Reuniões, estimativas, gestão do time tudo isso é atividade de um líder e muitas vezes nos pegamos estudando cada vez mais esses temas e esquecendo de nos habilitar em temas mais técnicos.
Com o avanço tecnológico, cada vez mais é necessário para um líder técnico entender melhores práticas de engenharia, arquitetura e criação de software para conduzir seu time de especialistas a uma carreira de Staff +.
Convidamos vocês a entenderem como auxiliar seu time técnico nessa jornada de conhecimento e também como defender iniciativas técnicas para alta gestão de sua empresa.
Tuesday, December 6, 2022
09h às 19h
UniRitter
Rua Orfanotrófio, 555 /
Alto Teresópolis - Porto Alegre - RS
IN-PERSON OR REMOTE ACCESS WITH ONLINE BROADCAST
Valores para participação online:
1 track: R$ 200 for R$ 125
2 tracks: R$ 360 for R$ 226
3 tracks: R$ 519 for R$ 324
* enjoy bigger discount until OCT/10,
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Valores para participação online:
1 track: R$ 200 for R$ 160
2 tracks: R$ 360 for R$ 288
3 tracks: R$ 519 for R$ 417
* price valid until NOV/22,
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Valores para participação online:
1 track: R$ 200
2 tracks: R$ 360
3 tracks: R$ 519
* price valid until DEC/08,
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Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340 for R$ 250
2 tracks: R$ 614 for R$ 450
3 tracks: R$ 885 for R$ 650
Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340 for R$ 275
2 tracks: R$ 680 for R$ 496
3 tracks: R$ 1.020 for R$ 714
Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340
2 tracks: R$ 614
3 tracks: R$ 885
| Time | Content |
|---|---|
| 07:45 to 08:55 | Recepção dos Participantes |
| 08:45 to 09:45 |
Opening of the event and mini keynotes
Abertura do evento com Yara Mascarenhas e Bruno Souza com novidades e convidados muito especiais : Luis Leão - (Twilio) / Lucas Leung - (Oracle) |
| 09:50 to 10:30 |
EVENT KEYNOTE
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| Time | Content |
|---|---|
| 10:35 to 10:50 |
Track opening by coordination
Here the coordinators introduce themselves and make an introduction to the track. |
| 10:55 to 11:30 |
Os 4 Arquétipos da Liderança em TecnologiaEduardo MatosMuitas pessoas se limitam ao acreditar que para ser líder é obrigatório apresentar certas qualidades, mas na realidade vemos justamente o contrário. Conhecer os diversos arquétipos não só te ajudará a entender como você pode se tornar líder mesmo não seguindo a cartilha da liderança tradicional como também te dará uma nova perspectiva de como pode ajudar seus colegas ou liderados a se desenvolverem. 
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| 11:40 to 12:15 |
Documentação arquitetural na medida certaGabriel KohlrauschMuitos times qualificados e profissionais experientes são resistentes a ideia de documentar arquitetura de software. A raiz dessa resistência costuma estar em um passado cheio de burocracia exagerada e processos up-front para design. Há também quem faça associação de documentação com ?arquitetos de torre de marfim?, que consomem tempo e outros recursos preciosos de projetos elaborando diagramas que ninguém consulta ou mesmo se importa. Entretanto, negar a utilidade de boa documentação arquitetural pode ser um problema grande, principalmente em projetos mais complexos. Nesta Talk vamos abordar algumas estratégias para criar documentação arquitetural na medida certa. 
