Trilha CARREIRA, DIVERSIDADE E ACESSIBILIDADE QUARTA

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O que é uma trilha?

A trilha é um evento híbrido, presencial em Florianópolis e remoto na sua casa, que tem a duração de um dia inteiro com sete palestras e um painel de discussão.

Data e Local

Quarta-feira, 11 de Junho de 2025

09h às 19h

CentroSul
Av. Governador Gustavo Richard, 850 /
Centro Florianópolis - SC
ACESSO PRESENCIAL OU REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE

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Investimento

Programação / Palestras Time Zone: GMT-3 Inscreva-se!

Programação desta Trilha:

10:30 às 10:40

Abertura da Coordenação

Comunicação Assertiva para Perfis Técnicos

Maria Augusta Bastos Torres ()

10:45 às 11:20

O que vem depois do Sênior? The Staff Engineer’s Path

Kevin Uehara (iFood)

11:25 às 12:00

Você já se perguntou na sua carreira o que vem depois de se tornar um Sênior? Como planejar sua carreira para cada vez mais continuar se desenvolvendo na sua área de conhecimento? Como montar um plano de carreira individual? Essas e muitas outras perguntas vou responder nessa palestra, onde vou trazer a visão de um Staff Engineer e o livro The Staff Engineer 's Path. Que tipo de carreira você gostaria de montar e se especializar? O rumo para se tornar uma referência na sua empresa ou no mercado de trabalho, onde vou trazer um overview de como podemos nos desenvolver cada vez mais, sempre se focando no auto desenvolvimento e planejamento de carreira.

Intervalo para almoço

12:05 às 13:25

Abertura da Coordenação

13:25 às 13:35

CONSTRUINDO COMUNIDADES DIVERSAS: Como manter uma comunidade engajada e pertencente a partir do território?

Elen Cristina Dornelis (Elen Cristina)

13:35 às 14:10

Na palestra "CONSTRUINDO COMUNIDADES DIVERSAS: Como manter uma comunidade engajada e pertencente a partir do território?", Elen discutirá como a construção de territórios é essencial para promover o engajamento e o pertencimento em comunidades. Com base em sua pesquisa "A Territorialidade do Corpo Negro Migrante", ela abordará o corpo como território em constante transformação e como essa perspectiva pode ser aplicada à gestão de comunidades. Elen apresentará exemplos práticos de experiências e diversas ferramentas para criar ambientes inclusivos, gerando pertencimento e fortalecendo comunidades diversas e vibrantes."

Os desafios e aprendizados da formação de juventudes de periferia para vagas na tecnologia

Tainara Lemos das Neves (Instituto Pe Vilson Groh)

14:15 às 14:50

O Programa Pode Crer, idealizado e desenvolvido pelo IVG em parceria com outras empresas, iniciou suas atividades em 2021 com a missão de usar o potencial da tecnologia e da inovação para enfrentar problemas sociais. Oferecemos formação complementar em tecnologia para crianças, adolescentes e jovens das periferias, criando oportunidades para que desenvolvam seu potencial como cidadãos e futuros profissionais. Em 5 anos de atividades mais de 1200 educandos participaram do programa e, em 2026, pretendemos ampliar ainda mais a inclusão com a construção do 1º Centro de Inovação Social de Periferia, na comunidade do Monte Serrat. Na palestra, partilharemos os desafios e aprendizados do Pode Crer.

Neurodiversidade na Tecnologia: Da Inclusão Neurodivergente na Equipe à Inovação em Produtos Digitais

Sarah Fernandes (Stardust Zone)

14:55 às 15:30

A neurodiversidade também é um motor de inovação para companhias de tecnologia. Nesta palestra, exploraremos juntos como a inclusão e acessibilidade neurodivergente em equipes de tecnologia impulsionam a criatividade, a resolução de problemas e a competitividade, resultando em produtos digitais mais resilientes e acessíveis.

Com dados, cases nacionais e internacionais e experiências reais, lideranças e profissionais terão insights estratégicos sobre como integrar talentos neurodivergentes e como diferentes perspectivas cognitivas aprimoram processos, design e inovação em STEAM. Ao final, o público sairá com até 3 estratégias práticas sobre o tema.

Networking

15:35 às 16:05

Programação sujeita a alterações

Coordenação Trilha CARREIRA, DIVERSIDADE E ACESSIBILIDADE QUARTA

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