A trilha é um evento híbrido, presencial em São Paulo e remoto na sua casa, que tem a duração de um dia inteiro com sete palestras e um painel de discussão.
Friday, September 19, 2025
09h às 19h
ProMagno
Avenida Professora Ida Kolb - 513 /
Jardim das Laranjeiras
São Paulo -
SP
IN-PERSON OR REMOTE ACCESS WITH ONLINE BROADCAST
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Inscrição online
1 track:
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305 for R$
186
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275
Inscrição online
1 track: R$ 305
Inscrição híbrida (presencial + online)
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310
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560
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790
Inscrição híbrida (presencial + online)
1 track:
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420
2 tracks:
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730
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1.070
Inscrição híbrida (presencial + online)
1 track: R$ 490
2
tracks: R$ 840
3
tracks: R$ 1.180
| Programação Stadium: |
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08:00 to 08:55 Credenciamento |
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09:00 to 10:00 Opening of the event and mini keynotes |
| Programação desta Trilha: |
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Track opening by coordination10:10 to 10:25 Here the coordinators introduce themselves and make an introduction to the track. |
Se nossos cérebros não foram feitos para liderar, o que estamos fazendo com eles?Gleica Pires Reinert (Yampi)10:30 às 11:05 
Liderar é mais do que gerenciar tarefas e pessoas ? é entender padrões, estruturas invisíveis e como o cérebro humano funciona sob pressão, estímulo e incerteza. Nesta palestra, você vai descobrir como a neurociência e o pensamento sistêmico podem se tornar aliados poderosos para decisões mais inteligentes, criativas e sustentáveis. É um convite para gestores que querem ampliar sua consciência e gerar impacto real nos seus times e na cultura da empresa. |
Do post-it ao prompt: A jornada da líderança ágil com a IA na salaDanúbia Doná (Allied Brasil)11:15 às 11:50 
O propósito é apresentar a transição prática e emocional de quem viveu a agilidade "raiz" para um cenário atual impulsionado por GenAI e dados. A ideia é abordar em forma de linha do tempo - boards, reuniões diárias, métricas? e agora prompts inteligentes. Como integrar o poder da IA sem perder a essência da agilidade? Esta palestra mostra como a liderança do futuro será alguém que sabe tanto facilitar como promptar. Conexão com minha experiência: Mostrar exemplos reais de como integrei GenAI ao dia a dia de gestão (organização de squads, análise de métricas, tomada de decisão, coaching de carreira) e como isso tem melhorado a forma de liderar. |
Você já se sentiu preso ao seu trabalho por medo de não encontrar algo melhor? Esse ciclo pode ser perigoso: a insegurança profissional afeta sua produtividade, reduz oportunidades de promoção e crescimento, e impacta diretamente sua saúde mental, aumentando ansiedade e estresse. Nesta palestra, quero apresentar a "Porta de Emergência", um conceito que desenvolvi, em um momento de quase burnout, para ajudar você a equilibrar trabalho e carreira, investir em aprendizado contínuo e construir um networking estratégico. Se você deseja fortalecer sua empregabilidade sem comprometer sua saúde emocional, essa palestra é para você! |
Intervalo para almoço12:35 às 14:00 |
Indicadores que importam: como criamos um modelo de dados para decisões reais em mais de 400 timesAri Amaral (F1RST DIGITAL SERVICES) / Felipe Santiago dos Santos Costa (F1RST DIGITAL SERVICES)14:10 às 14:45 
Como transformar dados em decisões reais? Nesta palestra, você vai conhecer o modelo de indicadores criado e validado com mais de 400 times na F1rst. Vamos mostrar como evoluímos de métricas isoladas para um dashboard de agilidade que cruza dados, revela padrões e sugere hipóteses com apoio de IA. Também traremos cases reais sobre como metas mal definidas distorcem indicadores ? e como resolvemos isso com cultura, engajamento e inteligência de dados. |
Assertividade e Management 3.0: Caminhos para uma Gestão Humanizada do Lider do FuturoWanessa Carnali Joga Ramos (B3) / Douglas Marques Gandini (B3)14:50 às 15:25 
Exploraremos como a assertividade e os princípios do Management 3.0 podem transformar a gestão tradicional em uma abordagem mais humanizada e rumo aos líderes do futuro. A assertividade, entendida como a capacidade de expressar pensamentos e sentimentos de maneira clara e respeitosa, é uma habilidade essencial para líderes que desejam criar ambientes de trabalho colaborativos, produtivos e alta performance (lideres que impulsionam o futuro). |
Painel: Gestão ágil de pessoas em tempos de choque de gerações. E agora, líder?Marcelo Leite Barros (PicPay)15:30 às 16:30 
Como liderar times compostos por diferentes gerações, com motivações, expectativas e formas de trabalhar tão distintas? Neste painel, vamos explorar como a gestão ágil de pessoas pode ajudar líderes a engajar, motivar e entregar performance em equipes multigeracionais, transformando o choque de gerações em potência coletiva.
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Networking e Visitação a Stands16:35 às 17:05 |
Seja um líder H.U.M.A.N.O. e transforme a performance da sua equipe com mais inovação e engajamento!Carlos Eduardo Damian Leite (Cadu Damian - Aprendizado e Inovação)17:10 às 17:45 
Diante de um cenário marcado por conflitos de comunicação e incompreensão da cultura organizacional, desenvolver uma liderança humanizada torna-se essencial. Essa liderança se fundamenta no Método H.U.M.A.N.O., que consiste na humildade para ouvir sem julgamentos, na união de propósitos para alinhar pessoas em torno de um significado comum e na mentalidade criativa para transformar obstáculos em oportunidades de inovação. Ao agir com autenticidade, o gestor inspira confiança; ao nutrir o potencial de cada indivíduo, fortalece o coletivo e, com ousadia, rompe padrões engessados e constrói caminhos mais empáticos, colaborativos e alinhados à cultura que se deseja viver, não apenas declarar. |
Qual o ROI da Agilidade? Gestão orientada a práticas ágeis, valores culturais e resultados!Antonio Flor Junior (Grupo Boticário)17:50 às 18:25 
Como líder, você já deve ter se perguntado: Qual o ROI da agilidade? Em um ambiente de pressão por resultados, a expectativa é que os ganhos sejam rápidos e visíveis, mesmo antes de começar a jornada de transformação. Como mensurar os reais benefícios de adotar um novo modelo de trabalho que exige mudanças profundas na cultura da organização? Nesta palestra, vou mostrar como o ROI do Kanban é muito maior do que seu custo de implementação, gerando resultados rápidos e sustentáveis. Vamos explorar como o Kanban traz benefícios concretos já nos primeiros meses, como maior visibilidade, aumento da eficiência, redução da sobrecarga, maior colaboração e redução de custos de coordenação. |
| Programação no final do dia: |
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18:30 to 18:35 Encerramento da trilhaOs coordenadores fazem um breve encerramento com agradecimentos. |