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| 12:20 to 13:20 |
Intervalo para almoço
An excelent opportunity for all people in the event to interact and exchange ideas. Collaborators, sponsoring and supporting companies, speakers and technical committeé. |
| 13:30 to 13:40 |
Track opening by coordination
Here the coordinators introduce themselves and make an introduction to the track. |
| 13:45 to 14:20 |
Diagnosticando equipes pelas lentes da zueira. As boas intenções podem ter contra indicações. (alerta: contém ironia)Daniel Wildt / Marcelo AdamattiO desenho de código está diretamente ligado a como uma equipe se organiza e como a organização também permite fluidez. Existem padrões simples que podemos adicionar no nosso dia a dia que nos ajudam a fluir melhor dentro de código. Que conversem sobre a responsabilidade que precisamos trazer enquanto estamos resolvendo problemas e entregando novas soluções. Agora? e todos padrões que são percebidos nas equipes e empresas que prejudicam a fluidez de trabalho? Queremos falar destes padrões! Nos positivos, cuidados que equipes precisam reforçar. Nós iremos atuar com ironia e sarcasmo nos antipadrões. Uma forma de fazer pessoas refletirem sobre sua realidade com uma linguagem mais "suave". :P 
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| 14:25 to 15:00 |
Liderando a relação do desenvolvedor dentro da sua empresa com DevRelAndrei Pataquine OliveiraA Engenharia de Software vem crescendo de maneira exponencial a ponto de se ter o seu próprio mercado. De fato, neste momento existem empresas e produtos focados em facilitar o nosso dia a dia. Como o público Dev é diferenciado, como garantir que estamos falando a mesma língua? Como nos conectarmos com esse publico? Como criar e nutrir nossa comunidade de desenvolvedores? Uma área vem para mostrar isso DevRel ! Nessa área temos pessoas técnicas, focada no relacionamento com comunidade trazendo as melhores discussões e preocupações externas para a empresa, fomentando discussões internas e levando propostas de colaboração e conteúdo! Será que essa via de mão dupla pode ser efetiva? 
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| 15:10 to 16:10 |
Liderança Técnica: Seus engenheiros estão habilitados tecnicamente ou só participando de reuniões?Eduardo Matos / Gabriel Schmitt Kohlrausch / Wagner Mendes Voltz - Fusca / Fulvio ParmejjaniPainel desta trilha
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| 16:20 to 16:50 |
Networking and Visiting Stands
Break to network and get to know the booths of the event. |
| 17:00 to 17:35 |
de dev a tech lead : qual foi o papel das soft skills nessa trajetória ?Kamila de Fátima Santos Oliveira(online) Nessa palestra vou contar um pouco da minha trajetória dentro da tecnologia e como as soft skills foram essenciais para chegar a um cargo de liderança, iremos falar sobre comunicação assertiva, cnv, gestão de conflitos, feedback, negociação, relacionamento interpessoal e muito mais !  (1).jpeg)
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| 17:45 to 18:20 |
Desbravando uma trilha técnica como especialistaUriell VianaÉ muito fácil seguir um plano de desenvolvimento proposto pelo seu gestor, ou ser direcionado quais competências você precisa desenvolver no próximo ciclo. Mas como você pode seguir impulsionando sua carreira na direção desejada, quando não tem uma referência no assunto para te ajudar, ou quando se sente estagnado? Tenho algumas várias dicas pra te ajudar (ou ajudar seus liderados e pares) a se desafiar constantemente e proporcionar a evolução contínua que vai lhe permitir atingir o nível de especialização que você almeja! 
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| 18:30 to 19:05 |
Technical Meetings: Aproximando times remotos através do códigoGabriel SilvaNos últimos anos perdemos aquilo que muitos julgam ser um dos pontos mais importantes para o desenvolvimento profissional dos times e de pessoas além de ser uma das coisas que mais davam velocidade para o desenvolvimento de novas soluções que era o contato presencial entre os times. Com a falta desse contato pessoal tivemos que criar novas alternativas para manter a interação técnica entre os times. Passamos a ajustar alguns pontos que queremos compartilhar:
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| Time | Content |
|---|---|
| 19:15 to 19:50 |
Closing session
After the presentation of the results of the day, on the Stadium stage, many sweepstakes will close the day. |
Carol Vilas Boas
Cristiane Costa Simons
Nataniel Paiva
ODAIR BONIN BORGES
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