020 for R$ 714
Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340
2 tracks: R$ 680 for R$ 614
3 tracks: R$ 1.020 for R$ 885
| Time | Content |
|---|---|
| 07:45 to 08:55 | Recepção dos Participantes |
| 08:45 to 09:45 | Opening of the event and mini keynotes |
| 09:50 to 10:30 |
EVENT KEYNOTE
Desconstruindo paradigmas para construir nosso futuro. Como a tecnologia impulsiona o negócio e juntos geram valor?Rodrigo GalvãoRodrigo Galvão, vice-presidente sênior de Tecnologia da Oracle levará ao TDC Business uma discussão sobre conexões, protagonismo do desenvolvedor, relação entre negócios, tecnologia, passado e futuro, pessoas como centro da transformação e muito mais: insights sobre gestão, inovação e como o empreendedorismo está o tempo todo em nossas vidas.
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| Time | Content |
|---|---|
| 10:35 to 10:50 |
Track opening by coordination
Here the coordinators introduce themselves and make an introduction to the track. |
| 10:55 to 11:30 |
Architectural practices for greater scalability and innovationOtávio SantanaWhen dealing with application scalability, it is common to deal with topics such as microservices, cache, and NoSQL, among other buzzwords in the software engineering area. However, particular needs are often overlooked, such as: ensuring that the organization's point of failure is not IT. But instead the human factor. One of the biggest challenges in software engineering today is ensuring that the technology park grows and innovates while being stable and resilient. Delivering innovation with stability, despite sounding utopian, is possible through well-orchestrated work. This talk will teach practices that lead to a well-documented, multiplier architecture. 
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| 11:40 to 12:15 |
Carreira de Individual ContributorEverton Juniti OguraLiderança técnica? Especialista? Individual Contributor? São os termos recentes dessa carreira em Y que possibilita o exercício da liderança mais focada no técnico, reconhecendo excelentes profissionais pelas hard skills técnicas + soft skills para comunicar, influenciar e engajar pessoas de times na tecnologia. Aqui abordaremos o que é ser um líder técnico, os desafios que vão além das hard skills e como isso pode seguir como carreira além do sênior. Afinal, nada melhor do que ter um líder lhe apoiando e falando a mesma língua para facilitar o entendimento dos problemas para buscar as melhores soluções juntos! É pisar no barro juntos para promover as melhores entregas! 
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| 12:20 to 13:20 |
Intervalo para almoço
An excelent opportunity for all people in the event to interact and exchange ideas. Collaborators, sponsoring and supporting companies, speakers and technical committeé. |
| 13:30 to 13:40 |
Track opening by coordination
Here the coordinators introduce themselves and make an introduction to the track. |
| 13:45 to 14:20 |
Até onde deveria ir a mão-na-massa?Odair BoninAlgumas empresas quando abrem vagas para engineering manager fazem um pedido bem especial: coloca a mão-na-massa, Tenho certeza que você gosta desse critério (eu tbm) mas, até onde deveria ir essa mão? Será que entregar software é esperado ? Quero compartilhar a minha experiência neste assunto ;) 
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| 14:25 to 15:00 |
Comece pelo porquêVictoria Raupp KruppO que é preciso para ser um líder? E um grande líder? A inspiração é o primeiro passo para ser reconhecido como um líder! A paixão é o combustível para que grandes times e projetos sejam reconhecidos como incríveis e fora da curva. Vamos juntos entender como reconhecer uma liderança e como inspirar outros no seu dia a dia. 
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| 15:10 to 16:10 |
A nova liderança técnica: o que esperar do futuro?Painel desta Trilha
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| 16:20 to 16:50 |
Networking and Visiting Stands
Break to network and get to know the booths of the event. |
| 17:00 to 17:35 |
é sobre pessoasAlex FreireComo crescer times de alto desempenho equilibrando pessoas com perfis técnicos complementares. Dicas e aprendizados de décadas de gestão de pessoas entregando sistemas de software complexos na minha passagem pela Locaweb, Nubank e agora como CTO da Sami. 
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| 17:45 to 18:20 |
Engineering Ladders - Case MaxMilhasDouglas CamposCom o objetivo de apoiar o processo de reconhecimento profissional e evidenciar os talentos dentro das corporações com a ajuda de dados, criamos um mapa de oportunidades baseado no framework "Engineering Ladders" de Jorge Fioranelli, que permite aos liderados: visualizar as oportunidades de carreira dentro da corporação; entender junto com seu líder quais os passos necessários para alcançá-las; e gerar dados que evidenciem esta evolução através de um plano de desenvolvimento individual (PDI). 
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| 18:30 to 19:05 |
Quem faz parte do meu time?Ana GomesSe você gerencia ou lidera um time grande de pessoas técnicas, que são multidisciplinares e/ou que atuam em contextos muito diferentes, já deve ter se perguntado: como entender todos os conhecimentos do meu time? Ou: como proporcionar maior integração, engajamento e troca entre os integrantes da minha equipe? Bom, com a minha experiência como Head de Tecnologia da Kobe, com mais de 50 pessoas desenvolvedoras e testers na minha equipe, separados em projetos e contextos muito diferentes. Nesta palestra, vou apresentar um pouco dos meus aprendizados e experiência no mapeamento e ações dentro desse cenário. 
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| Time | Content |
|---|---|
| 19:15 to 19:50 |
Closing session
After the presentation of the results of the day, on the Stadium stage, many sweepstakes will close the day. |
Karine P. F. Cordeiro
Marcel de Souza Borges
Cristiane Tillmann
