Depois do B2B e do B2C vivemos cada vez mais a era do B2H - Business to Human. As empresas precisam ouvir seus consumidores, estão ficando no passado as empresas que querem definir o que as pessoas deveriam consumir, o momento nos instiga a entendermos como as pessoas pensam, o que elas querem e o que buscam, para construirmos novos futuros.
E essa trilha é para você, que assim como nós, é um apaixonado por problemas e vive na luta incansável pela melhor solução, usando dos artifícios da tecnologia para superar deficiências inerentes, seja em processos, produtos ou serviços, a fim de encantar pessoas.
Através de palestras instrutivas e casos de sucesso e fracasso, esta trilha propõe conectar todos que se desafiam a criar soluções para problemas do dia a dia de pessoas e organizações. Bora trocar experiências?
Thursday, December 8, 2022
09h às 19h
UniRitter
Rua Orfanotrófio, 555 /
Alto Teresópolis - Porto Alegre - RS
IN-PERSON OR REMOTE ACCESS WITH ONLINE BROADCAST
Valores para participação online:
1 track: R$ 200 for R$ 125
2 tracks: R$ 360 for R$ 226
3 tracks: R$ 519 for R$ 324
* enjoy bigger discount until OCT/10,
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Valores para participação online:
1 track: R$ 200 for R$ 160
2 tracks: R$ 360 for R$ 288
3 tracks: R$ 519 for R$ 417
* price valid until NOV/22,
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Valores para participação online:
1 track: R$ 200
2 tracks: R$ 360
3 tracks: R$ 519
* price valid until DEC/08,
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Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340 for R$ 250
2 tracks: R$ 614 for R$ 450
3 tracks: R$ 885 for R$ 650
Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340 for R$ 275
2 tracks: R$ 680 for R$ 496
3 tracks: R$ 1.020 for R$ 714
Valores para participação híbrida:
1 track: R$ 340
2 tracks: R$ 614
3 tracks: R$ 885
| Time | Content |
|---|---|
| 07:45 to 08:55 | Recepção dos Participantes |
| 08:45 to 09:45 | Opening of the event and mini keynotes |
| 09:50 to 10:30 |
EVENT KEYNOTE
QUEM SOMOS - Mapa de Talentos Negros em TecnologiaAndreza RochaO AfrOya Tech Hub lançou a mais aprofundada pesquisa já realizada sobre talentos negros em tecnologia no Brasil. Um retrato de abrangência nacional que norteará com assertividade a realização de agendas afirmativas exclusivas para a população negra no ecossistema de tecnologia.
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| Time | Content |
|---|---|
| 10:35 to 10:50 |
Track opening by coordination
Here the coordinators introduce themselves and make an introduction to the track. |
| 10:55 to 11:30 |
Como transformamos a carreira das pessoas e potencializamos a nossa transformação digitalJuliane Bruno / Fernanda LessaEm um cenário de transformação, muitos cargos e funções surgem e . Como fazer com que as pessoas que possuem a cultura do lugar, vontade de aprender, e buscam oportunidade neste novo mundo possam fazer uma transição segura, com respaldo e preparo adequados? Nós fizemos isso com a Escola de Agilidade em uma instituição financeira de crédito cooperativo e queremos compartilhar com você como estruturar e executar uma capacitação interna que gere engajamento e possibilite ampliar o capitulo de agilidade de sua empresa sem perder a cultura e o modelo de atuação transformado. 
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| 11:40 to 12:15 |
Utilizando Twitter e Open Source na transformação da visualização do trânsito de Porto AlegreJobe Diego Dylbas dos SantosPensando em tornar as informações de trânsito mais acessíveis para as pessoas, utilizamos Open Source e as publicações da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) no Twitter para construir um mapa das ocorrências nas vias da cidade em tempo real. 
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| 12:25 to 13:00 |
Desafios da Transformação Digital: Diagnóstico da Maturidade Digital e mapeamento da cultura organizacionalIvone Matiko IvassakiNa transformação digital os desafios são a agilidade organizacional e o aculturamento p a transf, por isso fazer diagnóstico da maturidade digital nas corporações permite q as mudanças necessárias sejam feitas com agilidade e assim resolvemos nossas questões para as estratégias adotadas. Pessoas é o domínio mais importante nesse processo, por isso o aculturamento se faz necessário. Começar uma transformação sem pensar na cultura das pessoas é um caminho sem muito sucesso. Assim criarmos um framework adequado para cada estratégia das empresas, sabendo onde se está, onde queremos chegar e qual o caminho, com suas prioridades faz com que a adoção da Jornada de TD tenha maior nivel de sucesso. 
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| 13:05 to 14:05 |
Intervalo para almoço
An excelent opportunity for all people in the event to interact and exchange ideas. Collaborators, sponsoring and supporting companies, speakers and technical committeé. |
| 14:10 to 14:20 |
Track opening by coordination
Here the coordinators introduce themselves and make an introduction to the track. |
| 14:25 to 15:00 |
Como a Governança e Agilidade Organizacional ajudaram a Magalu a estruturar, desdobrar, monitorar e escalar a estratégia?Guilherme Villanova / Renata de Podestá Gaspar(online) Transformar uma organização não é tarefa fácil. Especialmente, se esta organização tiver mais de 45 mil colaboradores. Nesta palestra, compartilharemos a nossa experiência de como a gigante do varejo Magazine Luiza, em seu Laboratório de Tecnologia (LuizaLabs) estruturou o modelo de Governança que permitiu a verdadeira Agilidade Organizacional, possibilitando ter capacidade de reagir a um novo contexto na hora certa, com a estratégia estruturada, desdobrada, monitorada e escalada, baseada em boas práticas de mercado e orientado pelos valores e drives da Magalu. 
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| 15:15 to 15:50 |
SAFe PMG - Case AdaptworksRoberto BaptistaApesar do SAFe ser orientado a organizações maiores, esta apresentação traz um Case de uma empresa de consultoria e treinamentos em agilidade que não se enquadra no tamanho de empresa usual para aplicação do SAFe. Foram revisitados desde a estratégia e cadeias de valor até o lançamento de um Agile Release Train (ART). Quer saber o resultado e saber se vale a pena ? Então não perca essa apresentação ! 
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| 15:55 to 16:30 |
Transparência, que gera consciência?Jéssica FerrariOkay! Transparência é um dos pilares mais do que fundamentais de tudo, seja da agilidade, lean e até relações humanas! Para isso podemos usar uma gama de ferramentas, com tudo porém se a organização estiver num nível de maturidade baixo, isso pode ser um problema! Segundo Brené Brown, às vezes a transparência pode ser um verdadeiro holofote que cega e que afugenta as pessoas, então como podemos usar a transparência sem cegar as pessoas e ao mesmo tempo trazer inovação, mudança para nossa organização? 
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| 16:40 to 17:15 |
Saiba como inovar de forma peculiar como a Amazon fazDaniel Duarte / Ricardo AlemJá ouviu falar do Programa de Inovação Digital da AWS? Saiba como ele ajuda os líderes de negócios a trazer melhores ideias para o mercado mais rapidamente usando o ?working backwards?, uma abordagem peculiar de inovação centrada no cliente da Amazon. Esta sessão explica como o programa funciona e fornece exemplos reais de novos produtos e serviços desenvolvidos por clientes da AWS. |
| 17:25 to 17:55 |
Networking and Visiting Stands
Break to network and get to know the booths of the event. |
| 18:05 to 19:05 |
B2H no futuro da Transformação DigitalDaniel Wildt / Ivone Matiko IvassakiPainel de Discussão desta Trilha
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| Time | Content |
|---|---|
| 19:15 to 19:50 |
Closing session
After the presentation of the results of the day, on the Stadium stage, many sweepstakes will close the day. |
Diraci Junior Trindade da Silva
Flavia Gerhardt
Guayçara Gusmon Gonçalves
Renato Borba de Oliveira
